公务员退休没有副科待遇,公务员退休没有副科待遇吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员退休没有副科待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员退休没有副科待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 10年工龄无职称的事业编人员，提拔成副科级公务员工资会降么？
2. 公务员一辈子不提拔，收入能增长多少？
3. 参加工作多年的公务员，提拔成事业单位副科级，合不合适？

10年工龄无职称的事业编人员，提拔成副科级公务员工资会降么？

亲身体验，我们单位以前就是参公，后来机构改革被转成事业编，12年工龄无职称[泪奔]，工资差不多，但是公务员有绩效和车补，地方不一样，绩效差距大，我们东北5线小城市，绩效18000，车补副科550，看你年龄再想转公务员，如果你单位职称有副高，你退休之前可以排到，还是职称合适，目前看退休副高比副科赚的多

10年工龄无职称的事业人员，提拔成副科级公务员工资会降么？

这又是一个无端遐想的提问。一个只有10年工龄的事业人员能提拔成副科级公务员吗？不但不能提为副科级，连公务员都不能转。要成为公务员必经要在35岁前考试后才能进入。进入到其它公务员单位得重新干起，你十年事业编工作，不能作为业绩马上就提副科，又得重新干很多年，还要有业绩工作经历、经验，领导倍任才可能提拔成为副科级公务员，恐怕那时的你年龄都超大了。副科公务员工资收入肯定比无职称的事业人员工资高，事业助理职称13级和管理岗10级，岗位工资都是1510元，10年工龄薪级工资19级也只有1052元，两项相加2562元，公务员副科23级1／8档级别工资1257元/1783元，领导职务工资925元，两项合计最高2707元，另外论津补贴公务员副科级肯定比事业单位高很多，一般除去五险一金公务员副科到手每月有4000多元，而事业单位二十年工龄助理11级到手都只有3000多元，何况你十年工龄沒有职称呢？公务员的补贴多，有13个月年终奖，有车补，事业人员是没有的。不说事业无职称人员不可能提拔公务员副科。即使能提公务员副科，公务员副科级比你所说的事业单位无职称人员工资高多了，怎么会下降呢？

首先我们来讨论一下这种事有没有发生的可能性。事业编制人员要转成副科级公务员，就只能通过一种途径：调任。调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

事业编制人员调任成公务员，需要具备的必要条件：担任管理岗八级（副科级）以上职务或具有副高级以上职称。担任管理岗八级以上职务的事业编人员可以调任成副科级以上领导职务公务员；而具有副高级以上职称两年以上的专业技术人员可以调任成四级调研员以上的职级公务员。10年工龄无职称的事业编制人员，显然不满足具有副高级以上职称的条件，但可能满足担任管理岗八级以上职务这个条件。

若十年工龄无职称但具有管理岗八级职务，再满足一定条件是可以调任成副科级公务员的。这些条件包括学历、年龄等，调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。调任乡镇机关乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。当然，最重要的还是要有接收单位，有领导的赏识等关键条件。

事业编制人员除了调任成公务员，当然还可以直接通过公务员统一考试获得公务员身份，但一般考试录用在试用期之后转正也只能定为一级科员，只有考入中央机关，而且学历是硕士研究生获博士研究生，才可能定为四级主任科员或二级主任科员。

公务员一辈子不提拔，收入能增长多少？

公务员一辈子不提拔，那收入会很惨很惨。

因为公务员的工资是由基础工资、资务工资和级别工资组成的，俗称***工资。除此之外，还有工作津贴、生活津贴和车补，以及绩效工资等。而所有的收入都是与职务、职级直接相连的，职务、职级越高，收入越高，这和企业是一样的。

有的人说，现在公务员实行职务职级并行，即使不提拔，也会按二年或几年提级。说这个话的人，肯定不是公务员队伍里面的成员，而且对公务员一点都不[_a***_]，是一个地地道道扎扎实实的门外汉、吃瓜人。

公务员的提拔包括职务的提拔和职级的提拔两大类。一辈子不提拔，就意味着一辈子都是一般科员。

公务员职务的提拔，是一门非常科学的体系，里面蕴藏着许许多多的学问，这里不论及。

公务员职级的提升，不仅受工作年限和个人能力、工作成效的制约，更关键的是要受到非领导职务、职级指标数的限制。按照规定，职级提拔的总人数，不得超过所在单位领导职务数的三分之一。这在中央和省、市（地级市）三个层次不存在问题，因为这3个层次公务员单位的领导职位数（含中层领导），往往会超过祈在单位的实际工作人员的数量。

