公务员待遇会降低吗,公务员待遇会降低吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇会降低吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇会降低吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么最近总有人说公务员工资低？
2. 如果由于疫情原因，公务人员，企事业单位人工资减半，你们同意么？
3. 公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？
4. 公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？

为什么最近总有人说公务员工资低？

总有说公务员收入低？你总听谁说的？外人并不知道公务员的收入底牌，要说也是公务员自己说的。公务员自己说的收入低，你信？你信了，说明你天真。为什么体制内（公务事业央企国企）的人刻意说低自己的收入？一是多年的文化传统。因为以前只有工资，大家都差不多，习惯于只说固定的基本工资部分，津贴、福利、奖金、两金等都不算工资，所以，根据习惯，他们不会说这块浮动的收入。 二是闷声发大财的低调需要。体制内单位的待遇越好，领导越是强调要口风严密，以防树大招风。油水肥厚，偷着乐，连父母都不能说，能告诉你？三是公交车效应。进体制内，就像挤上了公交车，你上去了就不愿意再有人上来挤你了。把收入说低一点，忽悠优秀人员别来了，何必来内卷呢？ 很多人不服，流露不满情绪，大意是体制内本来工资就低，不是刻意说得低。这是永不知足的心态，局部和个例不是对比的坐标，你非拿央企基层员工与华为的程序员比年薪，你非拿乡镇公务员与上市公司高管比收入，有意义吗？你咋不说秦皇岛一个科级人员家里搜出2亿现金呢？ 你的单位收入低、***差，不等于别人家的单位也这么差，那些在你面前装穷的单位，说不定肥得流油，只是人家故意不告诉你罢了。比如，某气象单位，***都说是清水衙门，难道老天爷给他送礼吗？结果一查案子，他们就那么几个人，每年瓜分200多万，哪来的钱？居然是审批避雷针的钱。所以说，故意说低收入，并不是实情。你信，是因为你单纯。你非要拿自己的穷来否定别人，那么，要比就比大概率***吧。2019年，全国非私营单位（公务、事业、国企）社平工资6618元，全国私营单位社平工资只有3816元，差距接近一半。另外，再告诉你一个事实：税收之后的二次分配，非私营单位居民受益每月7500元，私营单位居民只受益3400元。也就是说，调节二次分配的钱，并没有流向该帮扶的低收入群体，继续流向大城市富裕居民。你不能拿一些个例来否定大概率、大数据、大事实。

如果由于疫情原因，公务人员，企事业单位人工资减半，你们同意么？

企业因受疫情影响导致停工停产的，时间在一个月内，应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。

不同意因疫情原因工资减半。

1、国家政策不允许。

2、降工资会使国民失去安全感、带来恐慌，不利于社会稳定。

3、比人民更不好过的是小企业，企业在疫情中职场支撑不下去会面临倒闭。倒闭之后工人大面积事业，也会造成社会不稳定。

疫情面前，上至国家，下至百姓，都应该贡献自己的一份力量。工资减半只能是倡议，或者是以捐款的形式让更多公务员参与抗疫的战斗中去。上前线的公务人员，工资应该要增加。做后勤保障工作的公务人员，工资也应正常发。疫情期间没有上班的公务员，工资应该不用发。

在疫情爆发的时候，很多公务员连基本的防护品都没有，党和政府一声令下就走出家门，积极投身防疫工作，有的维护治安，有的保物价稳定，有的配合小区管理流动人员，都战斗在防疫一线，请问那时候你在干什么？是不是抱着键盘窝在家里？

公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？

新入职办事员2800，一年经过考核合格者转正后3000，全国统一。
肯定有教师准备跳出来，说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有，住房公积金有，每年几大节一桶油一袋米也有，乡镇的话，还有乡镇补贴。要说灰色收入，非实职领导职务，估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。

公务员工资高吗？现在公务员工资怎么样？

这看从谁嘴里说出来，公务员说不高，争月收2万的说不高，争4千的也说不高，可老农民说高。

农民说干工比种地高，工人说行政事业单位工资高，教师说有白领比他高，公务员说教授高，教授说商人高，商人说大企业老总高，总之看站在那个角度看而已。

普遍评心而论，如果公务员工资不高不好，也不会千军万马考走这l独木挢了。

疫情期间个体及工人无资可进，可公务员事业编就看出优势了。

公务员的工资谈不上高，能够达到当地的平均工资就不错了，稳定才是公务员的最大优势。所以，想发财，不要当公务员；当公务员，不要想着发财。

第一，公务员的最大优势在稳定。

作为体制内地位最高的那一类，公务员的优势毋庸置疑，这也是为什么公务员考试连年热度居高不下的根本原因。公务员的最大优势就是稳定，一旦你迈入公务员队伍，也就意味着你基本可以一辈子不用担心失业、不用愁没有工资拿，当然，前提是你能管得住自己，不触碰红线。

