西安公务员各区待遇排行,西安公务员各区待遇排行表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于西安公务员各区待遇排行的问题，于是小编就整理了2个相关介绍西安公务员各区待遇排行的解答，让我们一起看看吧。

1. 陕西商洛公务员绩效奖金标准？
2. 陕西省各县市的公务员待遇怎么样？

陕西商洛公务员绩效奖金标准？

具体标准如下：

- 考核结果为优秀的，可以获得年度工资额5%以上（含5%）的绩效奖金；

- 考核结果为称职的，可以获得年度工资额3%以上（含3%）的绩效奖金；

- 考核结果为基本称职的，可以获得年度工资额1%以上（含1%）的绩效奖金；

- 未达到基本称职要求的，不给予绩效奖金。

需要注意的是，以上绩效奖金仅是陕西省直机关公务员工作绩效

陕西省各县市的公务员待遇怎么样？

陕西属于经济欠发达地区，平均工资水平并不高。

公务员的薪资构成一般情况下是： 薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。

基本工资：中组部，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作指出，调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，每两年调整一次基本工资标准。办事员 2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止

新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

退休公务员和参照公务员管理人员：退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

西安工资可能高一些，毕竟是省会城市，国际化大都市，其余各地市差别不大。

汉中市市直部门，正科领导职务，工龄12年，到手工资4671元，车补650元，两边公积金每月约1200多，以前年终奖20000元，今年说是不发了，再无其他。哦，还有，生日时200元的蛋糕券，工会发的。

整体上来说，陕西省的公务员工资普遍较低。

从道理上，公务员的工资水平应该差不多，但是实际上陕西公务员工资与发达地区相比差距比较大，与中部地区也拉开了差距，[_a***_]艰苦地区的各类补贴，所以实际收入就差得非常明显。

具体到陕西各地市来说，西安经济水平比较发达，榆林财政收入比较好，所以他们公务员的整体收入要好于其他地市。

陕西地市间的差距主要在于年终奖金，年终奖金是根据各地市经济社会发展水平来定的，有几万块钱。

原来各地市有本地区设计的一些补贴，现在国家统一进行了规范，差距逐渐也在缩小。

据说有些县区由于财政收入不好，地方债务偏高，开工资都会出现一些困难。所以要加快西部发展步伐，在追赶超越、高质量发展方面有所作为。

到此，以上就是小编对于西安公务员各区待遇排行的问题就介绍到这了，希望介绍关于西安公务员各区待遇排行的2点解答对大家有用。