待遇较好的县级公务员,待遇较好的县级公务员有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于待遇较好的县级公务员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍待遇较好的县级公务员的解答，让我们一起看看吧。

1. 县纪委待遇？
2. 县级普通公务员待遇如何？
3. 中部小县城公务员的真实待遇如何？包吃包住吗？

县纪委待遇？

县纪委工作，现在月工资到手5000多，公积金每个月1000多，年底考核奖金2000左右，第十三个月工资2000，一年全包大概8万。不过她是在徐州下面的县，徐州市区的公务员工资要比这个高，大概月到手7000左右，公积金2000多，年底考核2万左右的

县级普通公务员待遇如何？

真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了？

• 县级普通公务员

哪怕是县级的市直单位公务员，一年到头的工资也都不会超过十万。

安徽紧邻河南，工资体系差距不大。以大河南为例，科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下，就是加上各种节日福利，也绝没有几十万的收入。

八项规定出来以后，各个单位在节日***一块卡得紧紧的，不能随意发，但也不会不发，多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来，一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。

至于薪资这一块，普通工资加上年底的考核奖之类的，平均到每个月也就六千左右。

试想，这样的薪资水平和***待遇，怎么做到每年几十万的？去偷去抢还是咋滴？

• 抛弃抵触心理

不否认，公务员相比较一般的企业职工，是一份不错的工作。又因为在体制内，多少带点神秘色彩，但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入如果都到了几十万，平均每个月都是两三万起步，怎么达到的？违法违纪？

“大老虎”是有，但怎么可能都是“大老虎”？不然，老百姓怎么活？

我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”，但现行的监督环境和治理背景，这些人只会越来越少，不会越来越多。

因此，说公务员年收入在几十万的，要么是凭空猜想，要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右，不要期许太高，否则，希望越大，失望就越大。

不要怀疑公务员的待遇，应该奋力考录成功。公务员实行职级制度，工龄到了会从科员升任副科，再升正科。工资每二年一涨。有社保、医保、公积金、职业年金。有车补•年终有绩效奖。年收入不会低于10万。重要的工作轻松，稳定，不担心失业。老百姓认你是官，官方说是为群众服务。

中部小县城公务员的真实待遇如何？包吃包住吗？

首先，本人坐标陕西西安下属的一个区县，属于参公，不属于公务员，月工资发到手4700元，包涵550元车补，周边的一般公务员科员工资4300员左右，工资随着工龄的增长，一年涨50元左右，每两年一调。每年有4万左右的目标考评奖，精神文明奖不固定，一般是5000元左右，年底有十三个月工资，一般是按基本工资发放，约2300月，其他如值班、加班、下村等一概没有补助。

现在，不论是公务员事业干部，都不包吃住，你说的吃饭问题，一般机关都有食堂，有的单位是每月收一定的伙食费。

住房的话，现在单位有住宿，也是仅限值班、中午休息用，一般是几个人一个房间。如果是选调生的话，一般的有***提供廉租房，有房补。

我来说说我的情况吧：

我所在的地方是湖南中部的一个小县城。我是2008年考的公务员，目前在所在县的县委办工作，四级主任科员。

我们工资的构成是基本工资+车补+绩效考核+其它。

基本工资：根据工作年限、级别来核定，我目前扣除养老保险、公积金之后的基本工资是3600左右。

车补：我目前是四级主任科员，相当于副科，每月车补630，直接打工资卡里。

到此，以上就是小编对于待遇较好的县级公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于待遇较好的县级公务员的3点解答对大家有用。