公务员不好的岗位,公务员不好的岗位有哪些
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员不好的岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员不好的岗位的解答，让我们一起看看吧。
公务员冷门职位怎么样？
公务员也只是一份工作，适不适合自己，要根据自己的实际情况衡量。
十八后，对公务员的监管严格了很多，***的行为风险已经很大，占公务员队伍里绝大多数的普通公务员，收入也就是工资性收入。从这个角度上看，冷门职位倒是个好岗位，因为工作任务不重。
对于边远地区的岗位，我个人认为要慎重考虑。因为边远地区的生活环境是比较单调的，文化教育、医疗卫生条件都比较差，这也是边远地区难留人才的原因。
总体来说，公务员考试并没有说冷门的职位，有少人无人报的岗位一般是要求限制太多，大部分人没办法报名而已。
公务员在现在特别是疫情期间可以说是香饽饽。稳定，待遇好，并且可以选择离家近的。因此现在基本上公务员很多人都抢着要。
因此若打算备考公务员，无论报名人多还是少，还是需要认真复习备考的。
希望我的回答对您有所帮助，若还有其他疑问，欢迎关注我再次向我发起提问。
公务员有适合性格内向，不善于交际的人的岗位吗？
首选，政策研究室。天天冥思苦想爬格子、写材料、搞调查研究，95%的工作都是写材料，写领导讲话稿，写调研报告，非常适合性格内向不善交际的人在这里工作。另一个好处是，政研室为主要领导决策参谋服务，离领导最近，和领导接触最多，领导都看在眼里，在今后提拔晋升上机会多。虽然政研室清苦，很多人吃不了这苦不愿意来，但也不是想来就能来，这个岗位太特殊，需要很强的文字写作能力，没有金刚钻就揽不了瓷器活。
其次，党史研究室，地方志办，保密局，文明办，档案局，这几个部门一个共同特点就是缺乏“”存在感，几乎不会有人找你办事，适合性格内向，不善交际的人去。缺点就是太边缘化，不容易成长“进步”。
各个岗位的要求是不同的，我们经常看到比较出彩的公务员是能说会道，交际能力强的人，这只是其中一小部分，其实大部分公务员还是默默无闻的。
交际能力强的人，自然会比较活跃，更容易被大家所熟知，这类人比较擅长综合协调类的岗位。财务、文字、专业性较强的工作需要能静下心来的人来做比较合适，因此性格不是主要因素，当然性格外向，交际能力强也是有点，具备当然更好。不擅长交际，把业务工作做好也很好！
真样的岗位肯定有，但前提是你的性格别影响你面试，笔试成绩只是一个敲门砖，进入面试之后都是藏龙卧虎之人，哪有等闲之辈，面试环节如果过于内向不善表达肯定是不占优势的，如果笔试成绩不能有二十分以上的优势基本上很难上岸。
为什么公务员有些岗位无人问津？有些岗位却千里挑一？
您好！广州华图教育为你解答：
2020年国考，为什么有那么多岗位没人报?冰火两重天向来是国家公务员考试报名的一大景观，有的岗位千里挑一，有的岗位却无人问津。岗位无人问津原因有多种，以2020年国考公务员为例，共有95个职位无人报考，137个职位0人过审。
1.各监狱的公务员岗位
说起监狱，想必大家的第一印象就很不好，不谈工作待遇和工作环境，仅仅是因为每天都要面对各种各样的***，一般人的心里肯定承受不了，这也是每年监狱类公职招不满的最主要原因。另外，此类岗位对裸眼视力的要求也很高而现在近视的人数越来越多，这一点也卡死了不少有意向的人员。
这类岗位的要求一般都是大学生或者[_a***_]的村党干部，有意向的大学生通常会选择相对没有那么偏僻的地方，所以就会出现某些地方的村官竞争压力很大，有些地方却连报考人数都不足。而优秀的村党干部，一些小地方可能一共也就那么几个书记一类的职务，达到1:3的比例都有些困难。
3.要求特殊或者高要求的职位
大家如果细心的话，会发现每年的招聘当中有些职位的要求很高，例如法院的大多数职位需要研究生学历，通过司法考试，而拥有这种条件的人一般可以考虑的工作也很多，公务员对于他们的吸引力已经不大了。而有些岗位则需要基层工作经验，或者优秀村官，亦或者面向退伍军人或残疾人，小编对这类岗位的门栏设置还是很认可的，这对于为社会做出贡献的人提供了一个获得稳定工作的机会，竞争较小也是无可厚非。例如上海出入境边防检查总站边检站一级警长的岗位要求专业要求为土耳其语，从事工作为土耳其翻译。完全专业对口考生较少；除此之外，还有部分岗位为定向招聘，将一众考生排除在外，也无报考资格。
到此，以上就是小编对于公务员不好的岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员不好的岗位的3点解答对大家有用。
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