大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员政审难过不的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员政审难过不的解答,让我们一起看看吧。
之前我也去科普过,首先先弄清楚什么是直系亲属?什么是旁系亲属?直系亲属是指爷爷奶奶、外公外婆,爸爸妈妈。旁系亲属则是指伯伯叔叔姑姑舅舅之类。在国考省考公务员中如果是考公检法机关的要政审直系亲属和旁系亲属。但普通岗位公务员则只政审直系亲属。像伯伯坐过监狱的也要看是什么样的违法犯罪行为,希望有所帮助!欢迎点赞评论!
分享一个我学员的体测惨痛经历。
人家体测有一项考射击。。。
***、***轮番上。
据这学员反馈,体测那天他都懵了。
一个老老实实的刚毕业两年的大学生,那是第一次见到真枪,哪见过这阵势,端枪姿势都不会。
不过还好,10发***中2发,别说打了几环吧,起码没有全部脱靶。旁边同岗位一起参加体测的,有的是射击队的,有的是部队退役兵。
回来之后给我发语音说话都还没缓过来劲。
后来查了一下岗位,人家公告上标的清清楚楚,体测考射击。这人只看了岗位表符合条件就直接报了,体测当天才知道有射击。
所以体测不过,可能是你身体素质确实不太好,还可能是没有好好锻炼。
最后还有一种可能是你不会打靶。[捂脸]
是一件好事,检验了你所有的能力,唯一不足之处就是身体素质。你能引起重视,会改变你的一生,毕竟身体素质良好才是人生最大的本钱,没有体能,再好的工作你可能也胜任不下来。年轻人要干的事情很多,不仅要在工作实践中去学习,去摸索,还要学习单位的人文理念,还要参与社会实践活动,还要去经营自己的家庭,这些都需要大量的精力,没有体能,焉能胜任?
公务员的录用,体现在德智体的全面发展。
笔测是录用公务员文化的基础,一些成绩优秀的人往往在体测上跌落,着实令人遗憾!文化的优异,并不代表体质的优秀,或肥胖,或近视,或血压,或功能,往往某些瑕疵而失之交臂。其实每个人身上都有优缺,能否最终录用,体测并不关键,重要的还是人脉关系,一些人的体能测试虽不达标,但有强大的人事关系,最终得以录用,令人无语,却是现实,更是残酷。
当今的公务员,对于年轻的新生代早已不是香饽饽,只是种谋生手段,在哪只要努力,一切皆有可能,尤其无家庭背景的更看重个人努力,靠天靠地靠关系,不如靠自己来得更实在,那些无法通过体测,或是无背景的遭人踩踏,往往通过打拼,
大多都能建功立业,达到自己未来想要的生活,围城进不去,何不在空旷的原野绽放美丽的花朵!
体测没有通过很正常呀。有些岗位,比如警察等,对体能有要求,就要进行体能测试。体测项目一般有折返跑,800/1000米,原地摸高跳等,有一个合格标准,对有些人来说,还是比较难的。对于这些岗位来说,体测和笔试一样重要,也是实打实的测试项目。所以,即使通过了笔试,也很有可能在体测环节被刷下去了。
如果题主体能一般,要么就提前进行训练,要么直接避开这些要求体测的岗位。不过这些要体测的岗位,相对来说,竞争要小一些,题主根据自己的实际性况,进行选择。
最后,题主不要放弃,继续努力,祝下次一举上岸[比心][比心][比心]
在异地考公务员,要工作五年或以上才能调走。我们县一所小学教导主任想进公务员,毅然跑到四川省乐山市去考试,考试成绩很好,当了市公安局民警,家属留在原籍,五年后调回我县公安局到派出所当了一天民警,又调整到办公室工作,后任副主任至今。有能力的人到哪里去都能发光和热。至于你的丈夫要去外地考公务员,哪让他拚博一下。祝你丈夫事业成功!
异地公务员想调动是很麻烦的!
首先需要找到接受单位,也就是说这个单位有空余的编制,同时和你的工作经历等都很符合,才会有接受意向。你个人将自己的具体情况写成汇报材料,交至接受单位。接受单位在党组会通过后,向县委组织部打报告,建议将你调入!这需要贵人相助,不然你哪里知道这个单位[_a***_]缺编,是否要人。
接下来就是组织部的政审。组织部门接到接受单位的报告后,初步看看你的基本情况,以及需要调动的理由。然后汇合接受单位,到调出地进行考察。一是到组织部查看档案,重点是看你是否在处分期或者调查期。如果你不幸在两期之中,那就直接终止了。二是到现在单位进行个别谈话,了解你的德能勤绩廉等各方面的情况,重点是了解你的缺点和不足。这就要看你平时的工作和为人处世了,大家赞不绝口,那就最好。要是有人针对你,那就麻烦大了,当然必须要有证据。
第三步就是上编委会了,这是最关键的。组织部考察回来,就会形成一个考察报告,通过部务会后,就上交到编委会讨论。一般情况下,如果没有县领导帮你说话,很难走到这一步。只要有个重量级的领导提前运作一下,这一关也就是说轻轻松松过了。否则,难过!
