公务员中边缘岗位,公务员中边缘岗位是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员中边缘岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员中边缘岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 专科生是边缘人吗？
2. 领导到异地任职，一心要把我这个秘书带上，我该去吗？

专科生是边缘人吗？

现在流行这样的话，找工作时，研究生坐下，本科生等下，专科生让下，虽然很夸张，但这是现实。现在招聘现场都是本科起步，招专科生的无非就是一些销售岗位，对专科生太不友好了。但专科生也不是边缘人，他们也进行系统的学习，也具备一定能力。好不夸张说 有些本科生的能力还不如专科生，所以不能一概而论，工作更需要的是能力。

领导到异地任职，一心要把我这个秘书带上，我该去吗？

首先，领导信任是对你最大的肯定。

第二，按照规定，副部级以上的领导才能配秘书，而按照你的说法，想把你带上，还要看你同不同意，估计你们领导还没达到副部级，所以，你也就是领导身边工作人员，不能算秘书。

第三，领导异地任职，刚去，可能人生地不熟，很不方便，但是时间一长，认识的人多了，也就习惯了。那时候，你就不是那么重要了。而你，要离开一个熟悉的环境，离开自己的家人朋友，去一个除了领导没有任何熟人的地方，恐怕以后工作很难开展。

第四，跟领导是把双刃剑，一荣俱荣，一损俱损，看似风光，其实内中酸楚只有自己知道。

综上所述，我觉得你还是一颗平常心，不要把宝押到一个注上，三思后行。

如果说你不去的话，你想过后果吗？

我是你的新领导，会重用一个前任的秘书吗，既然用你，也是利用你熟悉工作环境与程序。

然后把你调离身边，启用自己的人，你的前途也就这样了，干些事务性的工作，前途基本无望。

你跟老领导走，有机会发展，比在老单位强。

还是跟老领导走吧，他很赏识你的才干，有机会他一定会提拨你的。

用谁不是用，为啥不重用自己的人呢，干起来工作来，用的也很顺手。

这事，你也不用纠结，跟人跟到底，一损俱损的道理你还不清楚。

他上位了，你就有机会，你还能闲下来了吗。

按照上级规定，省级以下领导，不配备专职秘书。但主要领导因公务繁忙，一般会变通执行。选调一名品德优秀、文笔精湛、办事利索的年轻同志任职办公室秘书或干事，给主要领导服务。由于和领导关系密切，有的即办理公务，也办理一些领导不便出面的私人差事。这个角色比较尴尬，跟随领导时间较长，领导在任时会安排相应职务，算是给个出路。领导突然易地任职，就会成为一个弃子。继任领导因忌讳你的特殊身份，无法继续使用，个人前途会有许多变数。如果领导认为用你得心应手，想把你一同调离，你应当欣然接受。***若对家庭因素考虑太多，就会失去一次重要机会。

因为身边有几个在区委书记身边工作经历的朋友，对这一情况有一点点了解，当然因人而异。

如果领导从区委书记调任上一级市***，应该分情况看，如果你不能继续留在新任区委书记身边继续服务（如秘书或者司机等职位），那就趁早跟随原领导到市里工作，如果你能确认你会继续服务于新任区委书记，那就建议你不用跟随原领导去市里工作，原因是区委书记毕竟是一把手，在区里拥有绝对的话语权，虽说干部任用是集体决策，但是大部分现实是，你的前途就是区委书记一句话的事，如果你想在区里办不违法违纪的事情，你的面子还是很管用的。

原领导虽说高升到***位置，你知道在你领导之上市还有市委书记、***、政协***、人大主任、副书记、常务***、任常委***，你除了在你领导分管领域内能发挥一点作用，你在其它领域就没有一点影响力了。更不要说在区里发挥影响力了，大部分人都是很现实的。

到此，以上就是小编对于公务员中边缘岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员中边缘岗位的2点解答对大家有用。