大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇会降低吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇会降低吗的解答,让我们一起看看吧。
总有说公务员收入低?你总听谁说的?外人并不知道公务员的收入底牌,要说也是公务员自己说的。公务员自己说的收入低,你信?你信了,说明你天真。为什么体制内(公务事业央企国企)的人刻意说低自己的收入?一是多年的文化传统。因为以前只有工资,大家都差不多,习惯于只说固定的基本工资部分,津贴、福利、奖金、两金等都不算工资,所以,根据习惯,他们不会说这块浮动的收入。 二是闷声发大财的低调需要。体制内单位的待遇越好,领导越是强调要口风严密,以防树大招风。油水肥厚,偷着乐,连父母都不能说,能告诉你?三是公交车效应。进体制内,就像挤上了公交车,你上去了就不愿意再有人上来挤你了。把收入说低一点,忽悠优秀人员别来了,何必来内卷呢? 很多人不服,流露不满情绪,大意是体制内本来工资就低,不是刻意说得低。这是永不知足的心态,局部和个例不是对比的坐标,你非拿央企基层员工与华为的程序员比年薪,你非拿乡镇公务员与上市公司高管比收入,有意义吗?你咋不说秦皇岛一个科级人员家里搜出2亿现金呢? 你的单位收入低、***差,不等于别人家的单位也这么差,那些在你面前装穷的单位,说不定肥得流油,只是人家故意不告诉你罢了。比如,某气象单位,***都说是清水衙门,难道老天爷给他送礼吗?结果一查案子,他们就那么几个人,每年瓜分200多万,哪来的钱?居然是审批避雷针的钱。所以说,故意说低收入,并不是实情。你信,是因为你单纯。你非要拿自己的穷来否定别人,那么,要比就比大概率***吧。2019年,全国非私营单位(公务、事业、国企)社平工资6618元,全国私营单位社平工资只有3816元,差距接近一半。另外,再告诉你一个事实:税收之后的二次分配,非私营单位居民受益每月7500元,私营单位居民只受益3400元。也就是说,调节二次分配的钱,并没有流向该帮扶的低收入群体,继续流向大城市富裕居民。你不能拿一些个例来否定大概率、大数据、大事实。
企业因受疫情影响导致停工停产的,时间在一个月内,应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
不同意因疫情原因工资减半。
1、国家政策不允许。
3、比人民更不好过的是小企业,企业在疫情中职场支撑不下去会面临倒闭。倒闭之后工人大面积事业,也会造成社会不稳定。
疫情面前,上至国家,下至百姓,都应该贡献自己的一份力量。工资减半只能是倡议,或者是以捐款的形式让更多公务员参与抗疫的战斗中去。上前线的公务人员,工资应该要增加。做后勤保障工作的公务人员,工资也应正常发。疫情期间没有上班的公务员,工资应该不用发。
在疫情爆发的时候,很多公务员连基本的防护品都没有,党和政府一声令下就走出家门,积极投身防疫工作,有的维护治安,有的保物价稳定,有的配合小区管理流动人员,都战斗在防疫一线,请问那时候你在干什么?是不是抱着键盘窝在家里?
