公务员换岗位出路,公务员换岗位出路怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员换岗位出路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员换岗位出路的解答，让我们一起看看吧。

1. 乡镇事业副科转岗公务员好吗？
2. 辞去3500的公务员工作，回去创业怎么看？
3. 基层公务员升迁无望，还是异地，年龄大了调动也难，出路在哪里？
4. 公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

乡镇事业副科转岗公务员好吗？

当然好了。根据我国的体制，在机关工作，事业编与公务员还是有区别的，如车补、晋升等，因此，如果事业编副科有机会转为公务员，应不用考虑尽快转。

一般来说，事业编副科转公务员后，大多数都会转为享受副主任科员待遇，对今后的选拔干部也十分有利，如选拔干部大多数情况下只准公务员或参公管理身份才能参加，而事业编干部不能，由此可见，事业编副科级转公务员非常值得！

乡镇事业副科转岗公务员那是再好不过了。乡镇事业副科虽然也属于乡镇科级副职，但是它毕竟是事业编制干部，除了所谓的五险一金之外，只有到手的工资，有多少就拿多少了，但是如果转岗公务员有保留副科待遇的，也有转为普通科员的，只要身份变为公务员了就有车补和绩效了，所有这些加一起指定比事业副科的待遇高多了，再说还有以后的职级并行，所以乡镇事业副科转为公务员是非常好的！

辞去3500的公务员工作，回去创业怎么看？

感谢悟空邀请:

辞去3500的公务员回去创业怎么看？

我首先佩服你的决心，很多人梦寐以求的想做公务员而你却辞职不干了。然后我恭喜你成功入坑，从此以后您就是老板了!

公务员在很多人眼中真的是一份好工作，虽然3500的工资不高，可是福利待遇不错，五险一金这些是稳稳的，朝九晚五的生活还可以兼职赚外快，可是你为什么不干了？您说您仕途已看淡，你真的准备好了要创业吗？

公务员升职无望，前途暗淡，下海创业是一个不错的选择。不知道题主是在什么单位工作的。相信应该有一定的社会***，这对于你创业是有帮助的。既然已经决定了，选择好创业项目，准备好创业资金，大胆的干吧，创业就是赌，有7成的把握都值得一拼，加油！

感谢关注:逍遥店小二，专注于超市，便利店，小本创业项目分享！传播正能量!

基层公务员升迁无望，还是异地，年龄大了调动也难，出路在哪里？

可以感受到你的无奈、无助，生活倍感无趣，过着苦逼的日子看不到希望，听老哥一句话，慢慢释怀吧。

我大学毕业考的也是异地公务员，在县里待了六年，后来通过遴选考到市直单位。可以告诉你一句切身体会是，朝中无人、没有关系背景的普通公务员，如果想离家近点，参加遴选是最便捷的途径，除此再无二法。年龄超过了35岁，遴选就会受限，报考机会都没有了。上级遴选公务员都是要求35岁以下，如果超过了遴选年龄，想通过遴选改变现有状况也是非常难了，还得寻求他路。

年纪大了，参加不了遴选，提拔不了，调动不了该怎么办？

基层异地公务员面临这样的问题要学会降期望值，学会随遇而安，还没结婚的，赶紧在当地成家立业，等自己稳定下来了，有条件的把父母也接到身边，工作和家庭也算合理兼顾了。除非不要这份工作辞职不干了，离开体制到离家近的地方找份工作，或者自己创业。如果还是选择留在体制，工作调动需要贵人相助，但等待的时间太久，也许退休时贵人都尚未出现。

体制内年龄是个宝，无论是工作调动还是参加上级遴选都要趁早。不能改变现状时就要学会接受现实，如果工作提拔、调动都无望，工作不在状态会降低你自己的获得感和成就感，聪明人的做法是好好工作，加强学习，努力提高自己，无论在哪个岗位，都要让自己发光发热。人有真才实学、有工作业绩，只要有领导慧眼识珠，年纪大了也有机会调动。如果自甘堕落，当一天和尚撞一天钟，真的没有人会帮你，真正的贵人其实还是你自己。