第二，公务员的***待遇相对较高。

公务员的工资虽然算不上高，但也并不算低，因为除了工资，公务员的***也算是比较优厚的。例如，每个月按照级别发放一定的车补，乡镇公务员还有乡镇补贴，公积金一般按照12%的定额给予补助和发放，每年年底还有第13个月工资和绩效考核奖等等，实际到手的工资比每个月发的工资还要高出不少的。

第三，公务员入职难度大，但工作并不难干。

因为没有相应的淘汰制度，也就是说只要进了公务员的门，只要你不犯原则性错误，没有人能够把你开除队伍或者[_a***_]。不过公务员的入职难度还是非常大的，虽然对硬性条件要求并不高，但每年参加招考的人数太多，经常都是几百比一甚至上千比一的比例，成功上岸的人少之又少。不过一旦进了公务员队伍，那就真的是进了保险箱，哪怕你真的啥也干不了，工资也不会少发给你，你照样可以干到退休。

第四，公务员的工资与职级直接挂钩，竞争压力大

公务员除了每年长得那点工龄工资外，最主要涨工资的方式就是被提拔，随着职务或者职级的提升，工资也跟着提升，并不像事业或者企业等单位可以选择走职称涨工资。也就是说，只要你的职务动不了，每年涨的工资微乎其微，但职务提拔的竞争又非常激烈，很多人一辈子可能也就提个一级两级的也就到头了。所以，想要提高合法收入，最有效的途径就是努力提高自己的职务级别，级别越高，收入自然也越多。

以上。不当之处，敬请批评指正！

公务员的工资高不高，要看参照物是谁。对比困难人群、低收入人群，肯定算高；较之国企、外企和其他效益较好的私企，又明显不足。因此，公务员的工资只能算一般，比上不足比下有余，而且还存在较大的地方差异。

以小公所在的西部地区为例，公务员工资连当地平均水平都达不到，普通科员每月扣除五险两金后实际到手3300元左右，算上年终绩效2万出头，一年到手也就6万多，算上公积金大概在8万左右。副科比科员多一万多，年入9万多；正科大概在11万左右。公检法司的公务员相对会高出一两万。而在北上广及其他东部发达地区，同级公务员的收入水平基本上是中西部地区的一倍以上。

这就是公务员的真是收入。有人可能会说，公务员怎么可能只有这点收入，除了工资，其他收入呢？抱歉，现在还真没有。在八项规定之前，不否认很多地方的公务员有小金库，存在乱放奖金的情况，现在各项制度规范了，已经没有经费来源和发放渠道，别说奖金，基本的工资待遇能保证就算不错了。当然，在公务员队伍中不排除少部分人利用权力谋私利，但那毕竟是少部分，而且随时有出事的可能。对于绝大多数公务员而言，公务员就是一份普通的职业，领点工资养家糊口而已。充其量有两个优势：

第一，比较稳定。只要自己不犯错，不干违法乱纪的事情，基本上可以一辈子干到退休，旱涝保收，没有下岗之忧。

第二，***待遇有保障。这里说的***待遇，主要指两个方面，一是社保待遇，比如公积金、养老保险等基本上都是按顶格标准缴纳，缴的多以后自然享受的多。除了这些，公务员还有职业年金，每个月个人扣4%，单位帮缴8%，12%存入账户，这部分钱一般企业是没有的。二是退休待遇。退休有基本的生活补贴，有职业年金，有养老金等，退休后待遇比一般单位要高。

总之，公务员的工资肯定谈不上高。家境不好的，寄望通过公务员发财致富改变现状不太现实。

敝人正科，工龄37年，工资+津贴+车补等等全部算下来拿到手的月工资5000出头，基本上也就是农民工的收入水平，如果是刚参加工作的年轻人，月工资还不到3000元，远远不如外出打工的农村青年。

到此，以上就是小编对于公务员待遇会降低吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇会降低吗的4点解答对大家有用。