公务员技术岗位职级,公务员技术岗位职级怎么填

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员技术岗位职级的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员技术岗位职级的解答，让我们一起看看吧。

1. 试用期公务员职务职级是什么？
2. 公务员技术岗位可以考职称吗？
3. 这次基层公务员职级并行对20多年老科员是怎样定职级的？
4. 职务与职级是什么关系？两者有何异同？

试用期公务员职务职级是什么？

试用期公务员没有职务职级，填写某些表格涉及到职务职级时填写试用期科员就可以了，公务员参加工作满一年考核合格后可以转为正式公务员，转正后的职务职级是科员，工作满两年后如果单位有职级职数考核称职的可以晋升为四级主任科员。

公务员技术岗位可以考职称吗？

按照《公务员法》及其相关的配套法规，我国对公务员的管理是相当规范和严格的。公务员的身份一旦确定，就要行政定级，确定行政职务。实行一年一度的年度考核，走职级并行的晋升之路。因此，公务员无论从事什么技术岗位的工作，都是不能考专业技术职称的。

这次基层公务员职级并行对20多年老科员是怎样定职级的？

20多年老科员可以享受副科级待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

职务与职级是什么关系？两者有何异同？

一直从事职务和职级管理工作，我来说一下两者之间的区别和联系。

1.职务：2019年6月1日新的《公务员法》生效之前，职务是包含领导职务和非领导职务的两种的。后来国家颁布了新的《公务员法》，将非领导职务取消，改造成了职级，于是现在的职务现在只剩领导职务了。

领导职务是指行政机关，具有管理、指挥、决策、组织等职能的职务。领导职务也分很多类，一般包含行政职务、党内职务、群团职务等。最常见的是行政职务，比如***、***、乡镇长、局长、科长等，这一类是数量最多，最常见。党内职务如市委书记、县委常委、党支部书记等。群团职务一般就是妇联***、团委书记等。

领导职务的区别是用职务层次来区分的。根据《公务员法》规定，领导职务层次分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、乡科级正副职等共10个层次，人员数量基本呈现上多上少的金字塔形结构。

2.职级：这是新的《公务员法》新增的一个等级序列，是和领导职务并行的一种新的晋升通道，可以说是由原来的非领导职务改造过来的。根据国家规定，职级干部不具有领导权力和职责，职级只是确定工资、住房、交通等待遇的依据，不享受对应领导职务层次的工作待遇和政治待遇。

职级分为三类，分别是综合管理类，行政执法类和专业技术类三类。目前各地普遍实施的是综合管理类和行政执法类，专业技术类一般还没有实施。拿综合管理类举例子来看一下，分为一二级巡视员、一到四级调研员，一到四级主任科员，一二级科员共12个层次。行政执法类职级分督办、一到四级高级主办，一到四级主办和一二级行政执法员11个层次。

根据国家规定，职务和职级可以相互转换，转任，二者是相互并行的一种晋升通道，之间有立交桥互联互通，公务员走哪一种都可以走通，从而达到提升待遇的目的。

职务与职级是公务员两种不同的晋升方式，彼此之间相辅相成，密不可分，既有联系，又有区别。

一、职务与职级的联系：

1、都是公务员身份的象征。职务是领导岗位，职级是级别待遇，两个岗位都有职数限制，都是定额管理，在单位内部代表的都是身份和地位。比如地市级机关的副局长和四级调研员，两个都是副处待遇，副局长是领导地位稍高，可谁能不把四级调研员不当副处级干部对待？

2、职务与职级可以相互转换或兼任。比如四级调研员转副处[_a***_]，副处实职兼任***调研员，职务与职级是可以并存的，并不是相互独立没有交集的两个体系。

3、职务与职级任职年限可以累计计算。按照公务员职务与职级并行规定，公务员晋升职务或职级，任职年限是可以累计计算的。比如一个公务员是四级调研员，一年后转任副局长，那么副局长如果要提拔正职，按照副职提拔正职需在副职岗位上任满两年的规定，只需要在副局长岗位上任满一年，加上此前的一年四调任职时间，即符合提拔资格，而如果不兼任职级，只是在副局长岗位上，按规定必须任满两年才行。

二、职务与职级的区别：

1、重要性不同。职务是实职，职级也就是以前的非领导职务，属于虚职，一实一虚，孰轻孰重不言自明。

2、权力大小不同。职务是领导岗位，有具体的分工和职责，掌握着实权，权力大责任也大。而职级公务员如果不兼任实职，其价值就体现在“员”上，属于员工，而非领导，只享受经济待遇，而没有政治待遇，没有实权。即便有，也是在实职领导允许下或者分工下才可能有具体分管的工作。说白了，职务领导职级，职务是管人的，而职级是被管的。

3、经济待遇不同。同级的职务与职级，因为职务有职务津贴等收入，一般要比同级的职级待遇要高。比如同是副处待遇，副处实职一般高于四级调研员，而***调研员又高于副处实职。

4、工作待遇不同。或者说政治待遇有区别。职务可以享受相应的办公用房、阅文等待遇，而职级公务员在二级调研员以下，基本上没有这种待遇，比如办公用房，地市级机关副处以上领导职务在规定面积内可以享受单间待遇，而职级不行。

到此，以上就是小编对于公务员技术岗位职级的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员技术岗位职级的4点解答对大家有用。