大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员竞争岗位人数的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员竞争岗位人数的解答,让我们一起看看吧。
国考
从总数上来看,国考的岗位数量要比公务员省考多。因为国考是全国范围内的考试,职位分布在各个省市之间,所以职位总数相对较多。而公务员省考的职位分布在当地省份,因此其总数较少。
如果自己笔试能力比较强而面试能力比较弱,那么就选择招录人数少的,这样的话面试时竞争者会较少,自己比较有优势。
如果自己笔试能力和面试能力都不算好,可以适当放弃热门的岗位,毕竟热门岗位竞争压力太大,可以选择不那么热门的岗位。
同时尽量选择招考条件比较严格的岗位,当然前提是自己符合该招考条件,这样竞争者也会少一些。
国考岗位选招人数既有多的也有少的,这取决于不同岗位的需求与竞争情况。
一些热门岗位如公安、税务、银行等,因其稳定性、福利待遇和职业发展前景,竞争激烈,选招人数相对较少;而一些相对冷门或专业性强的岗位如地理信息、气象、林业等,由于竞争相对较小,选招人数相对较多。因此,考生应根据自身条件和职业规划,选择适合自己的岗位进行报考。
首先,真诚地感谢您的信任和邀请,让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面,根据我的经历和知道的一点点情况,我尝试着回答一下你的这个问题,说的不一定对,仅供你个人参考吧!
第一,公务员考试是,七分在报岗,三分在考试。这个可是非常重要的前提。
第二,报考人数少的岗位,往往是专业有限制的岗位。比如说,要招给排水专业的城建部门的公务员,往往那就会很少有人的报名的,因为这方面的人才培养还是不多的。
第三,从技术上讲,一定要把本地往年的考试的情况做下统计分析,是能够找到规律的。可以上网查,也可以通过朋友向组织部门打听一下,这个数据应该不是保密的。再有,就是大家都会***取的办法,就是最后一天报名,这样,能够有一些数据是可以参考的。
以上,就是我的回答。再强调一下吧,由于其它相关信息和因素知道得不多,只能够回答到此了。最后,真心地祝你走好运!一切顺利!
到此,以上就是小编对于公务员竞争岗位人数的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员竞争岗位人数的3点解答对大家有用。
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