公务员待遇***能否诉,公务员待遇***能否诉讼

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇***能否诉的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员待遇***能否诉的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问公务员在正常工作之外的加班、值班能否发放补助?有没有相关的法律依据？
2. 公务员请事假社保怎么处理？
3. 公务员有硕士学位证可以调资吗？
4. 现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

请问公务员在正常工作之外的加班、值班能否发放补助?有没有相关的法律依据？

《公务员法》第七十六条规定：公务员在正常工作日之外加班的，应当安排补休。

法律并未规定应当发放加班费。因此，公务员加班，不能发放加班费，但应安排相应的补休时间。根据这个条款，公务员是没有加班工资的，值班更难了，现在早就规范津补贴了，没有钱可以发了

公务员请事假社保怎么处理？

相对于病假工资，事***工资相对简单。请事***因为个人的事情不能提供劳动时间，或无法完成与企业约定的工作，因此，劳动法未强制企业应为员工的事***支付工资，因此，请事***企业可以扣除全部日工资。 如果员工因请事***，而本月没有工资，那么社保怎么办？

只要劳动关系存在，员工请***期间，单位还是要按规定缴纳社保，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的。

如果员工请了整个月的事***，社保中个人缴纳部分，可以在下月工资中一起扣除。 当然，因为事***是员工个人的事情影响整个工作的进程，因此，企业可以不批准员工事***，但只要企业批准了，就必需为员工缴纳社保，甚至有些比较人性化的企业，也支付全部或部分事***工资。

公务员有硕士学位证可以调资吗？

可以。

公务员报考在职研究生之后，是有机会涨工资的，学员不同的报考形式，在毕业之后所得证书也是不一样的，所以是可以的。公务员就是现代社会中接受人民委托，管理公共事务的人。

现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？

现在有了，过去只是装个档案。一个单位的优秀是有比例的，但是单位的领导首先占优秀指标，尤其是基层一些小单位，领导都是优秀。其次再通过民主测评评几个，年年如此，优秀多了不仅仅是奖金职级也就调上去了。

根据《公务员奖励规定（试行）》，年度优秀公务员是有奖励的，一般都是奖金的形式，1500元。

其中，连续两年评为优秀的，工资晋升一个档次，连续三年评为优秀的，记三等功，奖金3000元，连续五年评为优秀的，晋升一个级别，工资相应调整。这基本就是全国优秀公务员奖励的基本情况，区域间不排除另有差异。

至于事业单位人员，从我工作地来看，2020年以前，奖励只是‘有名无实’，发个奖状就完了，奖金啥的不用想。今年不一样了，参照公务员执行，开始发放奖金了，一年优秀的是1500元，2年、3年、5年的也是参照执行。这种趋势相信会继续下去，除非事业单位改革企业化。

我了解到的情况就是这样，有没有其他地区的同僚不一样的，分享一下呢。

公务员年度考核优秀的，按规定给予嘉奖，可以领取一次性奖金1500元

对于公务员的考核和奖励，在中组部、人社部等部门下发的三个文件中可以找到依据。

根据《公务员考核规定（试行）》和《公务员奖励规定（实行）》规定，公务员年度考核被确定为称职以上等次，可以在工资以上给予如下调整：

1、累计两年被确定称职以上等次的，晋升一个工资档次；

2、累计五年被确定为称职以上等次的，晋升一个级别；

3、确定为优秀等次的，给予当年嘉奖；连续三年优秀的，记三等功，晋升职务优先考虑。

也就是说，公务员年度考核优秀，按规定当年要给予嘉奖，并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放，作为工作经费纳入预算，予以保障。

对于公务员的奖励标准，2018年中组部、人社部、财政部和国家公务员局曾联合下发《关于调整公务员奖励奖金标准的通知》，上调了公务员奖励奖金标准。这也是自2008年以来首次调整公务员奖金标准。具体标准为：

1、嘉奖：奖金由原来的800元提高到1500元；

2、三等功：奖金由1500元提高至3000元；

到此，以上就是小编对于公务员待遇***能否诉的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇***能否诉的4点解答对大家有用。