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公务员岗位怎么分类,公务员岗位怎么分类的

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位怎么分类问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位怎么分类的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公务员职位类别有哪几种?
  2. 公务员岗位详细分类?
  3. 公务员有哪些职位类别?

公务员职位类别有哪几种?

按职责分,行政公务员,执法公务员,党务群团公务员,办事公务员(部门),财税公务员,外交公务员等,一般划分后两大类,领导职务公务员,副科以上非领导职务公务员,办事员科员,调研究,巡视员

公务员岗位详细分类?

公务员职位主要可以分为三大类,分别是综合管理类、专业技术类行政执法类。

公务员岗位怎么分类,公务员岗位怎么分类的
(图片来源网络,侵删)

  1、综合管理类

  综合管理类职位是公务员职位的主体部分,大部分公务员职位都是属于这类职位,这类职位主要是负责综合管理类的工作包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。

  2、专业技术

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  专业技术类的公务员职位,主要是负责专业技术方面的工作,为机关单位提供技术支持,这个岗位的专业性比较高,具有不可替代性。这类职位主要集中在审计公安海关等部门,具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位,需要用到专业技术的岗位,这类岗位还有一个特点是年资越高,经验越丰富,不可替代性越强。

  3、行政执法类

  这类岗位主要集中在市场监管、农业交通运输、城市管理等部门,主要是对相关人员进行行政许可、处罚、收费、检查等,岗位具有执行性、强制性。

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公务员有哪些职位类别?

根据中国公务员管理法的规定,公务员职位可以分为三类:

1. 领导岗位:包括领导班子成员、行政处长、科级以上领导干部等职位。通常这些职位要求有领导能力和管理经验,经常参与决策和管理工作,是公务员中的高级别职位。

2. 专业技术岗位:包括专业人员、技术人员、工程师、科学家等职位。这些职位要求有专业技术能力和知识背景,具备相关专业的技能和知识,通常在技术、科学和工程等领域担任职务。

3. 行政***岗位:包括行政人员、办事员、职员助理等职位。这些职位要求掌握基本的行政和业务流程、规范和政策,通常来处理一些常规性和日常性的工作。

根据各个部门和单位的具体需求和分类标准,以上三类职位可能会再细分,例如,领导岗位可以分为“高级领导”和“中低级领导”等不同的级别;行政***岗位也可以按技能和能力要求分为各种类别。

1、综合管理类

综合管理类职位,是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

公务员法第十九条规定:公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据本法由国家另行规定。

到此,以上就是小编对于公务员岗位怎么分类的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位怎么分类的3点解答对大家有用。