待遇不输公务员的单位,待遇不输公务员的单位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于待遇不输公务员的单位的问题，于是小编就整理了4个相关介绍待遇不输公务员的单位的解答，让我们一起看看吧。

1. 选调生/公务员/事业单位？哪个工资待遇好点啊？纠结纠结，请知情人告知？
2. 什么单位的公务员比较幸福，工作清闲但是福利待遇好？
3. 请问事业单位，哪些待遇比较好的，有发展的单位？
4. 你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？

选调生/公务员/事业单位？哪个工资待遇好点啊？纠结纠结，请知情人告知？

选调生公务员都一个性质都是公务员，看你能考上不，都能考上看地区，选择离家近或者省会城市，级别越低的发展越好的区县待遇最好，其次是市一级别，再次是省直机关，最次是国家机关。待遇一般和公务员所属单位级别是倒挂的。至于说了那么多你看我为什么怎么说读研究生和事业单位，因为我就是读了研究生去了事业单位，最后又跳槽公务员......... 纯手打，个人真实体验，仅供参考！ 人生道路自己选择，小马过河而已 ，还需自己定夺！

什么单位的公务员比较幸福，工作清闲但是福利待遇好？

地级市以上的公务员上班来、下班走，工作清闲***待遇还好，大都比较幸福；县以下的公务员（没职务没权力的）工作多，承担的责任重，基本没有节***日，照顾不上家里的孩子老人，压力山大！

在我国，在人大、政协、工会、民政局、司法局、国有资产管理局、教育局、统战部、工商联等都相对比较清闲，且工资待遇一般也不会比其他机构差，在这些单位的公务员，应该说是比较幸福的。

公务员目前来说工作还是比较忙的，特别是乡镇的基层公务员，更是不论时间的，所以他们都相当的辛苦。但是你要问工作清闲而又***待遇好的单位，这样的单位几乎没有。为什么？因为现在中央倡导廉政建设，反腐倡廉，即使单位可能比较有钱，同以前不一样，也不敢乱发，只能在政策规定的范围内发放。所以说目前的公务员，在哪个单位，***待遇差不多，唯一的区别是可能是有实权的人物趁机捞些外快，但就目前形势，风险是相当大，弄不好会吃免费的盒饭。

要说工作相对清闲的单位，在县级以上，有些部门平时工作不多，但也不是绝对的，清闲单位有忙人，紧张的单位也有闲人。要论比较清闲的单位，这些单位相对清闲一些。

县委统战部。工作是搞统一战线工作，但在市县两级，几乎没有多少无党派人士和华侨台胞，工作量很少。

工会。每年的工作搞几次活动，表彰五一劳动者，没有什么具体业务，也是相当的清闲。

县委党校。一年到头培训几次干部，讲师在培训班讲讲课，其它工作很少了。

地方志办公室。编写记载地方变迁和风土人情、历史沿革等情况的单位，一年四季基本处于休息状态，全年应付会议或者上级活动。

首先，现在已经进入新时代，都在为祖国更加强大默默贡献力量，如果你是一位年轻人，趁早打消这个念头。每一份工作都不容易，都是一个组织不可或缺的力量。其次，要相信天道酬勤，相信“越努力，越***”，付出和回报总归是要制衡的。最后，端正心态，面向未来，养足精神，身体健康！

请问事业单位，哪些待遇比较好的，有发展的单位？

韶关华图为你解答~

经过总结，以下10个是待遇比较好的事业单位（排名不分先后）：

1、医疗单位

医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数，即便在经济落后地区的地级市，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。

2、教育单位教育局下属的中小学等事业单位

这类单位薪酬***较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。社会地位也不错，同事素质高，工作压力较小，只是有很多学校会有晚上的课，老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙，但毕竟有寒暑***，因此还是很不错的职业。

3、党校系统

目前，政策一般有以下四种事业单位：

• 一是参公事业编。
  

很多地方，参公编和公务员编基本没有区别，相互之间可以流动，不过是单位不同而已，比如一些群团组织如团委、红十字会、工会等单位。

• 二是全额拨款事业编。
  

这类[_a***_]占比最大，招考人数也最多，其工作性质和其他***部门相差不大，有些还是权力单位，但人员工资待遇与同地的公务员相比稍微差一点。但如果晋升到一定级别，或者走职级晋升路线，发展前景可观。

• 三是差额拨款事业编。
  

是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分。实际上，有些差额拨款事业单位的***待遇比全额拨款还要好，因为他们的工资待遇本单位有更大弹性空间。

• 四是工勤编、临时工、***雇员等。
  

这其中，***雇员的***待遇应该是最好的，但对自身素质要求高，考进难度大。工勤编，他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。临时工不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在***等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。临时工的待遇比编制内的待遇差很多，所以大家看到事业单位招聘临时工的时候，要考虑清楚再去。

事业编有参公，有规范，有全额，有差额，有自收自支。名义上分一类有行政职能部门，一类公益职能的，一类经营性质的。可是现实当中都不明朗，划分好了的不执行，好多说不清的地方，改革进展缓慢，相信国家会有个科学的划分和管理办法的。不管哪一类你只要干好了都有发展。

