私企与公务员同待遇,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于私企与公务员同待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍私企与公务员同待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 夫妻一方私企打工，一方是公务员，生活中有这样的组合吗？
2. 国企待遇好还是公务员待遇好？

夫妻一方私企打工，一方是公务员，生活中有这样的组合吗？

除非是大学时候谈的，不然出身社会了，身边介绍不会介绍这样的。很正常。我身边就有体制内医生找无业游民的，但他两自由恋爱，最后离了，一地鸡毛，还是人的问题。也有体制内找私企，但生了小孩无人带，女方辞职把小孩带到上一年级才出来工作的，两人过得挺好，一个家庭只要一起努力无论是什么身份都能过好。

这个组合太多了，比比皆是。

公务员工作稳定，收入中规中矩。

私企，外企工作相对来说薪资待遇较高，但是从稳定性、工作强度、工作性质上来说还是有很多的差异和不确定性。

夫妻是这种组合的太多了

遍地都是这种组合，很好呀[耶][耶][耶]没得什么大惊小怪的。

一方是公务员，一方是私企打工，为公务员的工作调动增加了弹性。

小陈和小罗，是同一个办公室的公务员，能力、学历、阅历相当，唯一不同的是，小陈的妻子在私企打工，小罗的妻子是体制内的公务员，后来，地州级单位需要在小陈小罗之间选调一人，权衡考虑，选调小陈，小陈的妻子在私企工作，可以辞职了到地州重新找工作，小陈到新单位工作没有后顾之忧，小罗的妻子辞职嘛成本太大，不辞职嘛，调动很困难，小罗到新单位，就要两地分居，后期还要考虑家属的调动等问题，所以，最终，选调了小陈。

一方是公务员，一方是私企打工，为家庭安定和谐创造了条件。

一个家庭，孩子出生到上初中之前，家里确实需要有一个人留守家庭照顾孩子、辅导孩子，这个时间段，在私企上班的一方可以暂时辞职在家，相夫教子，公务员的一方可以放开手脚，在单位大展宏图，专心发展自己的事业，等孩子上初中以后，再出来谋个差事，这样的家庭组合，想来也是比较完美的。[赞][赞][赞]

题主提出这样的问题，说明你的年龄也不小了，或许正考虑找对象谈恋爱有要成家的打算和想，毕竟结婚成家找对象是人生大事，的确需要慎重思考。

其实，夫妻各种各样的组合都有，有的不是一开始就是这样的，可能是本人问题，有的是企业问题，总之各种因素都有，所以社会分工都不一样，人们对爱人的要求、标准也不一样，最后导至各种组合的夫妻就产生了。

我认为找对象有的是因为是自身条件的局限，有的是家庭条件的因素，还有的是彼此的互吸和感觉走到了一起，不管你愿意找什么行业的对象组合夫妻，成为一个家庭，最重要的是两个人必须是真诚的，相互信任的，相互理解包容的。应该说；当下夫妻一方私企打工，一方是公务员，现实生活中这样的家庭太多太多了。所以以我个人的经历来说，两个人只要有感情不管对方是做什么的，俩人喜欢最重要，管他是干什么的，反正有一条干什么都是赚钱吃饭，俩人彼此愿意接受对方，再考虑其它的都是借口。

国企待遇好还是公务员待遇好？

从长远看公务员好！

为什么这么说？

就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。

从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。

而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但福利待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。

实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。

综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

到此，以上就是小编对于私企与公务员同待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于私企与公务员同待遇的2点解答对大家有用。