公务员政审考察是,公务员政审考察是单位还是组织部

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员政审考察是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员政审考察是的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员的政审流程是什么样的？
2. 公务员考试:等额体检考察，和，进入体检考察范围，有什么区别？
3. 公务员考察期多长时间？
4. 公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？

公务员的政审流程是什么样的？

　　【公务员政审流程】

　　1、组织准备。

　　有关***人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

　　2、考察。

　　各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般***取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

公务员考试:等额体检考察，和，进入体检考察范围，有什么区别？

进入体检考察范围，意味着你有机会递补，***如你前面的人都体检或考察不合格，你就可以递补这个职位。等额体检就是招一个人，一次只体检考察一个，***如这个人不合格，再依次从进入体检考察范围的人中再找一个人进行体检考察。

公务员考察期多长时间？

公务员考察期的时间是不固定的，根据不同情况会有所不同，大体上可以分为以下几种：1. 未确定考察期：有些单位在录用公务员后，可能需要进一步了解和考察其表现，因此会规定未确定的考察期，一般在半年左右。

2. 固定期限考察期：固定期限考察期一般为一年，但也有例外情况，单位可能会根据实际情况缩短或者延长考察期。

3. 不定期考察期：有些单位***取的是不定期考察制度，要求公务员在任期内始终保持符合条件的表现，否则有被解除聘用的可能。

需要注意的是，考察期并不等同于试用期。考察期是对公务员在聘用后工作表现进行监管和评估，试用期则是对新入职员工的工作能力和素质进行考核的一段时间。

公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗？

公务员面试，无非就是考你的沟通协调能力、语言表达能力、行政思维能力、随机应变能力。

你要明白公务员的工作，包含着大量的沟通协调。比如，对上需要请示汇报，对于平级需要沟通，对于下级需要协调。因此面试题，很多时候，也侧重于这几个方面来设计。有的面试题，题目的要求就是让你协调一件工作。所以在面试备考时，多训练自己的沟通协调能力，让你的沟通协调方式方法，看上去像个公务员就可以了。

公务员面试对语言表达能力的要求也特别高。很多时候，面试考官在对你抛出几个问题的时候，其实就在考察你能否用精炼、准确的语言表达，来处理公务员工作中的各种实际问题。所以你备考时一定要注意，语言要准确；语言要精炼；要符合公务员工作的语境。

再就是会考你个人的行政思维能力，出一个问题，要求你从公务员的角度来回答这个问题，总之你答题必须具有行政思维。***如你想问题或看事情的角度，依然是一名普通老百姓的视角，那么面试失败的可能就非常高了。

公务员面试，考官会让你置身于一些紧张冲突的***中，从而考验你个人的随机应变能力。既然考应变能力，出的题肯定是会让你面临两难的选择。更会让你觉得处理起来非常棘手。因为这些问题，很可能会在实际工作中经常容易遇到的。那么你需要的是如何顾全大局，如何看得更长远，如何考虑得更加深思熟虑，如何想出周密对策，所以备考时也要注意训练自己这方面的能力。

到此，以上就是小编对于公务员政审考察是的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员政审考察是的4点解答对大家有用。