你好！很高兴为你解答：

我给你例举一下10大待遇好的事业单位：

医疗单位

医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，其真实年度薪酬在百万以上的也并不是少数，即便在经济落后地区的地级市，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。

教育单位

教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬***较好，尤其是很多重点中学，薪酬水平很高，甚至不输于大学。社会地位也不错，同事素质高，工作压力较小，只是有很多学校会有晚上的课，老师要讲课或者陪同管理。虽然平时工作有点忙，但毕竟有寒暑***，因此还是很不错的职业。

党校系统

党校在一些县城属于纯事业单位，在地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。党校教师薪酬较高，因为其可以晋职称，不次于普通中小学，而且工作较为清闲，压力很小，社会地位较高。

你认为体制内哪些行业（部门）工资高、待遇好？

刚好我在体制内工作，并且行政、事业、国企都担任过或正在担任职务。

1、什么叫体制内？

体制内一般就是指行政、事业、国企，在组织制度内起主导地位，所以叫体制内，而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。

2、待遇好坏只能同一地区相比较

现在全国执行一个统一的工资制度，包括基本工资、职务工资标准都执行全国统一标准了，差别只是津补贴和各种奖金，因为各地区经济发展水平不一样 ，所以地区差异较大，只能同一地区相比较。

3、同一地区体制内待遇差别

刚才说各地区差异组津补贴和各种奖金，而同一地区又执行相同的津补贴和奖金制度，所以同一地区的行政、事业人员的工资、津补贴、奖金现在基本没有差别。不同的是行政、和事业之间有差别。各部门的差别也就是食堂、班车等待遇差别了，与以前完全不同，因为各部门不敢乱发津补贴和部门奖金。因国企的特殊性，下面单讲。

4、国企特殊性

国企因承担经济发展的重要角色，和行政、事业不同，薪酬有较大的自***，和企业效益直接挂钩，同时受国资委薪酬管理，有最高薪酬控制。市及市以下国企董事长经考核合格之后一般可以是当地行政工资的3-5倍，副职及中层也有详细的考核细则，副职一般能达到当地行政工资的2-3倍，中层一般1-2倍。

5、综上，同一地区国企最高，比如烟草、供电、国资委管理的其他国企如市政、开发公司等；行政、事业工资待遇基本一致，但职能差别较大不在此讨论范围。

你好，如果体制内包括事业单位跟国企的话，那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等，他们光是正规收入就非常高，讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。

如果体制内仅仅指党政机关单位的话，那么，有以下几种类型的收入比较高：

第一种：高级领导干部。

体制内的收入是跟级别挂钩的，个人级别越高，工资、津补贴、***待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此，领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。

第二种：发达地区的公务员。

公务员的基本工资是全国统一的，但是，津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员，一年到手可能有二三十万；而西部落后地区，一年到手可能就四五万。

经济越是发达的地区，体制内的收入就越高。

第三种：特定部门的收入会高一些。

同一地区、同一级别的公务员，如果所在部门不一样，工资也会有差异。最显著的就是政法系统，每月有1200的政法补贴，或者法院的员额法官有额外的补贴。

总之，在体制内想要取得较好的收入，要么走高级职称，要么成为高级领导，要么选择发达地区，不外乎如此。

欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

体制内工资高待遇好行业部门不少，外人特别羡慕，但是真让你去工作，怕你受不了当逃兵，因为体制内也遵从了多劳多得原则。工资高待遇好都是危险、忙累的工作岗位。下来我简单介绍一下工资待遇好行业部门，不正之处敬请大家批评指正。

警察，警察应该是体制内工资待遇最好群体，除过工资以外还有车补、警衔津贴、执勤津贴，各地还有针对不同警种其他津补贴，比如交警吸尘费、森林警察巡护补贴、警用装备津贴等。当地正科级***警督工资在8000元以上，这是普通公务员收入两倍，再加上一身威武警服，羡煞旁人。

医生，医生工资高也是出了名的，医生这个职业属于差额或者自收自支财政供养人员，医生收入和绩效直接挂钩，所以医生必须卖力工作，当地中级职称主治医师每月到手工资可以达到7000元，其中科室奖金和绩效工资占百分之八十，这都是用夜班和透支身体换来的。

教师，教师这个行业放在这估计有很多人不同意，不过教师在体制内收入确实比较高，因为教师除了工资以外还有名目繁多津补贴，比如教护津贴、代班费、阅卷费、出操费、自习费等，当地中教一级教师工资大都在6000元以上，比其他事业单位中级职称高不少。不少教师利用寒暑***和周末带辅导班也收入不菲，我邻居暑***期间带着六个学生，一天两小时，一小时60元，一周收入就是4000多，一个暑***将近30000万元，这还是收费低的，稍微有点荣誉教师收入更高。

体制内工资待遇比较好还有法检司、纪委、***等有特殊津贴单位，养老经办中心、国调队、税务局、气象局等垂直管理单位。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！

同一地方公务员工资待遇相差不大，只有公检法工资高一些。事业单位中有经营性收入的单位和医院工资偏高，当然指的是有编制的人。国企像两桶油、电信三巨头、证券、等垄断型企业正式员工工资钢钢滴，别的企业没法比。

到此，以上就是小编对于待遇不输公务员的单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于待遇不输公务员的单位的4点解答对大家有用。