公务员内部岗位竞争,公务员内部岗位竞争激烈

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员内部岗位竞争的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公务员内部岗位竞争的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员考试多少人竞争一个工作岗位？
2. 公务员报名人数30+竞争激烈吗？
3. 公务员乡镇岗位竞争比例是多少？
4. 公考竞争比例60:1高吗？
5. 报考公务员选择什么岗位竞争小？

公务员考试多少人竞争一个工作岗位？

公务员考试竞争一个职位是很激烈的。

公务员平均竞争比例为1:50，你的已经超过了4倍，应该是比较热门的岗位吧。除非你真的很优秀，自己模拟的成绩能到135分以上，否则不建议报这么热门的岗位。

公务员报名人数30+竞争激烈吗？

肯定激烈。

以联考小分队贵州省考为例：

2021年山东省考招录6291人，300000人报名，平均竞争比48：1；2021年贵州省考包含选调生仅招3881人，但报名人数就逼近30万，有299817人报名，平均竞争比77：1。所以从竞争比来说，贵州省考是大于山东省考的。

面对这种形势，趁现在备考时间比较充分，贵州的考生们一定要尽早准备。

公务员乡镇岗位竞争比例是多少？

1：100。

具体看职位吧，有些乡镇公务员职位是不限专业的，很多人都可以报考，会达到上百以上，这种情况录取比例会达到一比一百多。

有些岗位限制条件较多，只有十几个人或十人以下报考，那么录取比例基本上在1:10左右，还有一些岗位要求特殊经历的，这种岗位很少人符合条件报考，录取比例大概就是1:3左右了。

公考竞争比例60:1高吗？

 公务员考试竞争比例60:1是非常高的。60:1的概率是非常渺茫的，毕竟一个工作岗位同时需要60个人来竞争。所以必须有非常深厚的理论技术和非常强大的心理素质，才有可能考取成功。在这60人当中，能力强的人相对来说概率比较高。所以竞争非常激烈。

报考公务员选择什么岗位竞争小？

来啦来啦！山东华图小豆为您解答：

正所谓“考得好不如报得好”，下面小豆就跟大家分析一下，在同样满足报名条件的情况下，哪种岗位竞争小呢？

1.招考人数多的岗位

招考人数多的岗位，有更大的进面机会。

举个简单的例子，***设某次招考以1:3的比例进行面试，那么招考10人的A岗位，将会有30人进入面试，而只招1人的B岗位，仅有3人能够进入面试，两相比较之下，A岗位进面的人数要比B岗位多出27人。对于考生而言，一旦能够进入面试，通过系统的专项训练，可以大幅度提高面试能力，逆袭的机会大大提高，成功上岸的希望更大。

招考人数多的岗位，可以更好的抵御面试风险。

报考公务员岗位竞争小的，其实就是条件限制多的。我是夜风惊起，我来给大家讲讲。

1.公务员考试报考岗位的选择非常重要。

一般情况下，如果只是为了考上公务员，不考虑公务员层级、地域的话竞争最小的是：研究生-某专业-本科和研究生专业一致且均为全日制并取得学位-***党员-两年基层工作经历-获得某某证书比如“法律职业资格证书”-从事写作等几年以上-应届-某某市户籍。相信这个岗位能够报考的人会很少，没准还会有不能开考的情况出现。

要是想考试的人少，就按照上面列出来的条件，符合的条件越多，能够报考的人肯定越少。

2.什么样的公务员岗位人数比较多，竞争比较激烈呢。

• 市级部门大学本科以上学历不限制专业，不要求学位，且为国民教育序列的学历，这样的人肯定多。因为所有的本科学生都可以报考，包括全日制、函授、自考的本科全部可以这样就会[_a***_]扎堆，而且是那些理科专业公务员中不设置岗位的一般都喜欢考这样的岗位。
• 偏远经济落后的乡镇公务员岗位，大专以上学历不限制专业，国民教育序列学历均可的。这样能够报考的人也会很多。

3.什么样的岗位竞争比较小呢。

说来说去，还是偏远地区、偏远乡镇，再限制学历和专业，这样的地方人会很少。

建议：考公务员最好不要抱着考上就行，故意选择异地离家乡100公里以上的乡镇，或者不要因为为了考上公务员，夫妻异地100公里以上，其实都不可取。考的时候还是要综合：你想不想去那里，考上了这个岗位干一辈子会不会有人生落差，会不会因为地方落后，自己失望，如果能克服这些问题，你就可以考这些相对偏远的地方岗位了，竞争确实小。

到此，以上就是小编对于公务员内部岗位竞争的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员内部岗位竞争的5点解答对大家有用。