拟任县公务员正职待遇,拟任县公务员正职待遇标准

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拟任县公务员正职待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍拟任县公务员正职待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职级晋升最新规定？
2. 乡镇公务员都有什么职位？

公务员职级晋升最新规定？

公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

乡镇公务员都有什么职位？

       乡镇公务员职位有：办事员以及科员两者。两者都定位为非领导级干部，但是级别各不相同，科员：九至十四级。办事员：十至十五级。一般来说如果是参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级这一说法的。定级是在试用期过后才出现的。

乡镇公务员的职位有党政办、党建办、财政所、纪委办、社会治理办、民生事务办和经济发展和乡村振兴办等。

1、党政办

负责各种办公室的常规工作，写发简报，收发文，低碳环保工作，各种领导安排的工作，比较杂乱。

2、党建办：负责党务上的一切工作，比如觉员的转入转出，打卡系统，写稿子，创文，宣传，对接都门主要是组织部，其次是宣传和文明办。

3、财政所：负责单位的工资，绩效，社保医保那些的办理，还有单位账户的转入转出，对接的就只有财政局。

4、纪委办：负责处理调查村民投诉，比如村干部的作风不规范，或市纪委监委需要查案子，要调查，主要就是对接的纪委监委。

5、社会治理办：负责社会治安综合治理、平安建设、***维稳、矛盾化解、司法、法治建设、统战和民族宗教、维稳防邪、缉枪治爆、铁路沿线整治、自主搬迁等工作。

乡镇公务员职位有：办事员以及科员两者。两者都定位为非领导级干部，但是级别各不相同，科员：九至十四级。办事员：十至十五级。一般来说如果是参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级这一说法的。定级是在试用期过后才出现的。

分类：办事员、科员。

定位：非领导干部。

级别：科员：九至十四级。

办事员：十至十五级。

一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的，也没有定级。

试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。（根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条：升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。）转正后级别为15级。

到此，以上就是小编对于拟任县公务员正职待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于拟任县公务员正职待遇的2点解答对大家有用。