大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于乡镇公务员待遇比市的问题,于是小编就整理了3个相关介绍乡镇公务员待遇比市的解答,让我们一起看看吧。
一、首先身份问题,对于刚进入单位的乡镇公务员,以后可以凭公务员身份考到县级各级党委***机关。
二、前途问题,乡镇公务员凤毛麟角,熬到一定年限可以进副科,而且可以参加公开选拔领导干部考试,而事业编没有资格报考。
三、工资收入方面,目前公务员不断涨工资、各地区都实行阳光工资,而事业单位尤其是自收自支单位,面临着工资收入没有保障的问题。
乡镇公务员待遇很好。工资高:基层公务员的工资比基层事业编的人员一般高出1000多元;其次,福利多。通讯补、交通补、住村补、下乡补等实惠;
三是奖励多。文明奖、卫生奖和各种各样先进奖,奖金可观。还有基层工作补贴等。
同样是在乡镇公务员的岗位工作,如果你是在东部发达地区的乡镇工作,你每年的年薪可能达到20万以上,这是很多人都想象不到的地方。
二、在西部省份,一般乡镇公务员岗位年收入很少超过10万块钱
三、乡镇公务员会面对非常大的工作压力
四、在乡镇工作有比较不错的发展空间,是很多公务员必须经历的阶段
具体来说:
1、你的年龄超过30岁,
2、不追求仕途的进步,
4、事业单位是公益一类,
2、有背景,调动机会大,
还是去市里事业编,市里事业编有的比公务员挣得多,也照样有权利,在市里对后代的教育有好处。农村学校感觉挺好了,可是如果看看学生的差距就看出来了。农村学生看问题狭窄,城市学生见得多。如果同样的引导,同样的生活水平的话,跟定城市的孩子比农村的出成绩。因此,我们要选择市里。
乡镇公务员和市直事业编,两个岗位各有优劣,总的来说,个人更倾向于建议选择市直事业编,主要有以下几个理由。
第一,市直事业编制工作环境、生活环境更好。与乡镇公务员相比,市直事业编制在主城区上班,不管是工作环境还是生活环境,都比在乡镇工作要好很多,这对于个人工作的幸福感有很大的帮助,同时也有利于以后孩子的教育、医疗等。
第二,市直事业编制工作更单纯。乡镇公务员作为最底层的工作人员,主要是和老百姓打交道,工作内容纷繁复杂,不仅要做好本职工作,还有驻村帮扶、扶贫、调解矛盾、包村等工作,事情多,工作压力大,加班时间多,周末节***日也要值班。而市直事业单位工作相对要轻松些,至少[_a***_]和基层老百姓天天打交道,工作内容单一,工作对象固定,工作压力较小。
第三,事业编制还可以参加公务员考试,但乡镇公务员要调动岗位更困难。现在事业编制可以参加国考、省考等公务员考试,在市直事业单位工作时,还可以在看到自己感兴趣的岗位时参加公务员考试,再进入到公务员队伍。而乡镇公务员考上的话,至少要有五年服务年限,至少五年的时候没办法调出乡镇,甚至服务年限到期后也没办法调动。考了乡镇公务员,很可能意味着自己一辈子待在乡镇,这是一件很可怕的事情。
对此,大家是怎么看的呢?
到此,以上就是小编对于乡镇公务员待遇比市的问题就介绍到这了,希望介绍关于乡镇公务员待遇比市的3点解答对大家有用。
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