大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员待遇和打工待遇对比的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员待遇和打工待遇对比的解答,让我们一起看看吧。
银行的工资待遇要好些。
但是从总体上来看,无论是人民银行还是国有银行的工作人员的收入水平会比公务员的较高一些,银行工作人员月薪平均工资普遍在8000-10000之间,但另一方面公务员的福利待遇又会比银行高一些。
发展前景总体而言,两个行业的发展都是不错的,具体怎么去选择主要看同学自己喜欢什么样的生活,相比来看,公务员、人民银行的政治地位会比国有银行高一些,正所谓大家眼里的铁饭碗,只要不犯大的错误,基本是很稳定的,工作相对也会安逸舒服一些。在这一点上银行和公务员的区别是显而易见的。
公务员的薪资待遇更好。公务员和银行都是薪资不错的单位,银行的薪资会受限于企业的盈利情况,特别是***部分。换句话说就是公务员更稳定。而且公务员的退休金可不是银行能比的。
公务员的薪资待遇要比银行稍好一些,因为公务员的岗位是稳定的,待遇也不错,是很多大学生争抢的职业,而现在,银行竞争比较大,经济大环境也不好,所以,银行职员也是有一定压力的。
我是教师!好听的就是比公务员高,但公务员有这补贴那补贴,教师还要拿出自己的一部分工资做所谓的绩效,简单点就是自己出钱请自己或请同事做工!只见过教师考公务员,没见过公务员考教师,然后,你说这是为什么呢?
公务员、事业单位都是体制内!它们薪酬待遇究竟有什么不同?
公务员就是职级工资,非常简单。职级不同,工资待遇有差别。工资构成,主要是由职务工资、级别工资和各类补贴,差别主要是差在职务和级别上面,级别越高,工资待遇越好,补贴大家都差不多。所有的公务员执行的都是一类工资标准,参公管理的事业单位中,参公人员和公务员也一样。公务员单位的工勤人员,现在是越来越少,今后将全部消失,工勤人员和事业单位工勤人员一样,执行的是专业技术等级工资,从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。
事业单位比较复杂,根据岗位不同,执行不同的工资标准。事业单位按工资类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位执行的是和公务员类似的管理职级工资,从低到高,依次是管理十级至管理一级,管理八级相当于公务员的副科级,就算是领导了,原来事业单位人员中,多半都是一辈子干到退休,都是管理九级,现在事业单位也有了职级并行,事业单位管理人员即使一辈子不能提拔任用,也有机会享受管理八级以上工资待遇。但事业单位管理人员的工资待遇,和公务员还是有差距,同等条件下,月工资差个一两千块钱,都很正常。
事业单位专业技术岗位,就是大家所熟知的教师、医护人员等,执行的是职称工资,从初级职称、中级职称到高级职称。专业技术人员的工资待遇,和公务员基本持平,有的地方中级职称人员工资平均水平还要高于公务员。专业技术职称是有名额比例限制的,一般到中级职称就到头了,能上副高,工资待遇要提升一大截。
事业单位工勤岗位的工人,其工资待遇和公务员单位的工人一样的。因为工勤人员的专业技术等级工资,也是根据编制数量,计算比例的,高级工以上名额非常少。尤其是技师、高级技师,几乎很少有名额。因而许多人到退休,也就高级工到头。工勤人员的工资待遇,在公职人员中是最低的。尤其是现在事业单位人员还要扣绩效,虽然后面一季度或者半年就发了,但到手的工资还是明显减少,感觉待遇好像降低了一样。
1、身份不同。公务员是行政编,事业单位是事业编,在组织人社部门都有登记备案,是有编制的国家公职人员。
2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担,事业单位按类别可享受全额[_a***_]拨款和差额财政拨款(自收自支的单位现在很少,可以忽略不计)。
简单说,公务员和事业单位人员主要有四个区别:
第一,身份性质不同。公务员占用的是行政编制,事业单位人员占用的是事业编制。行政编数量少,事业编数量庞大。
第二,职业稳定性不同。公务员不用缴纳失业保险,不用签订劳动合同;事业编人员要缴纳失业保险,签订劳动合同。同等条件下,事业编与企业职工一样存在失业风险。
第三,工资待遇不同。公务员有车补、绩效奖,个别单位还有专项补贴、补助。事业单位人员各地情况不一样,有的有,有的没有;有时候有,有时候没有。
公务员的薪酬待遇由财政全额负担。事业单位经费来源分财政全额拨款、财政差额拨款和自收自支三种途径。
同时,事业单位实行绩效工资制(不同于公务员的绩效),类似企业的工资管理制度,个人绩效与工资挂钩,收入存在不稳定性。公务员则不会。
第四,职业发展不同。公务员有职务和职级晋升。工资待遇会随着职务和职级晋升不断提高。事业单位人员只能依靠职称涨工资。
综上,公务员、事业编人员虽然都是体制内,但是薪酬待遇却有很大差距。而且,随着入职时间增加,差距会越来越大。
到此,以上就是小编对于公务员待遇和打工待遇对比的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员待遇和打工待遇对比的2点解答对大家有用。
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