大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员申请换个岗位的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员申请换个岗位的解答,让我们一起看看吧。
以云南省公务员考试为例,通过报名资格审核的人员,其报名信息不再允许任何修改。所以报考职位是不能进行修改的,报名选取职位是要认真考虑清楚。如未审核通过,可以查看未审核通过的原因,在相应进行修改,再次重新审核。云南省公务员考试报名资格审核***用计算机审核与人工审核相结合的方式,审核结果最迟于第二天返回。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排,及时提交报考申请。
异地调动需要的程序是:
2、调入所在县(区)人事局同意转任注:有的地方可能需要主管人事的副县长或者副区长批准同意方可。
3、调出所在县(区)放人单位同意放人。
4、调出所在县(区)人事局同意转出,这个相对容易很多,只要你们单位同意放。
5、由于不同区域有不同的调动政策,有可能还需要市级的接收单位和人事部门敲印同意。
从理论上来说,公务员是可以在各省之间相互调动的。没有职务的公务员,有职务的乡科级、县处级等公务员也是可以相互调动的。从贵州调往广西也是完全可以的。但是,在实际中,公务员的调动是较难实现的。特别是从经济不发达的地方调往经济发达的地方,从县调往市,从一般的市调往省城,就更难了。
一、公务员调动是“编制先行”。
公务员调动时,首先要看调入单位有没有空缺的编制,如果调入单位没有空缺的编制,那么是没有办法调人进去的。如果有空余的编制也是需要办理使用编制***以及调入人员编制使用手续的。贵州与广西经济发展水平相当,但这种跨省的调动,编制使用手续办起来就会相对难些,如果调入地的经济水平比调出地好,编制审批就更难。没有一定的关系,编制手续办不下来,想调动那是不可能的。
二、公务员调动需要双方单位同意。
调出单位也就是现在工作的单位同意是比较容易的,申请一下,批准会很快,调走了那就有空缺编制了,可以招新人了,职务或职级职数也空缺了,也可以在单位提拔人了或者晋升职级了。
调入单位同意就较难了,没有一定的关系,而且是比较过硬的关系,要想调入单位同意你调入是比较难办的。既要调入单位同意,也要调入单位的主管部门同意,还要公务员管理部门同意,特别是级别较高的公务员调动需要更高层级的组织人事部门同意,办理起来更难。
三、职务职级能否保留,要看调入单位给不给。
公务员调动到新单位后,要重新定职定级,就是要下文明确是什么领导职务或是什么职级。当然前提是要有空缺的领导职数或职级职数。一般来说,调入新单位后立即任命领导职务的较少,除非能力特强,关系特硬。更多地是任命与原来相当的职级,还有可能降低职级任命。有的正科领导职务的公务员调入新单位后,只按科员安排也是有的,这些人后来任命副科级职务才拿副科级工资也是有的。处级的职务职级更少,能不能任命到相同职级即要看职数,更要看关系。
都是党的统一领导,理论上来说,公务员调动当然是可以的,但实际操作中,其实是很难的,当然,上级组织交流另做他论。说难是因为,以个人的名义来办个人的事,说容易,是组织出面,就简单多了。
到此,以上就是小编对于公务员申请换个岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员申请换个岗位的3点解答对大家有用。
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