大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于拟任县公务员正职待遇的问题,于是小编就整理了2个相关介绍拟任县公务员正职待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。
乡镇公务员职位有:办事员以及科员两者。两者都定位为非领导级干部,但是级别各不相同,科员:九至十四级。办事员:十至十五级。一般来说如果是参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的,也没有定级这一说法的。定级是在试用期过后才出现的。
乡镇公务员的职位有党政办、党建办、财政所、纪委办、社会治理办、民生事务办和经济发展和乡村振兴办等。
1、党政办
负责各种办公室的常规工作,写发简报,收发文,低碳环保工作,各种领导安排的工作,比较杂乱。
2、党建办:负责党务上的一切工作,比如觉员的转入转出,打卡系统,写稿子,创文,宣传,对接都门主要是组织部,其次是宣传和文明办。
3、财政所:负责单位的工资,绩效,社保医保那些的办理,还有单位账户的转入转出,对接的就只有财政局。
4、纪委办:负责处理调查村民投诉,比如村干部的作风不规范,或市纪委监委需要查案子,要调查,主要就是对接的纪委监委。
5、社会治理办:负责社会治安综合治理、平安建设、***维稳、矛盾化解、司法、法治建设、统战和民族宗教、维稳防邪、缉枪治爆、铁路沿线整治、自主搬迁等工作。
乡镇公务员职位有:办事员以及科员两者。两者都定位为非领导级干部,但是级别各不相同,科员:九至十四级。办事员:十至十五级。一般来说如果是参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的,也没有定级这一说法的。定级是在试用期过后才出现的。
分类:办事员、科员。
定位:非领导干部。
级别:科员:九至十四级。
办事员:十至十五级。
一般通过参加省考出来的乡镇科员在试用期内是不定等次的,也没有定级。
试用期满后根据相应规定定级为办事员或科员。(根据公务员职务任免与职务升降规定第二十条:升为科员需要任职办事员3年以上且应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。)转正后级别为15级。
到此,以上就是小编对于拟任县公务员正职待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于拟任县公务员正职待遇的2点解答对大家有用。
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