大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员学历和工作不匹配的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员学历和工作不匹配的解答,让我们一起看看吧。
这个不影响干部的身份但是对他提干呀,或者是往上提拔进修,这些都是有影响的因为第一学历你都确认不了的话,那你你的学历确定不了,以后你的题赣怎么做?
像有些干部在当基层干部的时候,他们会往往会在夜校里进行进修,提拔自己的知识,随着随着升迁的话,他们进修的机会越来越多,或者干部学校进修完以后,他的学历都会提高,如果你的第一学历认证不了,这都是不行的,首先,提拔干部的时候要看你的学历,你的个人经历,你在下面当干部的风平,这些都是要进行评比
同样的工资招人,干嘛不招大学生要招初中辍学的?换句话说,你希望将来给你制定政策、行使国家权力的是隔壁从小认真学习考中211的年轻人,还是隔壁网吧包夜高中都没考上的年轻人。
没有必备的文化知识,没有管理的智慧和技能,如何能管好一个14亿人口的还处于发展中的大国。如果真的让初高中以下学历的人去当公务员,不是我小瞧他们,国家会被他们搞得一团糟,甚至四分五裂。
责任心,和良心。学历高固然好,但做坏事,破坏力也是极大的,当前就业压力太大了,公务员待遇太好,所有人都向往,对国家长期发展不好,公务员有个2本学历足够了,985、211.的学子应该在科研,企业,高校,国防发展的
公务员作为操作这个国家机器的的工人,当然需要一定的智慧,但是有很多公务员的岗位其实并不需要很高的智商才能胜任!我觉得很多公务员编制的岗位可以取消,转而***用劳务派遣的招工方式比较合适,这就是精简公务员团队,减轻社会✌✌✌财政压力
职级应当有学历要求。通过比较录用程序对应的职级要求就可以得出,具体分析如下:
公务员职务和职级有学历要求吗?怎么样?
公务员职务和职级肯定有学历要求的,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,职务、职级与学历有一定要求,但总体来说要求不算高,不是唯学历,这个要求一般人都能达到。
1.《条例》规定了领导干部选拔任用在职务、任职年限、学历上要求具体是这样的:“提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年[_a***_]工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上;由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
(五)应当经过党校(行政学院)、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。”
从上述引用《条例》上规定可以看出,公务员职务、职级与学历关系要求在当前教育背景下,其实并不算高。我觉得当前更引人关注的是进入公务员队伍时的学历起点问题。
2.初入公务员队伍时的学历对定级的影响。进入公务员队伍中的学历跟初始核定的职务、职级倒是关系很大,影响每个初入者的启点。比如,博士通过选调生或者公选进入公务员队伍,在早些时候,有的地方直接给副处职级或者副处实职,现在规范后是正科,但一般2年后都会升副处的,硕士研究生一般给副科或者正科职级,本科生一般只能是科员了。
3.学历的重要性在公务员遴选和领导干部公选时得以凸现。现在每年都会有公务员遴选和各个层次的领导干部公选,在这些考试选拔中,有的职位直接要求了学历,甚至具体到了某一专业。另外一个方面就是,在类似的选拔中,同等条件下,有高学历的人一般都会有竞争优势。所以,现在从领导干部到普通公务员都很注重在职学习,取得一定层次的学历,当然这里不乏学术(权力)不规和***的问题,但从侧面也确实反应了学历在领导干部职务职级中的重要重要作用。
到此,以上就是小编对于公务员学历和工作不匹配的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员学历和工作不匹配的3点解答对大家有用。
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