大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员单位分配岗位的问题,于是小编就整理了5个相关介绍公务员单位分配岗位的解答,让我们一起看看吧。
按照报考的岗位分配。公务员考试竞争非常激烈,要经过笔试面试政审体检,公示后才进入录取阶段。能够通过是非常优秀的,也说明非常有实力。
公务员招录时会公布岗位,考生根据岗位设置的条件选择合适自己的报考,录取后也会按当时报考的岗位进行分配。
公务员的分配原则上是按照报考的职位进行分配。
因此,要读懂招考公告,对《招考简章》中的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时,一定及时直接与招录机关联系。
公务员考试招考职位要求中“二次分配”是指有可能进行第二次分配,到下属单位或别的区工作。也就是在本系统内同一个管辖地区内调配使用,
一、文秘类:文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、***学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等;
二、法律类:法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等;
三、财会金融类:财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等;
四、经济类:经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等;
1.
在各个乡镇的司法所缺少公务员的情况下,首先会将缺少的人员情况汇报到人力***局,然后在逐一上报批准之后,会统一地进行公务员的招录,在这种情况下岗位是比较明确的,但是具体到哪一个乡镇单位,需要按照缺少的人员情况来看。
2.
如果是社会招聘的话,一般是根据成绩的排名先后顺序来选择乡镇。如果是定向招录的话,一般是由组织直接进行分配的,不是按照成绩来选择的。
一旦考上乡镇公务员,他的工作职责主要是宣传贯彻执行落实党对农村工作的政策,配合村干部具体落实,处理和解决农村中发生争执的事。让老百姓看到党的领导形象,体现党的关心和温暖。
我来说一个简单明了的回答,说得太多,太复杂,反而搞不明白,总的来说乡镇有很多站所,也就是所谓的七站八所。总的来说,有
以下的站所,党政办,党建办,农业农村中心,人力***和社保中心,计生服务中心,水利站,经济发展办,民政办,综治办,纪检监察室等等,你考到乡镇,一般乡镇领导都会根据工作需要将新人安排到缺人的办公室,运气好的能留在乡镇的中枢,那就是党政办。乡镇的工作很多,不是固定在哪一个站所就固定不动的,提拔升迁暂且不说,因为这个比较复杂,各有各的道。我刚到乡镇时就在[_a***_]办公室填了一个月的表,然后就到计生办做了两年半的***生育,后来又到城管办干了一年半,搞过环卫,搞过管理,搞过财务,最后到了综治办,做个戒毒康复人员管理,刑释解教管理,社会治理等等的工作。有时候还被抽出来突击过农业工作,精准扶贫工作,等等。一直到后来离开了乡镇,去到了街道,接着又做禁毒工作。
作为在乡镇呆了两年零七个月的基层公务员,前后经历四个岗位,现在让我来告诉您乡镇公务员考上之后会去做什么工作。
乡镇***设有专门的值班室,有地方的值班人员是固定的,但有的地方值班人员并不固定。但无论是否固定,新入职的公务员都要先跟着在值班室值班,原因有二。
一方面党政办公室的值班室作为“上传下达”的重要地方,新人在此锻炼可以尽快了解乡镇***的工作流程,如何办文、办事,如何接收和下发通知,如何将收到的文件、通知等通过正常手续尽快递送至各负责领导、办公室,如何应对突***况等;
因此,新入职的一个月,在党政办公室值班是“必经之路”,是新人熟悉环境、工作流程的过程,也是乡镇的领导、同事熟悉认识新人的过程。
如何定岗?
经过值班过程的彼此熟悉,领导基本了解了新人的脾气、性格,偶尔也会发现新人的特长。这个时候,无论新人的列编文件上写得是哪个办公室的人员(乡镇***的行政编制办公室只有三个,分别是党政办公室,经济发展办公室,社会事务办公室),最终定岗是根据“现实需求”做决定的。
第一种情况:根据个人特长。
这里所说的特长,是经过短时间的岗位培训后就可以上岗,而且在一两年之内没有人可以替代的岗位。
比如写作能力。
当然,现在无论是乡镇***还是市级各行政机关、各个局委,都很缺乏公文写作能力强的年轻人。有一定公文写作能力的,不是提拔了就是年纪大了,经不住“熬夜”了。
到此,以上就是小编对于公务员单位分配岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员单位分配岗位的5点解答对大家有用。
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