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公务员中边缘岗位,公务员中边缘岗位是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员中边缘岗位问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员中边缘岗位的解答,让我们一起看看吧。

  1. 专科生是边缘人吗?
  2. 领导到异地任职,一心要把我这个秘书带上,我该去吗?

专科生是边缘人吗?

现在流行这样的话,找工作时,研究生坐下,本科生等下,专科生让下,虽然很夸张,但这是现实。现在招聘现场都是本科起步,招专科生的无非就是一些销售岗位,对专科生太不友好了。但专科生也不是边缘人,他们进行系统学习,也具备一定能力。好不夸张说 有些本科生的能力还不如专科生,所以不能一概而论,工作更需要的是能力。

领导异地任职,一心要把我这个秘书带上,我该去吗?

首先,领导信任是对你最大的肯定。

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(图片来源网络,侵删)

第二,按照规定,副部级以上的领导才能配秘书,而按照你的说法,想把你带上,还要看你同不同意,估计你们领导还没达到副部级,所以,你也就是领导身边工作人员,不能算秘书。

第三,领导异地任职,刚去,可能人生地不熟,很不方便,但是时间一长,认识的人多了,也就习惯了。那时候,你就不是那么重要了。而你,要离开一个熟悉的环境,离开自己的家人朋友,去一个除了领导没有任何熟人的地方,恐怕以后工作很难开展。

第四,跟领导是把双刃剑,一荣俱荣,一损俱损,看似风光,其实内中酸楚只有自己知道。

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(图片来源网络,侵删)

综上所述,我觉得你还是一颗平常心,不要把宝押到一个注上,三思后行。

如果说你不去的话,你想过后果吗?

我是你的新领导,会重用一个前任的秘书吗,既然用你,也是利用你熟悉工作环境与程序。

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然后把你调离身边,启用自己的人,你的前途也就这样了,干些事务性的工作,前途基本无望。

你跟老领导走,有机会发展,比在老单位强。

还是跟老领导走吧,他很赏识你的才干,有机会他一定会提拨你的。

用谁不是用,为啥不重用自己的人呢,干起来工作来,用的也很顺手。

这事,你也不用纠结,跟人跟到底,一损俱损的道理你还不清楚。

他上位了,你就有机会,你还能闲下来了吗。

按照上级规定,省级以下领导,不配备专职秘书。但主要领导因公务繁忙,一般会变通执行。选调一名品德优秀、文笔精湛、办事利索的年轻同志任职办公室秘书或干事,给主要领导服务。由于和领导关系密切,有的即办理公务,也办理一些领导不便出面的私人差事。这个角色比较尴尬,跟随领导时间较长,领导在任时会安排相应职务,算是给个出路。领导突然易地任职,就会成为一个弃子。继任领导因忌讳你的特殊身份,无法继续使用,个人前途会有许多变数。如果领导认为用你得心应手,想把你一同调离,你应当欣然接受。***若对家庭因素考虑太多,就会失去一次重要机会。

因为身边有几个在区委书记身边工作经历的朋友,对这一情况有一点点了解,当然因人而异。

如果领导从区委书记调任一级市***,应该分情况看,如果你不能继续留在新任区委书记身边继续服务(如秘书或者司机职位),那就趁早跟随原领导到市里工作,如果你能确认你会继续服务于新任区委书记,那就建议你不用跟随原领导去市里工作,原因是区委书记毕竟是一把手,在区里拥有绝对的话语权,虽说干部任用是集体决策,但是大部分现实是,你的前途就是区委书记一句话的事,如果你想在区里办不违法违纪的事情,你的面子还是很管用的。

原领导虽说高升到***位置,你知道在你领导之上市还有市委书记、***、政协***、人大主任、副书记、常务***、任常委***,你除了在你领导分管领域内能发挥一点作用,你在其它领域就没有一点影响力了。更不要说在区里发挥影响力了,大部分人都是很现实的。

到此,以上就是小编对于公务员中边缘岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员中边缘岗位的2点解答对大家有用。