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公务员是行政单位人员,公务员所在的行政单位是按照编制进行管理的。公务员单位之间,原则上是可以调转的,也就是你所说的换单位。
要实现调转,需要接收单位同意,原工作单位放行,经有管理权限的组织部门同意,方可办理调转手续。
因此你说的公务员编制换单位,也就是调转单位是可以的,只不过需要几方面同意。祝你顺利!
公务员的编制是指公务员岗位的核定和数量的固定,一般情况下是不能随意调动的。调动公务员的编制需要符合一定的法律程序,通常需要经过相关部门的审核和批准。
根据《中华人民共和国公务员法》第十七条规定,公务员的调动一般不得变动其录用的机关和岗位,但有以下情形可以调动编制:
1. 因工作需要,经上级机关批准,可以适当调整公务员的编制。
2. 机关和事业单位改革、组织机构调整、合并或分立时,经审批可以进行编制调整。
3. 其他特殊情况,可以根据法律法规的规定进行调动。
需要注意的是,公务员调动编制时,应遵循公平公正、公开透明的原则,严禁以***和不正当手段进行调动。同时,公务员在调动编制时,其合法权益应得到保护,不得减少其基本待遇和工作条件。
公务员过了试用期也不可以调走。一般情况下,公务员招收单位新录用公务员都有一年左右的试用期和几年不等的服务期,过了试用期,只能说明新录用人员试用过关,取得继续在岗的资格,但是服务期还远远没有结束,公务员只有过了服务期才可以调走。
5年。
一般情况下,新录用的公务员和事业单位工作人员的最低服务年限为三到五年(其中含一年的试用期),同时,不同部门单位之间对最低服务年限的要求可能略有不同,具体情况要以各部门单位发布的招聘简章为准。
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