大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇苏州市的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员待遇苏州市的解答,让我们一起看看吧。
苏州公务员公积金的缴费比例根据个人和单位的不同而有所差异。
一般来说,个人公积金的缴存比例在5%~20%之间,具体比例由个人根据自己的实际情况选择。而单位的公积金缴存比例与个人相同,即单位与个人的公积金缴存比例一致。
以上内容仅供参考,建议咨询当地相关部门获取具体信息。
苏州公积金缴纳比例:
单位5%~12%
个人5%~12%
各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例区间单位和职工各5%~12%
单位和个人的缴存比例必须相同。
月缴存额上下限计算公式:
住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例(见角分进元*)+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例(见角分进元*)
住房公积金缴存比例为 企业:8%-12% 任取1值,单位与职工比例一致机关、事业单位:10%,单位与职工比例一致单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列,不说第一、第二,至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区,收入自不用说,简单归结一个字就是:高!
具体有多高,在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况,大概是在这个水平:
一、苏州
公务员收入与南京地区相当,属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+,算上公积金等收入,多半在25万以上,超过30万的比比皆是。其中,以乡镇为最,打卡收入普遍在22万以上,城区次之,最差的是市直,保底20万+。具体到公积金和年终绩效,前者大概在五六万之间,加上相当的年终绩效,基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差,严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间,加上四五万的公积金以及年终绩效,全年全包一般在22-23万以上,少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队,市区公务员到手大概在13万+,家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区,以南京为最,与省直相当,入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地,年综合收入在18-25万之间,包括公积金和房补。苏北地区,包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等,待遇基本差不多,每月打卡收入在六七千之间,算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
作为一名在苏州生活多年的人,可以负责任的告诉你,在苏州做一名公务员生活是非常惬意的。
一、生活方面。
上有天堂,下有苏杭。苏州作为江南名城,自古以来就是富庶之地,大量的文人才子、富商大贾生活于此,文化底蕴非常深厚。苏州是典型的小桥流水人家,生活恬淡舒适,无论是城市环境,还是饮食习惯,都非常值得向往。
苏州公务员一向以待遇好著称,工业园区到手有30万左右,市区稍微低点,也有20多万,相对江苏省会南京来说,苏州房价还是比较平易近人的(南京普遍4到5万),大概3万左右,做一名公务员,公积金可以较好的覆盖你日常的贷款需求。
二、发展方面。
苏州以外向型经济为主,工业园区里面有大量的外资企业,加上***对创新创业比较重视,苏州近年来的高科技企业也是一枝独秀,2020年苏州GDP突破2万亿,位列全国第六,江苏第一,辖属县级市全部是全国百强县,经济实力可见一斑。苏州虽然不是***单列市,但市委书记也是省委常委,高配副部级,发展空间较大。
三、其它方面。
除此之外,大家比较关注的就是教育,医疗,公共服务等方面。苏州教育一直在江苏省名列前茅,小孩子的教育可以一站式解决,不用去外地读书。医疗方面,上海的很多著名医院在苏州有建立分院,像上海交大九龙医院,苏州大学附属医院实力也非常强劲,在每年发布的排行榜上名列前茅。公共服务方面,苏州在整个长三角地区都是首屈一指的,地铁、公交四通八达,可以解决大部分问题。
到此,以上就是小编对于公务员待遇苏州市的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇苏州市的3点解答对大家有用。
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