公务员不想换岗位,公务员不想换岗位怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员不想换岗位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员不想换岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 被领导调到一个自己不想去的岗位，要怎么拒绝？
2. 不服从调动降职合法吗？
3. 公务员换单位好吗？

被领导调到一个自己不想去的岗位，要怎么拒绝？

这种情况，只能拿出客观而充分的理由，证明自己不适合那个岗位，才有可能达到目的。可以在接到通知以后就去找领导沟通。也可以先到新岗位工作一段时间，等自己确实不适合新岗位的情况暴露出来之后，再去找领导沟通。

这种问题不要猜，也不要负担太重。直接找领导交流，说不定问题出在你身上，先想好了再去。交流的意思有几层：

一、领导，我想了解下，是不是我不符合现在的岗位要求，我想了解为什么调我到其他部门，是短期还是长期。（这是了解“为什么调的原因”，同时也帮助你从自身找原因，让领导看到你谦虚的一面）

二、领导，我自己挺喜欢现在的工作，感觉很能发挥潜力。（这可以让领导重新考虑调岗的决定）

三、领导，如果你觉得我说的这些都不是理由，那我就服从安排。（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去的，请领导再考虑下个人的意愿。）

四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个人价值。（这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找条退路。）

根据你的情况，以上要点挑重点沟通吧，一定要表示出年轻人的谦虚、服从安排，但又有自我个性，肯思考、有主见的特点。我想，如果不是什么特别脾气的领导，会为你重新考虑的。 祝你成功。

建议直接找领导谈话。通过谈话，你能判断出来，领导是有意培养，还是刻意打压，还是无心之过。如果是无心之过，可向领导说明理由后，争取领导的同意。如果是刻意打压，只能之后找寻机会。如果是有意培养，可认真考虑。

一般情况下，安排之前都会征求当事人意见，如果没提前征求，你基本上没选择的余地，领导肯定说，不能朝令夕改。

不服从调动降职合法吗？

不合法 ，

在我们国家的任何一种法律法规中 ，都不存在， 如果不服从调动，就要降职的法律条文 。

无论是在事业单位工作， 还是在企业单位工作，也无论是普通职工还是公务员 ，上一级领导所发的调动令 ，是不具备强制性的 。如果被调动的人，有充足的理由认为，调令不是公正、 公平的，当事人就有权利拒绝执行调令 ，如果因此而降职的话， 那么就是违法了。

因员工不服从调岗将其降职的行为是违法的。相关法律规定，变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴)，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，方可以书面形式变更。

正常情况下是需要经过劳动者同意的，并且调岗不能降低员工的工资待遇，无特殊情况单方面调整工作岗位本来就不符合法律规定。

不服从调动降职合法。党员干部服从组织的安排是干部纪律的严格要求。组织对干部工作的调动、职务的安排，都是从当地工作全局出发，统筹考虑的结果，每一名党员干部的进退流转都是工作的需要，都必须愉快接受。你不服从调动被降职是合法合规的。

公务员换单位好吗？

对于公务员换单位来讲，凡事有利有弊，就看你对自己的事业和人生的定位了，如果是专业性较强的单位，换岗或换单位，有助于提高自己的工作能力，对自己的升职加薪有帮助就换吧！

到此，以上就是小编对于公务员不想换岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员不想换岗位的3点解答对大家有用。