大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员共几种岗位的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员共几种岗位的解答,让我们一起看看吧。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是,虽然机关工作需要各类专业知识,综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员,在其工作领域从事研究、政策制定工作,具有丰富的知识、经验和造诣,但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作,因此,不作为专业技术类公务员。
2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现***时不具备裁定权。
4.关于法官与检察官职位
与1993年***院制定的国家公务员暂行条例相比,本法在公务员的范围上有新的变化,法官和检察官也纳入了公务员的范围。
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
1、综合管理类
综合管理类职位是公务员职位的主体部分,大部分公务员职位都是属于这类职位,这类职位主要是负责综合管理类的工作,包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。
2、专业技术类
专业技术类的公务员职位,主要是负责专业技术方面的工作,为机关单位提供技术支持,这个岗位的专业性比较高,具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门,具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位,需要用到专业技术的岗位,这类岗位还有一个特点是年资越高,经验越丰富,不可替代性越强。
3、行政执法类
1、参加国家公务元考试的话,公共科目是行测和申论,行测是一样的,申论不同,报省级及以上职位的是一套题,其他职位是一套。个别职位还会有专业课考试,这些在考试的公告或职位表中会说明。
2、各省的公务员考试,公共科目是行测和申论,一般都一样。个别职位会有专业课的考试,如翻译。
3、各省招警考试有的是单独的,有的属于省考的一部分,公共科目是行测和申论,如果是公安系统加考公安基础知识。一般公务员考试的公告和职位表,会有详情的说明。
到此,以上就是小编对于公务员共几种岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员共几种岗位的3点解答对大家有用。
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