第四步就是发商调函。编委会通过了,调入地组织部就会向调出地组织部发出商调函,也就是协商调动的意思。需要调出地工作单位和组织部盖章,签署同意调出的意见。虽然只是两个公章,但是操作起来还是挺糟心的。遇到那些心怀鬼胎的人,不知道多费多少精力。与人斗,其苦无穷!好事多磨,慢慢转圈子。道路曲折,但是结果是光明的,最终都会盖章放行!
最后一步就是发调档函,正式调动。拿到调档函,那就是万事大吉了。直接到调出地编委会下编制,调档案,正常情况下档案是通过机要渠道寄到调入地组织部的。
报到后,还有一些小事情需要办理:转工资关系、转社保关系、转公积金、转党员关系等等。
所以说公务员异地调动是个系统工程,既要人脉,又要机会,更需要耐心。
世上无难事,只要有心人。愿异地公务员都能回家乡,也希望尽快出台异地公务员调动的绿色通道,让异地工作的公务员俱开颜!
麻烦,会相当的麻烦!
小公有个心愿,一直想调回家乡,哪怕职位差点,级别低点都无所谓。但是,小公可以在工作地办到很多事,却无力将自己调回家乡。原因很简单,没有单位接收,也找不到人帮忙。
这就是公务员调动的现实。由于公务员吃的是财政饭,需要当地财政支持,因此具有很强的地域性。你在这里获得公务员编制,并不意味着这纸编制可以全国通用,换到另外一个地方,没有接收单位,你的公务员编制就是一张废纸,毫无用处可言。
换而言之,公务员在辖区内平行调动(本县或城区、市直、省直之间),因为不存在增加编制、财政增加饭碗问题,调动相对简单。而如果是要跨县、跨市、跨省甚至从县到市调动,涉及到财政列支问题,就不是简单的职务调动就可以解决的,必须走相关程序,比如找到接收单位,并经当地编委会研究同意、主官签字批准后,才能完成调动。没有主官签字,或者没有一个能量足够大的人,比如接收单位的领导,推动主官签字,异地调动几乎不可能。
为什么全国那么多公务员,除了领导因岗位和工作需要会有异地使用、调整的情况,其他基层公务员干一辈子几乎都不会离开本县或本市原因即在此,由此可见异地调动难度。
很高兴回答这个问题。
说实话身边的公务员朋友太多了,所以我对公务员这个群体还是比较了解的。
现如今,公务员成了一个不同其他职业的“特殊”职业,一说到公务员,大家就会给这个人自带光环,贴上不一样的标签。其实只有干这行的人才晓得进入体制前的辛苦,和进入体制后的焦虑,毕竟当领导的是少数,当大领导的更是凤毛麟角。
就目前来说,我们每一年的公务员招考信息很多,招录的人也很多,流动性也很大。特别是现今很多应届大学毕业生,也将考公之路作为毕业后的工作选项,以至于其他社会人员和应届学生争夺有限的名额,竞争还是激烈。为了成功上岸,大家在报考的时候都会根据专业、单位、地区等因素选择不同的岗位,以便更好的成功上岸。我想你老公也根据自己的实际情况,选择了一个人数相对较少的岗位,增加成功几率。
目前比较尴尬的一点是,大部分竞争小、成功率高的岗位,都是地区不发达、离城区较远的区域,而且相当部分位于乡镇等地,生活、工作都比较艰苦,所以一旦考上了大部分人都想离开,人员流动性很大。但是离开不是你想走就能走,你还得受到服务期、调出人数等多重因素的限制,可以说相当困难。据我了解,目前乡镇公务员一般服务期是5年,面向“三支一扶”等岗位招录的公务员服务期8年,5年、8年对于一个人来说是很长的时间了,如果夫妻双方异地5年、8年,对于维护夫妻的感情、抚养孩子等造成很多不便因素。
我身边的公务员朋友,大部分都是从乡镇做起的,为了夫妻团聚做了不少的工作,目前大部分人都已经离开了乡镇,实现了夫妻团聚,但其中的困难只有自己才知道。
我身边的朋友,从乡镇工作到离开乡镇,回到县城或者市区,大概需要三年左右的时间(包括借用、借调等,部分选调生的服务年限为两年),而且都是满了服务期工作关系才走掉的,所以说,如果你老公决定异地,就一定要做好心理准备,不然去了又走了话,还会后悔,多在心理掂量下平衡下利弊。
到此,以上就是小编对于公务员政审难过不的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员政审难过不的3点解答对大家有用。
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