大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员岗位体验评定的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位体验评定的解答,让我们一起看看吧。
公务员录用的体检标准中,首先血压要正常,要控制在140mmHg-90mmHg范围内,其次是不能有传染性的疾病,最后就是一些患有一些疾病不合格,但治疗痊愈后是可以达到合格标准的,比如心脏类的疾病。公务员录用标准体检,可以说,公务员录用的体验有着严格标准,对于通过笔试和面试的考生来说,如果在体验环节被刷就十分可惜了。
公务员录用体检标准,风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
公务员录用的体检标准中,首先血压要正常,要控制在140mmHg-90mmHg范围内,其次是不能有传染性的疾病,最后就是一些患有一些疾病不合格,但治疗痊愈后是可以达到合格标准的,比如心脏类的疾病。公务员录用标准体检,可以说,公务员录用的体验有着严格标准,对于通过笔试和面试的考生来说,如果在体验环节被刷就十分可惜了。
公务员录用体检标准,风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。
在省委、省***里面,我总结的体验是,外人看着光鲜亮丽,其中的苦,只有自己知道。
在省委省***机关,基本上没有闲吃干饭的。大多数能够进入这个层级的公务员,不管是厅局级、处级、科级还是普通科员,都是各地极为优秀的公务员。通过遴选、考试等各种渠道进入省委省***,一般都要求正规学历,公文材料底子好,协调办事能力强。
就工资而言,不见得比下级单位的工资福利高。很多省委省***的公务员工资待遇并不比省会城市高。但是工作压力相当大。我有个同学原来在省***,给副省级领导写材料,几乎天天加班。加班成为常态,材料反复改,各种办文办会。有的天天陪领导去调研,说白了是很辛苦的。绝不是大家想的一份报纸从上班看到下班。
但是因为离领导近,层级高,所以提拔速度远比下面快得多。即使官运再差,到退休混个副厅基本上也没啥问题。
干得出色的,一般下放下去提拔为县委书记、县长,或者提拔下去任设区市***,都是常态。
对地方来说,也是很有面子。毕竟离领导近,下面对你也是非常尊重的。
省府一个处长,下面即使县委书记都是恭恭敬敬的。别看处长是具体干活的,真正拟稿子、出政策,都是处长干的。
在省委、省***上班的都是领导,省委上班的有书记、副书记、纪委书记、组织部长、宣传部长、统战部长、秘书长等,省***上班的有***、副***、秘书长等,一般人很少接触。不过,在省委、省***机关上班的,我们普通人可以接触到,身份差别很大,级别差别很大,从厅级干部到一般人员,从公务员到临时工,从坐办公室到后勤,从拎包的到开车的,形形***,什么人都有。在省委、省***机关上班的,忙的忙死,闲的闲死,政研室、秘书处的同志一年365日上班,随时接到任务随时上,能按时下班的很少,后勤的相对轻松,尤其是管理会议室的同志,只要不开会,不上班都行,不是领导专职司机的同志,有任务了出车,没有任务了就闲着。总之,在省委、省***机关上班,形形***的都有,也不像大家想象的***素质都很高,***都是高大上,大部分同志都是很普通的。
坐标山西某地市府办
1.清。机关只是一个服务机关,是一个议事协调机构,负责贯彻领导意志,根本不允许夹七夹八,有企图夹带私货的,你报上去的材料,领导者一眼就能看破,然后就等着调离岗位甚至辞退吧。
2.苦。近几年讨论的“996”“007”“886”在“两办”早已是家常便饭,虽无明文规定,但谁也不敢打破这一历史传统,就为了对得起“两办人”这三个字。你要问有啥历史传统,百度一下建党初期的中央秘书厅,它是新中国“两办”的发端。
3.穷。排除家境殷实的,单论工资,新进普通干事每月实到手只有2800块,公积金500块。职级每高一级大概加500多块,现在施行职级并行了,调级速度快多了,大约每三年就能调一次,县处级后大概每五年调一次。别说什么灰色收入,参考第一条。
4.高。不仅“清”“苦”“穷”,还有对自己怀才不遇或提拔不力而抱怨的,但我所见无一例外都是抱怨完,然后再次以极高的责任心和极高的标准继续投入工作!这种特别能吃苦特别能战斗的作风比一般部门要高最少一个档次。他们当得起“讲理想、讲奉献”这六个字!
