大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于乡镇公务员镇长司机待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍乡镇公务员镇长司机待遇的解答,让我们一起看看吧。
一、基本工资: 办事员2800元; 科员3000元; 副科级3100元; 正科级3300元; 副处级3600元; 正处级4000元; 补助工资: 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无故不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。乡镇是我国最基层的一级***,乡镇公务员自然干的是最基层的活。那么,刚入职的乡镇公务员要做些什么?
第一,首先肯定要写材料,不能写大材料,也要会爬小格子,写豆腐块,否则上面要求报信息,来检查要求写汇报、提供材料,要整工作总结、各种表格,谁来做?对于很多人来说,这首先是痛苦的事。写得好,天天写夜夜写痛苦;写不好,抓破头日日憋,时不时被领导批评,胖揍,也痛苦。
第二,扶贫,驻村入户少不了。今年是脱贫攻坚年,每个地方特别是乡镇任务都非常重,上面的标准高要求又严,乡镇不得不投入大量人力物力按照既定时间节点完成任务,因此不可避免要做大量扶贫方面的工作,压力不会小,越到冲刺阶段越是如此。后期阶段可能光报材料整表格就够乡镇公务员喝一壶。
第三,阶段性任务。乡镇人少事多,一有大事基本上是全员上岗,比如迎检、接待调研、现场会、移风易俗、立面改造、禁烧秸秆、森林防火、防汛抗旱等,碰到类似的重大任务、重要工作、急难险重问题,忙得差不多飞起,几乎要脱层皮。
第四,常规工作。领导安排你负责哪项工作,你就是第一责任人,必须毫无条件去完成。领导不问过程,只要结果。有条件要完成,没有条件创造条件也要完成,否则就会给领导留下不好的印象,再想在单位出人头地,几乎是不可能的事。其中辛酸苦辣,只有身在其中的人才能体会。
总之,现在乡镇公务员不好干,忙是肯定的,没有强大的心理素质,没有强壮的身体条件,没有足够的物质支撑,一定要慎重考虑。否则,不建议轻易选乡镇公务员。
至于工资待遇,随着国家倾斜力度的加强,车补有了,乡镇补贴也提高了,年终绩效也增发了,总的来看乡镇公务员待遇是一年比一年好,比上不足,比下绰绰有余,不能有过高期望,保证基本生活是没问题的。不过仍存在较大的地区差异。中西部地区,普通乡镇公务员一年至多也就是十来万收入(包括公积金等所有***),而东部发达地区基本上在16-18万+以上,有的已经超过25万,地区差异还是比较明显的。
到此,以上就是小编对于乡镇公务员镇长司机待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于乡镇公务员镇长司机待遇的3点解答对大家有用。
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