公务员转入企业待遇政策,公务员转入企业待遇政策文件

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员转入企业待遇政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员转入企业待遇政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 退休公务员最新补贴政策？
2. 公务员到企业任职，待遇按照企业发放还是继续享受公务员待遇？

退休公务员最新补贴政策？

1、按原工资计发。 随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。

2、其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时,退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

3、地区津贴国家公务员退休后,可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。 物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

4、医疗和伤残保险待遇，国家公务员退休后,可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇,保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。 对因公(工)致残的退休公务员,除发给基本退休金外,另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的,每月再发给一定数额的护理费。

公务员到企业任职，待遇按照企业发放还是继续享受公务员待遇？

关于公务员到企业的问题，有两点非常明确：

第一，按照公务员法规定，公务员原则上不允许到企业兼职、任职，或者从事经营性活动，比如经商、办企业，这是公务员管理的一条“红线”，不能随意触碰，否则将受到党纪政纪处分，情节严重的，将被开除公职，清理出公务员队伍。

第二，公务员因工作需要必须要到企业***，按照干部管理权限必须报组织人事部门审批，经批准后方能***，且不得在企业领取报酬。

关于这点，中组部在2013年印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业***（任职）问题的意见》有明确的界定：

1、关于***。党政领导干部经批准后在企业***，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他收益。除此之外，***还有三个不得：一、***原则上不得超过1个；***任期满后必须重新报批，连任不得超过两届；***有年龄限制，原则上不得超过70周岁。

2、关于任职。公务员经批准后除可以在企业***，还可以到企业任职。到企业任职后，必须及时将行政、工资关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留公务员各种待遇。

3、关于报备。党政领导干部到企业兼任职，必须遵守廉洁自律规定，不得利用职权为个人谋利。兼任职期间，按照干部管理权限每年年底向组织人事部门或所在单位党委（党组）书面报告兼任职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等情况。

结论：公务员原则上不得到企业***，必须要***需向组织人事部门报批，***后不得领取任何报酬，工资待遇仍由原单位按规定核发。

这个问题全国有统一的政策和人事制度。但是在全国各地，都没有施行统一的规定，各有各的做法。在原则上来讲，人事关系应该随着自己的工作性质而变化。公务员的工作性质与企业的工作性质是两个不同性质的区别。这叫做“河水不犯井水”。也就是这个道理。

工作关系在哪里，工资在哪里发。如果属于工作调动，你就是企业职工了，和原单位没有任何关系了，身份也不再是公务员，你的工资来源是企业自有资金，效益好了工资可能比公务员好高，效益差了可能发不起工资。如果属于机关派驻企业，或监督，或帮扶，那你还是原单位的人，公务员身份没变，仍然在原单位发工资，工资来源是本级财政拨款。公务员工资是各行各业中保障性最强的。

到此，以上就是小编对于公务员转入企业待遇政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员转入企业待遇政策的2点解答对大家有用。