公务员城市岗位薪资,公务员城市岗位薪资待遇

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员城市岗位薪资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员城市岗位薪资的解答，让我们一起看看吧。

1. 2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？
2. 一线城市公务员工资收入大概是什么水平？

2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？

副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

省级岗位和地市级岗位考试内容有所不同特别是申论，省级一套卷子，地市级一套卷，地市级侧重考察基层工作能力，省级考察战略管理一类的能力。难度不一样，岗位的级别待遇就不一样，省级都是在各个省厅工作，地市的可能是是市局工作。福利待遇省级高于地市级。想考国考可以去看看京佳教育，非常不错的课程。

工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;

行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;

职务差别是晋升快职务高工资高***待遇参照当地情况;

层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关！

招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的

一线城市公务员工资收入大概是什么水平？

公务员的工资由职务工资、级别工资加各类津补贴组成，其中职务工资和级别工资是全国统一标准，每个地区都一样，区别主要在津补贴，由于地方经济发展水平参差不齐，彼此间的差距非常大。总体来说如果要比较，一线城市公务员的工资水平基本上是中西部地区的一倍以上。

以正科为例，中西部地区的正科级公务员每月扣除五险两金后到手一般在4500-5000之间（含车补），加上物业、通讯等少量补贴，年入在60000左右。另有年终十三薪，大概在2000左右，年终考核绩效20000到30000之间，一年下来实际到手收入在90000上下，如果算上公积金在11万左右。同样的级别，在深圳预计可以到28万+，在北京、上海、广州可以到25万+，在杭州、南京等东部发达地区的准一线城市可以到22万+，最低至少也是中西部地区的一倍，多的差不多有1.5倍，可见地区间的差异。

这还是平均水平。如果算个体差异，中西部地区有些偏远地区的乡镇公务员，由于财政收入有限要保机构运转，除了日常工资可以确保发放外，其余的年终绩效等很多地方几乎是零，有也是发几千作为安慰，相对东部发达地区年终动辄五六万、七八万的水平，发个年终奖都比人家全年的工资高，天差地别的收入直接映射了地域间经济发展的严重不平衡。

当然，东部发达地区房价、物价也高，中西部地区在这方面有优势，以幸福指数来衡量，中西部地区的公务员不见得比一线城市差，这是客观事实。但这一切必须建立在自身家庭条件不算太差的前提下，如果家庭条件比较差，不管在哪里干公务员都是一种煎熬，反之会比较惬意。

有同事遴选到北京，中央部委公务员，了解到四级调研员层次的具体待遇，没有想象的那么多，但是部委的地位、发展空间和北京[_a***_]等工资之外的东西是很让人羡慕的。

我同事当时正科遴选过去的，现在四级调研员，到手工资是1万多一点，然后加上公积金，年底奖金，各类补贴，大概是18万左右。作为部委公务员，出差是比较多的，他说他最多的一年，出差补贴是一万多，出差每天是180元的补助，能拿到一万的出差补贴，这说明工作还是比较辛苦的。

其实一线城市真正让人羡慕的不是工资，是附加的其他***。比如部委公务员，四级调研员起步，不是特别差的话，厅局级干部都是没有问题的，至少也能解决巡视员待遇。另外部委公务员，下去哪个省都是领导，所享受的高高在上的地位是不一样的。

所以，如果有机会去一线城市，还应该是争取一下的。

到此，以上就是小编对于公务员城市岗位薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员城市岗位薪资的2点解答对大家有用。