但在县乡两级就是完全相反的情况！

一个正科级单位领导职位数也就三五个，乡镇街道多一点，也是十个左右，而工作人员少则十几二十个，多则几十上百，你算算有没有职务提拔和职级晋升的指标？你问问***生育年代公务员生小育，有没有指标就知道了。

现在是职级并行，发工资是按照价格发的，如果一辈子不提拔，收入增长是同当地平均收入有关系的。

公务员分为职务工资和价格工资，再加上津贴补贴等。津贴补贴占了大部分比例，所以，全国各地公务员收入差别比较大。

据测算，发达地区的科级公务员总收入，基本上在当地平均收入的5倍左右，如果是处级或者更高级别，每高一级，大约可以多几万块。如果是欠发达起区，由于当地***财力有限，只能按照国家标准，发放基本工资，那就比较少了。特别是经济不发达的县级，更差一些。如果是省级或者地市级公务员，情况会好一些。

公务员就是个职业，升职有三种途径，一是有关系而且会拉关系。这个社会就是这样子的，强者恒强，所以只要有更高级别的领导照顾，基本上升职都很快的。二是努力工作获得领导认可。有能力的人那就努力工作，做出成绩来获得领导认可，并通过汇报工作，与领导加强联系，获得领导的芳心，那么升职也是唾手可得了。三是平常心对待，等待机遇。踏实工作，照顾好家庭，公务员也只是一份工作而已，升职反而更忙，不升职也能照顾家庭，把孩子培养好，也许晚年生活更开心。遇到合适的条件，也是同样可以升职的。

现在公务员体系，提拔意味着收入增加，当然，公务员收入基本上比较稳定，中央对于地方公务员不按照规定发放工资，超发补贴等，是一直都是很重视的，经常督察。

公务员就是一份工作，认真对待就好了，平常心！

现在公务员的工资实行职级并行。只要你努力工作，认真完成组织分配的工作。一辈子不提拔，你的工资待遇会随着你工龄的增加逐渐升级。有很多公务员，从未当过实职的副科，正科，副处，正处，副厅。退休的时候完全可以享受以上职级的工资待遇。随意职级的晋升，你的工资收入会逐渐增加。具体到工资能增加多少，看你的起点，和退休时的职级。

参加工作多年的公务员，提拔成事业单位副科级，合不合适？

不划算。现在公务员职级并行了，即便熬年限，你的待遇也只会越来越高，在事业单位没职称的情况下，熬到退休，公务员要强一万倍。如果为了当领导那就不说了，当了多年公务员没提拔，还是缺一个好领导，有人提携，哪天说不定就有机会了。公务员四级主任科员一路往上还是很不错的。事业单位副科在小地方难，在大地方还是很容易的，亲身经历，但是无论如何，腰杆子咋都硬不过公务员，咋说呢，一个是正规军，一个是伪军，心理作用吧。总之，不建议转为事业单位副科级。

首先题主一定要弄清楚两件事，第一是该事业单位的性质，第二是个人身份同编制属性是两个概念。

事业单位性质不同待遇更不同

事业单位的分类有几种，目前通行的有两种，一种是以是否参公论，分为“参照公务员管理的事业单位”和普通事业单位。

参公的事业单位如党史办，这类单位，人员身份大部分都是公务员身份，工资福利待遇都比照公务员系统管理，但是编制属性占用事业编。

普通事业单位如食药监局，这类单位人员身份是公务员的占很小比例，编制为事业编。

一种是以财政供给程度论，分为“全供”“差供”“自收自支”。

目前随着事业单位机构改革，第二种划分方式不够严谨。

因此，弄清楚要去的事业单位的具体性质及单位内部人事结构，如人员身份及编制占比等，对自己未来的规划非常有益。

组织部管理的副科级干部

个人职务晋升为副科级之后，划归组织部管理的科级干部序列，人事调动听从组织安排。

但是某种程度上来说，随着最新公务员法的实施，组织对公务员身份的干部管理更为严谨和慎重，会着重从个人意愿、身份类别、单位属性等方面综合考量，尽量避免人员的混编混岗，最终造成管理混乱。

鱼与熊掌不可兼得

如果条件不允许，题主要从个人意愿和长远发展考量，究竟是副科级干部重要还是公务员身份重要，毕竟，事业人员同公务员在薪资待遇、职务职级并行等方面还是有差距的。

到此，以上就是小编对于公务员退休没有副科待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员退休没有副科待遇的3点解答对大家有用。