公务员岗位怎么分类,公务员岗位怎么分类的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位怎么分类的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位怎么分类的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员职位类别有哪几种？
2. 公务员岗位详细分类？
3. 公务员有哪些职位类别？

公务员职位类别有哪几种？

按职责分，行政公务员，执法公务员，党务群团公务员，办事公务员（部门），财税公务员，外交公务员等，一般划分后两大类，领导职务公务员，副科以上，非领导职务公务员，办事员，科员，调研究，巡视员。

公务员岗位详细分类？

公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

　　1、综合管理类

　　综合管理类职位是公务员职位的主体部分，大部分公务员职位都是属于这类职位，这类职位主要是负责综合管理类的工作，包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。

　　2、专业技术类

　　专业技术类的公务员职位，主要是负责专业技术方面的工作，为机关单位提供技术支持，这个岗位的专业性比较高，具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门，具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位，需要用到专业技术的岗位，这类岗位还有一个特点是年资越高，经验越丰富，不可替代性越强。

　　3、行政执法类

　　这类岗位主要集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等部门，主要是对相关人员进行行政许可、处罚、收费、检查等，岗位具有执行性、强制性。

公务员有哪些职位类别？

根据中国公务员管理法的规定，公务员职位可以分为三类：

1. 领导岗位：包括领导班子成员、行政处长、科级以上领导干部等职位。通常这些职位要求有领导能力和管理经验，经常参与决策和管理工作，是公务员中的高级别职位。

2. 专业技术岗位：包括专业人员、技术人员、工程师、科学家等职位。这些职位要求有专业技术能力和知识背景，具备相关专业的技能和知识，通常在技术、科学和工程等领域担任职务。

3. 行政***岗位：包括行政人员、办事员、职员、助理等职位。这些职位要求掌握基本的行政和业务流程、规范和政策，通常来处理一些常规性和日常性的工作。

根据各个部门和单位的具体需求和分类标准，以上三类职位可能会再细分，例如，领导岗位可以分为“高级领导”和“中低级领导”等不同的级别；行政***岗位也可以按技能和能力要求分为各种类别。

1、综合管理类

综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

公务员法第十九条规定：公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

到此，以上就是小编对于公务员岗位怎么分类的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位怎么分类的3点解答对大家有用。