说的就是我，也是这种情况，不过我想开了，你参考一下：生活第一，工作次要，兴趣辅之。尽力活的透彻点，没有希望也就不失望了，过几年一退休也是舒舒服服的，反正人生价值实现都一样。

公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

你好，不知道你在哪个岗位，不管哪个岗位，我猜省级一下。考上遴选前景那是不用说，比现在肯定好很多。

一、工作环境更好。如果你是在基层，考到省直，直接实现了跨越，工作不像基层那么杂，不用搞很多事情，单纯很多；不用天天面朝黄土背朝天，应该可以天天做办公室滴。

二、前途更好。在基层，干一辈子能干个正科就很不错了，而在省直三五年一提拔是再正常不过的事情。

三、生活更好。考上省直，以后家里孩子上学、家人生病就医，享受的都是省会城市的公共服务，比在基层要更好一些。

加油吧，努力考上！

保底二调！

省直机关一级主任科员以下没有职数[_a***_]，基本上到点就能晋升职级。

四级调研员的比例好像是45%，还有很多副处啥的，基本上按部就班退休保底二调。

如果能混上处长，那么二巡指日可待，运气好的话副厅也有有可能！

到了省直部门可谓是前途无量！

通过公务员遴选，到省直机关工作，是新入职公务员最好的发展途径。和基层相比，省直机关工作环境好，工资待遇高，发展前途更为广阔，眼界更为开阔。

1、发展前途不同。在县区一级，一辈子奋斗个正科，都是千里挑一，县级各部门的一把手，才是正科级。但在市级，正科太平常，处级才算领导，部门一把手是处级，而部门下属的各科室就是正科级，一个部门最起码有七八个科室，科长就是大干事，是业务量最大、责任最重的。而在省级，正科也只是起步，处级都不算领导。不同的层次，决定了发展前途的不同，能通过遴选的干部，个人能力和综合素质都比较强，在省直机关更有发展前途。

2、工作环境不同。省会城市一般都是该省发展最好的城市，无论是教育、医疗等基础设施，还是平常的休闲***，都非常优越，是基层所不能望其项背的。在省会城市成家立业，子女享受的是最好的教育***，父母享受的是最好的医疗***，何乐而不为呢。

3、工资***待遇不同。省会城市的工资待遇比基层高，也是不争的事实。基层工资***资金等的发放，还要受财政收入的影响，对于财政困难的地区，许多工资表上的***待遇，都落在了空处。而省直机关则不存在这个问题，应发全发，不存在发不了或者不能按时发、拖欠工资的问题。

4、学习培训机会不同。省直机关工作人员的学习培训机会，要远远高于基层人员。县区工作人员能参加市上的培训，都非常难得，要能到省上参加学习培训，除专业培训外，其他几乎不可能。而省直机关人员参加各类培训学习，甚至到全国各地观摩学习，机会远远比基层更多，更容易提升个人视野和工作能力。

可以从以下几个方面考量：第一，政治发展空间，到省级机关，解决科级是很自然的事情，只要基本条件具备，都会很快，解决县处级就需要能力、机遇等条件了。第二，经济待遇，省级机关的年终目标考核奖一般不高，一定要有思想准备，会低于省会城市，很多地方都形成倒挂，省级机关<省会城市，市级机关<区级。第三，发展平台，到省级的平台，肯定优于基层；第四，眼界格局问题，到省级，出差学习的机会多多，地域广，导致眼界格局都比基层高得多，广得多；第五，己婚的分居问题，是否能经受起时间空间的考验；第六，住房问题，如果你出身农家，父母经济欠佳，不能支持，得自己认真掂量一下；第六，到省级，对孩子的教育肯定优于基层，但开销也大得多。总之，如果你家庭好，经济强，自己颜值高，能力出群，可以去省级机关拼一下。如果农村出身，老婆孩子也在基层，那就认真考量一下，如果单身，也可以闯一下。

到此，以上就是小编对于公务员换岗位出路的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员换岗位出路的4点解答对大家有用。