公务员待遇能取消吗,公务员待遇能取消吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员待遇能取消吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇能取消吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公务员不能随意辞退？
2. 公务员可以辞职吗？被辞退有什么后果？

为什么公务员不能随意辞退？

公务员不能随意辞退，想要辞职就必须获得单位的批准，组织同意你辞职，你才能够正常辞去公职，恢复自由。

有两种情况辞职是很难得到批准的，一是有五年服务期的岗位，服务时间内申请辞职，基本可以说百分之百被驳回，这种情况下不可能通过正常手段辞职，强行离职往往会带来更严重的后果。二是基层单位缺人，组织不愿意放人。这种情况也很常见，很多基层单位人手严重不足，少一个人会给工作带来很大的困扰，而单位想招人得再等一年，因此通常不会轻易批准辞职。

不光是公务员，任何职位都是不可以随意辞退的，辞退是需要承担一定的法律责任与赔偿责任的。如果单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞退是处罚

辞职是公务员的行为，辞退是单位的行为，因此被辞退的公务员，是会受到惩罚的。一般来说，被单位辞退的公务员，5年内都不得再考体制内的岗位。大家不要觉得5年时间混混就过去了，要知道考编制一般都只能在35岁以前，5年过后，基本上想考也没机会了。

公务员可以辞职吗？被辞退有什么后果？

公务员辞职是可以辞的，不过在辞职前，有些事项需要了解清楚。

比如公务员法要先了解一下。据公务员法第八十六条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：一、未满国家规定的最低服务年限的。二、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。三、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。四、正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。五、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

一般考上公务员之后，都会有一个规定的最低服务年限。目前国家公务员和各省公务员关于服务期一般规定是5年，部分艰苦地区政策规定是7年。服务期内不得调动或者辞职，强行辞职只能走辞退或者开出手续。也就是说不管你干得再不爽，也要在这个岗位上呆满5年才行。

但如果你真的觉得很不满意，想马上辞职走人也是可以的，不过，你辞职之后想再考公务员那就很难了。因为你已经躺进了档案的黑名单里面了。

根据相关单位的内部人士透露，2019年诚信黑名单系统已经全国联网，跨省规避禁考政策的路已经被堵死了。

如果是涉密的岗位，就更加不能辞职了。一旦辞职后，根据密级不同，还有若干年的脱密期的话，对你的日常生活和工作影响是很大的。比如找工作不能去外企，也不能随便出国旅游。

而且还有部分地区是不接受公务员辞职或者辞退的，像西北或东南某些省市，想离开只能走旷工后开除手续。一旦被开除，基本是终身不能再考公务员和事业单位了。所以辞职前一定要想好，不要因为一时冲动，给自己后面的路增加无数的麻烦。

辞职当然可以，但是有前提条件的！

根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。

所以，公务员不是随心所欲想辞职就辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职。

而且公务员辞职之后，工作方向也会有些限！！

公务员法第一百零七条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，其从业活动受到限制。超过法律规定期限的，从业不再受到限制。

公务员辞去公职或者退休的，在规定的期限内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。原工作业务一般应包括辞去公职前3年内从事过的工作业务。

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到此，以上就是小编对于公务员待遇能取消吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员待遇能取消吗的2点解答对大家有用。