我的一个同学是选调生,去年被借调到省委办公厅进行工作,在工作期间兢兢业业、勤奋能干,很得领导赏识,在面对面接触省委这种级别的领导的时候,感触颇深,就这个问题发表几个从他那里得到的感触:
1、在省委工作一定要勤奋、一定要严谨。省里的领导工作多,工作起来没黑没白的,还有些老领导喜欢早到晚走,对工作极为认真,也对办公室的同志要求比较严格,要想做好办公室工作,一定要勤奋,不要偷懒,更不能轻易出错。如果真的出错了,要主动承担错误,千万不要推诿,可以真诚地向领导解释、道歉,但是不能推卸自己的责任。同时向领导汇报解决的方案尽[_a***_]地把错误降低到最低程度。
2、要有敏锐的观察力。很多领导有自己的办公习惯比如有的领导喜欢喝绿茶,有的领导喜欢喝咖啡,有的领导喜欢喝白开水等,千万不要弄错。此外领导可能会有午休的习惯,在这个期间非特别紧急的事情不要去打扰领导。有句话叫“不打勤的,不打懒的,专打不看眼的”就是这个意思。
3、要有很强的政治性和保密意识。省委无小事,出事就是大事,特别是领导的行程安排、个人喜好、生活习惯、家庭地址等等,一切都要保密,即便是最亲密的人也尽量不告知。这是办公室人员必须具有的政治性。同时特别注意的是不要随意与同事之间交流领导的信息和***借领导的名号去处理私人的事情,这些都是工作的大忌。
当然省委工作人员也不是没有快乐的,因为很多领导很随和,对同志很友善,甚至休息的时候回跟身边的同志开开玩笑,讲讲过去的历史,因此在省委工作的同志工作也感到很愉快:
1、有光荣感和自豪感。当你佩戴党徽,步入高大的殿堂的时候,会悠然升起一种光荣感和自豪感。
2、政治地位高。特别是陪着领导到地方视察工作,不管你在省委是什么级别,都能享受到高级别的政治待遇。
3、伙食好,省直机关的单位伙食基本都是自助餐,花样多、味道好,食品质量也放心。
在省委办公厅工作是一段难忘的工作经历,很辛苦也很劳累,但是如果能得到领导的赏识,那么进步空间是很大的,不过这项工作一定要全心全意地付出,对工作一定要严谨仔细,要养成政治观极强的保密意识。
作为外地到海南当公务员的人,这个问题正好可以回答。
第一,经济问题。海南经济其实整体很落后的,很著名的三亚,去年的GDP也不到600亿,财政收入也就100亿左右。所以公务员的工资也不是很高,只能说是中等水平。原来公务员只有工资没有绩效,2018年开始海南公务员也有年底考核奖励绩效,一般也就是三个月的工资,跟发达地区江苏、浙江等等地方比起来,虽然不算什么,但总算有点安慰。海南的房价是非常高的,如果要买商品房,现在很难买得起。但海南前些年建了很多保障房,有一些也是面向公务员的,所以大大减轻了公务员的负担,但有六七年也没有再分房了。现在海南在推安居型商品房,没有房子的可以购买,价格可能是同地段商品房价格的一半。海南的物价也非常高,特别是三亚,请客吃饭至少千元打底。在海南很害怕一些朋友来找你,以为你是公务员,可以安排住宿,吃饭,游玩等,但实际上根本不可能,吃饭自己掏腰包都很难掏得起,别人都觉得你疏远了。
第二,晋升空间问题。海南现在有很多外地人在这边任职,所以外地人来海南不会觉得自己很孤单。海南也提拔了很多外地的干部,但总体来看,还是当地干部更容易获提拔,毕竟外地干部无根无基,当地干部关系错综复杂,外地人还是很难融入。当地的语言你可能就学不会,我在海南近20年也没学会,可能也没有真正去学或者没有使用环境吧。
第三,发展前景。海南现在正在大张旗鼓的建设自贸岛自贸港,发展前景还是很好的。前段时间公布了海南自贸港的发展规划,如果按部就班的建设,海南以后是一个不可多得的好地方。5年后如果海南封岛,免税品海南岛居民也可以购买、使用,那就将大大的有利于海南居民。所以海南的发展前景还是很好的,作为海南的公务员,以后必定也能享受到自贸港带来的***。
综合来看,外地人到海南当公务员,在前期会比较困难,但随着自贸港建设,相信会越来越好。
如果不是在海南那边安家,海南的工资还是比较低的。想用海南的工资,养活在异地的家,还真的比较困难。如果你定居在海南,那还是不错的,消费水平比较低。而且靠海,生活环境和空气真的不错的。
朋友一直在深圳工作,后来公司把她外派到海南的项目工作。但是她很***,去海南工作,拿深圳的工资。
她在海南那边通勤时间为零,5分钟就到住的地方了。项目离海滩非常近。最主要是在海南那边真的可以准时下班,加班是非常少的。
朋友还觉得一下子闲下来,都要找点事情来做,才好打发漫长的下班时间。
她的下属,都是毕业了两三年的大学生,工资一般在4000-6000这样子,不算低了。因为朋友在的是房地产行业,收入比较高的。
但是她的男朋友在大学做老师,由于刚入职两年工资才5000元。
另外就是,海南人很会享受生活,不像一线城市那样拼。
我之前的同事,她本身是海口人,毕业三年,工资7000左右,做的是文职。她原来***回去发展,结果一找工作,发现文职在那边只有4000元左右,所以又回来深圳上班了。
外地人来海南当公务员有如下好处:
第二,公务员的工作也不是那么辛苦,有协管有***配合,工资相对稳定。
第三,海南各级党委***机构一般都是外地人当领导,外地人来海南升迁的机会很大。
第四,海南四面环海,属于热带亚热带海洋性气候,空气新鲜气温不高干湿度适中,是养生养老的好去处。
第五,海南人热情好客,民风淳朴,不存在排外现象,很容易相处沟通,相对各方面的工作都较容易开展。
第六,海南地多人少,土地肥沃雨量充沛,五指山区还有很多尚未开垦的处女地,若开展农业项目可以收到意想不到的结果。
到此,以上就是小编对于公务员岗位体验评定的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员岗位体验评定的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.llpkw.com/post/64058.html