新入职办事员2800,一年经过考核合格者转正后3000,全国统一。
肯定有教师准备跳出来,说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有,住房公积金有,每年几大节一桶油一袋米也有,乡镇的话,还有乡镇补贴。要说灰色收入,非实职领导职务,估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。
这看从谁嘴里说出来,公务员说不高,争月收2万的说不高,争4千的也说不高,可老农民说高。
农民说干工比种地高,工人说行政事业单位工资高,教师说有白领比他高,公务员说教授高,教授说商人高,商人说大企业老总高,总之看站在那个角度看而已。
普遍评心而论,如果公务员工资不高不好,也不会千军万马考走这l独木挢了。
疫情期间个体及工人无资可进,可公务员事业编就看出优势了。
公务员的工资谈不上高,能够达到当地的平均工资就不错了,稳定才是公务员的最大优势。所以,想发财,不要当公务员;当公务员,不要想着发财。
第一,公务员的最大优势在稳定。
作为体制内地位最高的那一类,公务员的优势毋庸置疑,这也是为什么公务员考试连年热度居高不下的根本原因。公务员的最大优势就是稳定,一旦你迈入公务员队伍,也就意味着你基本可以一辈子不用担心失业、不用愁没有工资拿,当然,前提是你能管得住自己,不触碰红线。
第二,公务员的***待遇相对较高。
公务员的工资虽然算不上高,但也并不算低,因为除了工资,公务员的***也算是比较优厚的。例如,每个月按照级别发放一定的车补,乡镇公务员还有乡镇补贴,公积金一般按照12%的定额给予补助和发放,每年年底还有第13个月工资和绩效考核奖等等,实际到手的工资比每个月发的工资还要高出不少的。
第三,公务员入职难度大,但工作并不难干。
因为没有相应的淘汰制度,也就是说只要进了公务员的门,只要你不犯原则性错误,没有人能够把你开除队伍或者[_a***_]。不过公务员的入职难度还是非常大的,虽然对硬性条件要求并不高,但每年参加招考的人数太多,经常都是几百比一甚至上千比一的比例,成功上岸的人少之又少。不过一旦进了公务员队伍,那就真的是进了保险箱,哪怕你真的啥也干不了,工资也不会少发给你,你照样可以干到退休。
公务员除了每年长得那点工龄工资外,最主要涨工资的方式就是被提拔,随着职务或者职级的提升,工资也跟着提升,并不像事业或者企业等单位可以选择走职称涨工资。也就是说,只要你的职务动不了,每年涨的工资微乎其微,但职务提拔的竞争又非常激烈,很多人一辈子可能也就提个一级两级的也就到头了。所以,想要提高合法收入,最有效的途径就是努力提高自己的职务级别,级别越高,收入自然也越多。
以上。不当之处,敬请批评指正!
公务员的工资高不高,要看参照物是谁。对比困难人群、低收入人群,肯定算高;较之国企、外企和其他效益较好的私企,又明显不足。因此,公务员的工资只能算一般,比上不足比下有余,而且还存在较大的地方差异。
以小公所在的西部地区为例,公务员工资连当地平均水平都达不到,普通科员每月扣除五险两金后实际到手3300元左右,算上年终绩效2万出头,一年到手也就6万多,算上公积金大概在8万左右。副科比科员多一万多,年入9万多;正科大概在11万左右。公检法司的公务员相对会高出一两万。而在北上广及其他东部发达地区,同级公务员的收入水平基本上是中西部地区的一倍以上。
这就是公务员的真是收入。有人可能会说,公务员怎么可能只有这点收入,除了工资,其他收入呢?抱歉,现在还真没有。在八项规定之前,不否认很多地方的公务员有小金库,存在乱放奖金的情况,现在各项制度规范了,已经没有经费来源和发放渠道,别说奖金,基本的工资待遇能保证就算不错了。当然,在公务员队伍中不排除少部分人利用权力谋私利,但那毕竟是少部分,而且随时有出事的可能。对于绝大多数公务员而言,公务员就是一份普通的职业,领点工资养家糊口而已。充其量有两个优势:
第一,比较稳定。只要自己不犯错,不干违法乱纪的事情,基本上可以一辈子干到退休,旱涝保收,没有下岗之忧。
第二,***待遇有保障。这里说的***待遇,主要指两个方面,一是社保待遇,比如公积金、养老保险等基本上都是按顶格标准缴纳,缴的多以后自然享受的多。除了这些,公务员还有职业年金,每个月个人扣4%,单位帮缴8%,12%存入账户,这部分钱一般企业是没有的。二是退休待遇。退休有基本的生活补贴,有职业年金,有养老金等,退休后待遇比一般单位要高。
总之,公务员的工资肯定谈不上高。家境不好的,寄望通过公务员发财致富改变现状不太现实。
敝人正科,工龄37年,工资+津贴+车补等等全部算下来拿到手的月工资5000出头,基本上也就是农民工的收入水平,如果是刚参加工作的年轻人,月工资还不到3000元,远远不如外出打工的农村青年。
到此,以上就是小编对于公务员待遇会降低吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇会降低吗的4点解答对大家有用。
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