公务员各类岗位制服,公务员各类岗位制服图片

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员各类岗位制服的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员各类岗位制服的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员六大部门统一着装配发标准？
2. 我们国家公务员的制服规定？
3. 综合类公务员会有专属制服吗？
4. 司法局公务员制服是什么样式的？
5. 为什么公务员没有统一制服呢？公务员有末位淘汰制吗？

公务员六大部门统一着装配发标准？

从2021年开始生态环保、交运、农业、文化市场、市场监管、应急管理，这些部门制服会统一和规范。

服装鞋帽统一配发，公务员配发的服装种类比较多，春夏秋冬四季不同，包括常服、执勤服、衬衣、短袖、防寒服等，还有皮鞋、帽子、手套、皮带、肩章等大小配件都会发放，就整体的颜色上来看，主要以藏青色和蓝色为主，穿上后个人的精气神明显更好一些。虽然说这些服装和鞋帽是配发的，但质量还是不错的，这样一来一年四季也不用买衣服了。

我国目前还没有公务人员统一着装的规定。我国公务人员中，目前有统一制服和着装的部门主要有公检法，

税务，城管，海关，市场监管等少数几个执法部门，而且他们的制服也不是统一的，每个部门的制服样式不一样。除此之外，其他公务人员大多没有配置制服或有统一着装的要求。

我们国家公务员的制服规定？

公务员是属于执行相关义务的公务人员，始终代表着我们国家的形象和脸面。

每名公务员都应身着统一的工作服装，带给人们一种整齐规范之感，提升公务员内部规范制度。

因此公务员6大部门包括交通运输、市场监督、生态环保、文化市场及应急管理等应着装统一，体现出岗位的特点，给人们留下一个比较好的印象。

并且工作服每人3套包括日常服饰，执勤服和防寒服可以***，也让公务员切实享受到了更好的福利。

公、检、法、司、监、工商、税务、海关都有支付，其中分为警服类和西服类。警察的警衔决定了衬衣颜色，警司和警督穿蓝衬衣（一杠一星到两杠三星），警监穿白衬衣，属于高级警官。其他公务员无统一制服

综合类公务员会有专属制服吗？

有。根据《综合行政执法制式服装和标志管理办法》出台，对行政人员统一制服样式作出了具体规定。本次一共有6大部门涉及到制服调整，分别是市场监管局、交通运输局、文化执法局、应急管理局、生态环境保护局，农业农村局。

新制服包括帽类，服装类，皮鞋类，标志类等4大类18小类，外套以藏青色为主，衬衣以天蓝色为主。

司法局公务员制服是什么样式的？

司法局是国家具有行政执法职能的机关，和公安机关一样，统一配发制式服装。服装款式与公安机关的服装很相似，只是臂章不同，公安的制式服装臂章为“警察”，而司法机关工作人员的制式服装上衣臂章为“司法”。司法制服也分冬夏季服装。

为什么公务员没有统一制服呢？公务员有末位淘汰制吗？

谢邀。在职公务员强答一下。公务员只有执法单位有制服，而且公务员不能实行末位淘汰制，下面说一下原因。

一是不能统一制服。如果所有公务员都统一制服，那么当执法机构去执法的时候，怎么快速让人识别你是什么单位的？举个简单例子，当发生了危险***时，看见旁边一个穿制服的，就要他上去执法，但是他只是妇联的一个瘦小工作人员，如果没去，估计又会被网络喷子喷死，那么各个单位的工作职能是不是就模糊化了，大家遇到了困难，都不知道找谁。

二是不能末位淘汰制。公务员单位和其他公司，企业不一样，比如工厂流水线，搞得计件制度，或者计时制度，这样很好区分好与坏，谁做的多，谁的时间做的长，可以直接量化，而且大家也都没什么意见。但是公务员不一样，举个例子，公安局怎么衡量一个人工作的好坏？难道抓的人越多就越好？这种行政性工作是无法用具体数据来衡量的，如果搞末位淘汰制，就会导致单位干部职工怨声四起，因为会出现很多不公平现象。

最后，我想说的是，每一位公务员无论是否穿制服，公务员单位是否实行末位淘汰制，都应该踏踏实实做好自己的本职工作。

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公务员系统太庞大，涉及各行各业各部门，没办法统一，也没必要统一。统一着装并不会给工作带来任何便利（执法部门除外），如此劳民伤财之事，国家不得带头为之。

公务员每年都有年度考核，其实算是有末位淘汰，但是因为末位即不称职等级评定没有明定的条条框框，考核的时候都是得饶人处且饶人，一般不会出现不称职的等级，这就是公务员铁饭碗的，第一铁，不违法犯纪，就不会失业。

第一个问题：公务员之所以没有统一制服，是因为不同的公务员群体分工不同，执行公务的内容各异，在公安、法院、检察院、工商、税务、城管等公务员群体先后各自统一制服的情况下，再为整个公务员群体统一制服没有必要，既增加国家财政负担，世不便于群众有针对性地按行政管理分工找人、办事。此外，随着社会矛盾演进，少数人对公务员群体认知比较负面，个别人有“仇官”心态，若公务员统一服装，容易造成持“仇官”心态者仇视对象的泛化、扩大化，既可能危害社会和谐，亦可能对公务员正常的工作生活甚至生命财产带来危害。

第二个问题：公务员有末位淘汰赛，但真正落实难度大。按照国家《公务员法》和相关规定，公务员连续两年考核不称职的，应当予以[_a***_]。但由于公务员分工比较复杂，不同职级、不同岗位的公务员工作内容、考核标准都不相同，即使相同工作岗位在具体分工上也有微小差异，难以确定统一考核标准，坚持一把尺子量到底。现有的考核形式，无论民主测评还是领导评议，参与测评或评议的同志不可能对每一名接受测评测议的同志全面了解，编制员额多一点的单位甚至可能互不认识，因而测评结果往往具有很大的随机性和现实不确定性。除非严重工作疏漏、失职渎职、违纪违法等问题，很难确实考核末位者，滥用末位淘汰制暨是对组织事业不负责，也是对公务员本不负责。不建议广汽使用推广。

到此，以上就是小编对于公务员各类岗位制服的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员各类岗位制服的5点解答对大家有用。