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私企与公务员同待遇,

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于私企公务员待遇问题,于是小编就整理了2个相关介绍私企与公务员同待遇的解答,让我们一起看看吧。

  1. 夫妻一方私企打工,一方是公务员,生活中有这样的组合吗?
  2. 国企待遇好还是公务员待遇好?

夫妻一方私企打工,一方是公务员,生活中有这样的组合吗?

除非是大学时候谈的,不然出身社会了,身边介绍不会介绍这样的。很正常。我身边就有体制医生找无业游民的,但他两自由恋爱,最后离了,一地鸡毛,还是人的问题。也有体制内找私企,但生了小孩无人带,女方辞职把小孩带到上一年级才出来工作的,两人过得挺好,一个家庭只要一起努力无论是什么身份都能过好。

这个组合太多了,比比皆是。

私企与公务员同待遇,
(图片来源网络,侵删)

公务员工稳定收入中规中矩。

私企,外企工作相对来说薪资待遇较高,但是从稳定性、工作强度、工作性质上来说还是有很多的差异和不确定性。

夫妻是这种组合的太多了

私企与公务员同待遇,
(图片来源网络,侵删)

遍地都是这种组合,很好呀[耶][耶][耶]没得什么大惊小怪的。

一方是公务员,一方是私企打工,为公务员的工作调动增加了弹性。

小陈和小罗,是同一个办公室的公务员,能力学历、阅历相当,唯一不同的是,小陈的妻子在私企打工,小罗的妻子是体制内的公务员,后来,地州级单位需要在小陈小罗之间选调一人,权衡考虑,选调小陈,小陈的妻子在私企工作,可以辞职了到地州重新找工作,小陈到新单位工作没有后顾之忧,小罗的妻子辞职嘛成本太大,不辞职嘛,调动很困难,小罗到新单位,就要两地分居,后期还要考虑家属的调动等问题,所以,最终,选调了小陈。

私企与公务员同待遇,
(图片来源网络,侵删)

一方是公务员,一方是私企打工,为家庭安定和谐创造了条件

一个家庭,孩子出生到上初中之前,家里确实需要有一个人留守家庭照顾孩子、辅导孩子,这个时间段,在私企上班的一方可以暂时辞职在家,相夫教子,公务员的一方可以放开手脚,在单位大展宏图,专心发展自己事业,等孩子上初中以后,再出来谋个差事,这样的家庭组合,想来也是比较完美的。[赞][赞][赞]

题主提出这样的问题,说明你的年龄也不小了,或许正考虑找对象谈恋爱有要成家的打算和想,毕竟结婚成家找对象是人生大事,的确需要慎重思考。

其实,夫妻各种各样的组合都有,有的不是一开始就是这样的,可能本人问题,有的是企业问题,总之各种因素都有,所以社会分工都不一样,人们对爱人的要求标准也不一样,最后导至各种组合的夫妻就产生了。

我认为找对象有的是因为是自身条件的局限,有的是家庭条件的因素,还有的是彼此的互吸和感觉走到了一起,不管你愿意找什么行业的对象组合夫妻,成为一个家庭,最重要的是两个人必须是真诚的,相互信任的,相互理解包容的。应该说;当下夫妻一方私企打工,一方是公务员,现实生活中这样的家庭太多太多了。所以以我个人的经历来说,两个人只要有感情不管对方是做什么的,俩人喜欢最重要,管他是干什么的,反正有一条干什么都是赚钱吃饭,俩人彼此愿意接受对方,再考虑其它的都是借口。

国企待遇好还是公务员待遇好?

从长远看公务员好!

为什么这么说?

就是因为国企这个内涵太丰富,有国资委管的央企,有大型国企也有垄断行业,而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家部委,省市县级以下公务员。

职业升迁上讲,在国企里面,只有高层有希望回归公务员队伍,在国企里当个处长,科长的就是一种待遇,实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说,国企的基层职工无论是升职空间,还是社会地位都远不如公务员。

而在个人收入上看,特大型国企,央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少,但福利待遇也不一定多,可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差,而且有下滑的趋势。

实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别,但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了,因为必然国企是以经济效益主导分配,公务员基本不受效益影响,就比如职业年金,所有公务员基本都有,但国企职工企业年金多数都没有,所以说长远看公务员要好一些。

综上所述,我认为单看待遇,同等国企职工跟对应的公务员比,虽然差距不大,甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看,企业终归是企业,受国家政策调控影响比较大,如果国企职工没有能力可以回归公务员行列,要在国企干一辈子的话,肯定不如公务员待遇稳定,职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。

到此,以上就是小编对于私企与公务员同待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于私企与公务员同待遇的2点解答对大家有用。