公务员国考平均待遇,公务员国考平均待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员国考平均待遇的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员国考平均待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 国考中待遇最好的7大部门？
2. 公务员要求全日制的多吗？
3. 省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

国考中待遇最好的7大部门？

公务员系统综合考虑的话，我觉得教育局、财政局、组织部、人社局、纪委等单位较好。

当然这些单位待遇不一定是最好的，但是性价比却是最高的。虽然政法系统待遇要高一些，权力也大，但是付出却是其他人的很多倍，而且要求和约束较多，所以性价比不高，比如公安局。

1、国税局：单位的福利待遇好。

　　2、地税局：此单位***比国税稍微差点，但也差不到哪去。

　　3、财政局：机关是行政编制。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员，不过不影响***待遇。

　　4、人事局：机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、***分配、培训、工资、人才交流、编制等等。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但***待遇都不错。

公务员要求全日制的多吗？

一般都是要求全日制哦～所以满足全日制这条件的童鞋机会不要轻易丢啦！非全日制的童鞋也不是一点机会都没有，曲线救国，先在基层比如村社区先历练两年，一面积累处理基层事务的经验，一面在工作之余积极备考，多参加些考试，不放过招考机会同时也算积累考试经验！

有些地方会特招有基层工作（主要是村社区）的童鞋，客观条件相对而言就比较宽松～比如不一定是全日制本科等

从历次公务员考试来看，需要具备大专及以上文化程度就行了，学历条件放得很宽松，通过高等教育自学考试、成人高考、网络教育、夜大、电大取得的大学专科学历也是国家承认的，可以用于报考公务员。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

省考公务员主要分两类，一类是省直部门的职位和选调生，考场均设在省会，其他的地级市和县区招考职位设在当地州府所在地，第一类的招考公务员工资待遇普遍比地区的公务员工资待遇高20%左右，因为公务员在一个省基本工资都是一样的，区别就在于年终绩效，省直部门机关因为省会地区财政来源稳定，发放的绩效也就远远超过地方公务员的绩效。

具体到每个省，公务员的工资待遇又是不一样的，比如公务员工资最高的深圳，刚刚考进去的公务员年收入可以达到30万左右，而沿海发达地区的公务员年综合收入也基本上超过20万。

但是一些经济发展不温不火，地方又不沿海，也不边缘的省份，公务员工资是最低的，比如河南，[_a***_]，江西等地方的公务员工资一般就是3000左右，年终绩效也很少。

而边远的省份，如贵州，云南，西藏，新疆等省份，公务员年综合收入基本上也可以达到12万以上（加住房公积金）。

总体来说，公务员不管是在沿海发达地区还是内陆边远省份，工资待遇都是社会中等偏上。

例如我一个亲戚在西部某边远省份，2016年考的公务员，现在月到手工资6000多（其中有两千是绩效，实际工资就是4000多），年底有第十三个月工资，还有4万左右绩效，每个月单位和个人缴纳的到账公积金2000多，各个节***日还有各种工会***，不遇到检查加班其实也不多，周末和节***日放***基本上是没有问题的。

这样算下来，工资+绩效+第十三个月工资+公积金+工会***，平均月收入是绝对能够超过一万的，而且他考的公务员在小县城，房价低，物价也低，日子是过得非常滋润的。

站在中立的角度来说，公务员不是什么神圣的高薪职业，但是放在各行各业的工作来对比，也绝对称得上是极其稳定和轻松的工作。

公务员薪资构成

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（新公务员法一出，工资架构有所调整，随后小叮当整理发给大家）

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

到此，以上就是小编对于公务员国考平均待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员国考平均待遇的3点解答对大家有用。