公务员调动待遇怎么保留,公务员调动待遇怎么保留档案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员调动待遇怎么保留的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员调动待遇怎么保留的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员 调动后就没有以前的年限吗？
2. 公务员调动到国企可以保留公务员身份吗？
3. 公务员调动档案调走了还要做什么？

公务员 调动后就没有以前的年限吗？

公务员调动后，原来的工作年限并不会丢失。根据相关规定，调动后的公务员可以继续计算原有的工作年限，这些年限也会被保留并计入新的工作岗位。

而且如果在原有工作岗位上已经取得了相关工作经验和资格，这些经验和资格也会得到充分的认可和有效利用。因此，公务员调动后并不会失去以前的工作年限，反而在新的工作岗位上能够更好地发挥积累的经验和能力。

公务员调动到国企可以保留公务员身份吗？

公务员到国企交流，可以分为两种情形：

一种是到国企挂职锻炼，这个是会保留公务员身份不变，挂职锻炼结束就回原单位工作；另一种是转任到国企，这种会转变身份性质，一般都不会保留公务员身份。

公务员因工作需要调动到国企，有二个选择，一个是继续拿公务员工资，是可以保留公务员身份的，如果你拿了企业的工资水平待遇，就不能再保留公务员身份，到时候退休也是一样跟你的工资走。

公务员调动档案调走了还要做什么？

1.写书面申请。写书面申请，找调入单位，调入单位要有空编，让调入单位同意接收，原单位愿意放人,单位召开班子会议，专题研究商调事宜，形成会议纪要作为后续流程的依据，要班子会议同意。

2.申请用编。新单位向所在地编委会提出申请编制，一般需要县***要同意，同意后编办会函复并抄送组织部门。

3.申请调入。新单位向同级组织部门发出商调函，商请调入。4.向原单位出发商调函。组织部门审核通过后，组织部门发介绍信和调动通知书，要求原单位以书面形式复函是否同意调出。

5.调出。写书面申请，原单位召开班子会议，专题研究商调事宜，形成会议纪要作为后续流程的依据。班子会议同意调出的，按照商调函要求复函并报送相关材料。

6.调入。原单位按组织程序进行减员操作，新单位按组织程序进行增员操作，协同出具《公务员调任、转任审批表》，报送组织部门审批。

7.发出调干通知。组织部门向原单位发出调干通知。

8.报到。持组织部门开具的行政介绍信以及原单位开具的工资关系转移介绍信到新单位报到。

9.归档及转移工资关系。档案调入新单位，去编办工资社保转移，去人社局，财政局，组织关系转移。

到此，以上就是小编对于公务员调动待遇怎么保留的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员调动待遇怎么保留的3点解答对大家有用。