大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇最高的行业的问题,于是小编就整理了1个相关介绍公务员待遇最高的行业的解答,让我们一起看看吧。
你好,如果体制内包括事业单位跟国企的话,那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等,他们光是正规收入就非常高,讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。
如果体制内仅仅指党政机关单位的话,那么,有以下几种类型的收入比较高:
体制内的收入是跟级别挂钩的,个人级别越高,工资、津补贴、福利待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此,领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。
第二种:发达地区的公务员。
公务员的基本工资是全国统一的,但是,津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员,一年到手可能有二三十万;而西部落后地区,一年到手可能就四五万。
经济越是发达的地区,体制内的收入就越高。
第三种:特定部门的收入会高一些。
同一地区、同一级别的公务员,如果所在部门不一样,工资也会有差异。最显著的就是政法系统,每月有1200的政法补贴,或者法院的员额法官有额外的补贴。
总之,在体制内想要取得较好的收入,要么走高级职称,要么成为高级领导,要么选择发达地区,不外乎如此。
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刚好我在体制内工作,并且行政、事业、国企都担任过或正在担任职务。
1、什么叫体制内?
体制内一般就是指行政、事业、国企,在组织制度内起主导地位,所以叫体制内,而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
2、待遇好坏只能同一地区相比较
现在全国执行一个统一的工资制度,包括基本工资、职务工资标准都执行全国统一标准了,差别只是津补贴和各种奖金,因为各地区经济发展水平不一样 ,所以地区差异较大,只能同一地区相比较。
3、同一地区体制内待遇差别
刚才说各地区差异组津补贴和各种奖金,而同一地区又执行相同的津补贴和奖金制度,所以同一地区的行政、事业人员的工资、津补贴、奖金现在基本没有差别。不同的是行政、和事业之间有差别。各部门的差别也就是食堂、班车等待遇差别了,与以前完全不同,因为各部门不敢乱发津补贴和部门奖金。因国企的特殊性,下面单讲。
4、国企特殊性
国企因承担经济发展的重要角色,和行政、事业不同,薪酬有较大的自***,和企业效益直接挂钩,同时受国资委薪酬管理,有最高薪酬控制。市及市以下国企董事长经考核合格之后一般可以是当地行政工资的3-5倍,副职及中层也有详细的考核细则,副职一般能达到当地行政工资的2-3倍,中层一般1-2倍。
5、综上,同一地区国企最高,比如烟草、供电、国资委管理的其他国企如市政、开发公司等;行政、事业工资待遇基本一致,但职能差别较大不在此讨论范围。
同一地方公务员工资待遇相差不大,只有公检法工资高一些。事业单位中有经营性收入的单位和医院工资偏高,当然指的是有编制的人。国企像两桶油、电信三巨头、证券、等垄断型企业正式员工工资钢钢滴,别的企业没法比。
体制内工资高待遇好行业部门不少,外人特别羡慕,但是真让你去工作,怕你受不了当逃兵,因为体制内也遵从了多劳多得原则。工资高待遇好都是危险、忙累的工作岗位。下来我简单介绍一下工资待遇好行业部门,不正之处敬请大家批评指正。
警察,警察应该是体制内工资待遇最好群体,除过工资以外还有车补、警衔津贴、执勤津贴,各地还有针对不同警种其他津补贴,比如交警吸尘费、森林警察巡护补贴、警用装备津贴等。当地正科级***警督工资在8000元以上,这是普通公务员收入两倍,再加上一身威武警服,羡煞旁人。
医生,医生工资高也是出了名的,医生这个职业属于差额或者自收自支[_a***_]供养人员,医生收入和绩效直接挂钩,所以医生必须卖力工作,当地中级职称主治医师每月到手工资可以达到7000元,其中科室奖金和绩效工资占百分之八十,这都是用夜班和透支身体换来的。
教师,教师这个行业放在这估计有很多人不同意,不过教师在体制内收入确实比较高,因为教师除了工资以外还有名目繁多津补贴,比如教护津贴、代班费、阅卷费、出操费、自习费等,当地中教一级教师工资大都在6000元以上,比其他事业单位中级职称高不少。不少教师利用寒暑***和周末带辅导班也收入不菲,我邻居暑***期间带着六个学生,一天两小时,一小时60元,一周收入就是4000多,一个暑***将近30000万元,这还是收费低的,稍微有点荣誉教师收入更高。
体制内工资待遇比较好还有法检司、纪委、***等有特殊津贴单位,养老经办中心、国调队、税务局、气象局等垂直管理单位。希望我的回答对你有用,欢迎大家讨论留言!
到此,以上就是小编对于公务员待遇最高的行业的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇最高的行业的1点解答对大家有用。
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