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公务员不想换岗位,公务员不想换岗位怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员不想换岗位问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员不想换岗位的解答,让我们一起看看吧。

  1. 被领导调到一个自己不想去的岗位,要怎么拒绝?
  2. 不服从调动降职合法吗?
  3. 公务员换单位好吗?

领导调到一个自己不想去的岗位,要怎么拒绝?

这种情况,只能拿出客观而充分的理由,证明自己不适合那个岗位,才有可能达到目的。可以在接到通知以后就去找领导沟通。也可以先到新岗位工作一段时间,等自己确实不适合新岗位的情况暴露出来之后,再去找领导沟通。

这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找领导交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:

公务员不想换岗位,公务员不想换岗位怎么办
(图片来源网络,侵删)

一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到其他部门,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面)

二、领导,我自己挺喜欢现在的工作,感觉很能发挥潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)

三、领导,如果你觉得我说的这些都不是理由,那我就服从安排。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)

公务员不想换岗位,公务员不想换岗位怎么办
(图片来源网络,侵删)

四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)

根据你的情况,以上要点挑重点沟通吧,一定要表示出年轻人的谦虚、服从安排,但又有自我个性,肯思考、有主见的特点。我想,如果不是什么特别脾气的领导,会为你重新考虑的。 祝你成功。




建议直接找领导谈话通过谈话,你能判断出来,领导是有意培养,还是刻意打压,还是无心之过。如果是无心之过,可向领导说明理由后,争取领导的同意。如果是刻意打压,只能之后找寻机会。如果是有意培养,可认真考虑。

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(图片来源网络,侵删)

一般情况下,安排之前都会征求当事人意见,如果没提前征求,你基本上没选择的余地,领导肯定说,不能朝令夕改。

不服从调动降职合法吗?

不合法 ,

在我们国家的任何一种法律法规中 ,都不存在, 如果不服从调动,就要降职的法律条文 。

无论是在事业单位工作, 还是在企业单位工作,也无论是普通职工还是公务员 ,上一级领导所发的调动令 ,是不具备强制性的 。如果被调动的人,有充足的理由认为,调令不是公正、 公平的,当事人就有权利拒绝执行调令 ,如果因此而降职的话, 那么就是违法了。

员工不服从调岗将其降职的行为是违法的。相关法律规定,变更劳动合同(调岗调薪属于变更劳动合同的范畴),须经双方协商一致。一方发出变更的要约,一方发出承诺,双方合意,方可以书面形式变更。

正常情况下是需要经过劳动者同意的,并且调岗不能降低员工的工资待遇,无特殊情况单方面调整工作岗位本来就不符合法律规定。

不服从调动降职合法。党员干部服从组织的安排是干部纪律的严格要求。组织对干部工作的调动、职务的安排,都是从当地工作全局出发,统筹考虑的结果,每一名党员干部的进退流转都是工作的需要,都必须愉快接受。你不服从调动被降职是合法合规的。

公务员换单位好吗?

对于公务员换单位来讲,凡事有利有弊,就看你对自己的事业和人生的定位了,如果是专业性较强的单位,换岗或换单位,有助于提高自己的工作能力,对自己的升职加薪有帮助就换吧!

到此,以上就是小编对于公务员不想换岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员不想换岗位的3点解答对大家有用。