大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员招考岗位变化的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员招考岗位变化的解答,让我们一起看看吧。
1、参公单位的工作人员(不包括工勤)也是公务员,也完全按照公务员法来管理。与行政单位的公务员不同点在于是事业编制,不是行政编制。但两者都是公务员。
2、如果参公单位和行政单位都有编制和职位空缺,政策上是可以调动的,办理公务员转任手续就可以了。你调动到行政单位后,也是公务员,且属于行政编制的公务员。
3、公务员身份不仅仅通过考试取得,还有其他途径:譬如通过调任进入公务员队伍、***安置等。祝你好运,也希望我的回答能够帮到你!
机构改革后,公务员岗位数量基本固定。
一、公务员岗位设置好后,岗位数量相对比较固定,不会随着人员的变动,轻易增加或减少数量。
二、有人退休或调离,岗位有空缺,就可以再调入或招录新人进来,有的没有再调入,暂时也设招考,就缺编。
三、组织部在安排人员的时候,也没有完全按照编制来设岗,比如,有的单位有领导就在原单位退居二线,旧人没出去,新领导又来上任了,就会出现超编的情况,反正都是财政发工资,也沒什么影响。
四、因为编制人员固定后,基本很少变动,随着各单位工作内容的变动,会出现有的单位编制比较宽裕,有的单位会出现编制很紧张,人手不够的情况,想增加编制,一般很难。
到此,以上就是小编对于公务员招考岗位变化的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员招考岗位变化的2点解答对大家有用。
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