大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员怎么筛岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员怎么筛岗位的解答,让我们一起看看吧。
用Excel表格筛选职位的详细内容,可以这样操作。首先你的表格里面要把相关信息全部录入进去,比如你要的职位,这些数据源必须录入清楚。
然后在表头那里有个筛选点筛选出来很多箭头可以点,你再到职务那一栏,选择你要的职务信息,把它勾选起来就可以了。
用EXCEL表格筛选职位可按以下步骤办理:
1、首先点击打开下载好的Excel文件(公务员报考职位表);
2、进入后,选中全部数据,点击“插入”,选择“表”;
3、选择“是否包含标题”,点击“确定”;
4、如果我们想要筛选不同的招考条件(即专业),点击“招考条件”上方的“箭头;
5、选择“文本筛选”,点击“包含”;
6、输入自己的专业,点击“确定”。这样筛选出来的数据就是该专业可以报考的职位。
7、我们再筛选一些学历,点击“学历”上方的“箭头”,选择“文本筛选”,点击“包含”;
8、输入自己的学历,点击“确定”,这样筛选的数据就是符合自己学历和专业的职位了。
您好, 出了公告后:
学会使用电子表格筛选
电子表格就是我们俗称的excel表格,招考职位多,要是一个个从头找起,势必会浪费大量的时间。那我们可以利用excel中的筛选功能,一般先筛选学历学位、专业、政治面貌、基层工作经历等便可排除一大部分自己不能报考的职位。
对比历年职位表
每年公务员招录机关大同小异,考生可以参阅近3年的职位表进行对比,了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化,综合自己的职业规划,锁定职位。
一般公务员报名开始后,考生可以从报名系统查看各职位的报名人数情况,届时华图客服,公众号,华图***都会整理每天的报名人数统计供大家参考报名!
早上好呀,今天是美好的周三~
茂名小图图为你解答哦~
1、核心部门。代表是:各级***办公室、党委办公室、组织部、宣传部、纪检委、财政局,以及其他一些常委部门。另外部门笔杆子部门如研究室、改革办实权虽不大,但靠领导近,露脸冒头的机会也大,姑且也算进这一类。它们的特征是部门大,实权大,地位高,求人办事很方便,谁都卖个面子。但是同样任务重,工作担责任,加班是常事,提拔竞争大,需要熬得住。此类部门不养老,奉献个一二十年外放,一般能得到次级部门得到比较好的领导职务、或者待遇。提拔方面,速度较慢,但是上限高,是领导层的后备队。
2、职能部门。代表是具备一定实际权力、执法权力的部分。代表是:人社局、旅游局、质监局、司法局、工商局、国税、地税、国土局、住建局等等。它们的特征是部门框架大、人员多、实权比较大、地位仅次于核心部门。有时候因为县官不如现管的原因,实际权力影响甚至更高。求人办事更方便。此类部门加班也是常事,工作任务也比较繁重,还有轮岗到窗口服务的可能,与百姓常打交道,鸡毛蒜皮小事烦心事包括被投诉都有概率。此类部门调动别单位概率不大,一般在单位留下工作了。提拔速度中等,但是有天花板,有几率干到单位副职及以上。
3、清闲部门。代表是职能权力与日常生活搭界少,如:工会、共青团、妇联、文联、党史办、档案局以及其他一些参公部门。它们特征是事务性的工作少、清闲、待遇现在一般看齐,职数比较充分,一般到点就提。基本不加班,节***日双休甚至带薪休假全保证。但是同时呢,提拔有上限,天花板较低,一般进去就别想调单位了,走到头可以做到本单位副职,一把手基本没戏。求人办事不如上两者利索,但是机关人际千线万桥,总能搭上线,孩子升学、落户等平时的事还是不难办,想办总能办成。
到此,以上就是小编对于公务员怎么筛岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员怎么筛岗位的2点解答对大家有用。
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