大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位级别设计的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位级别设计的解答,让我们一起看看吧。
中华人民共和国公务员法第16条规定:领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
根据《中华人民共和国公务员法》公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次从国家级正职到乡科级副职,一共十级,从高到低分别是:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务在厅局级以下设置,一共八级,从高到低依次是:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级,中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务,中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别。
考录职位,一般为一级主任科员及以下。
一级主任科员:二十一级至十五级;
二级主任科员:二十二级至十六级;
***主任科员:二十***至十七级;
四级主任科员:二十四级至十八级;
一级科员:二十六级至十八级;
二级科员:二十七级至十九级。
公务员级别分两种:一种是行政级别,另一种是职级。行政级别:科员、办公室主任(科长)、副镇长(副局长)、镇长(局长)等等;职级:一级科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四调研员等等。根据你的提问,应该是行政级别,希望能帮到你!
到此,以上就是小编对于公务员岗位级别设计的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位级别设计的4点解答对大家有用。
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