公务员升学历工资提升吗,公务员升学历后涨工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员升学历工资提升吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员升学历工资提升吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 公务员双本科学历什么待遇？
2. 考入公务员研究生几年才能提拔？
3. 公务员有硕士学位证可以调资吗？
4. 在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

公务员双本科学历什么待遇？

从工资来讲，比本科高一点，比研究生低一点，差别就几十块钱！从政治待遇来讲，没有什么，公务员有公务员法规定参照执行，晋升渠道要求规定都十分明确！要提拔晋升还是靠进去以后的各种表现！

我们有个同事也就是双学位本科，在学校修的，待遇也是试用期，科员起步！

考入公务员研究生几年才能提拔？

如果是硕士研究生学历的员工，考取了公务员后一般两年就可以有职务的晋升。按照公务员管理规定以及机关行政事业单位人员晋升规定，公务员的晋升与其学历或者职称有关系，一般硕士研究生学历低公务员属于学历较高的，所以两年可以晋升。

公务员有硕士学位证可以调资吗？

可以。

公务员报考在职研究生之后，是有机会涨工资的，学员不同的报考形式，在毕业之后所得证书也是不一样的，所以是可以的。公务员就是现代社会中接受人民委托，管理公共事务的人。

在公务员队伍中，研究生学历对提拔的帮助大吗？

不知道大家有没有注意到，现在很多市级以上领导都具有硕士研究生或者博士研究生的学历。这些人当中有一部分是全日制研究生学历，而极大多数部分都是在职研究生学历。这些人获得提拔有研究生学历对其的帮助吗？我觉得有一点，但不是主要的因素，只是起到了锦上添花的作用。

根据党政领导干部任职相关规定，一般领导干部任职一般只需要具有大学专科以上学历，厅局级以上干部要求具有大学本科以上学历，并不强制需要研究生以上学历。从这一点来说，具有研究生学历只是一个加分项，能在其他同等条件下取得一定的优势，但不是决定性的优势。对提拔起着比较重要作用的是个人的工作能力和领导的信任支持。不过，虽然研究生学历在提拔晋升时之时只起到锦上添花的作用，但是在以下几个定岗定级的关键时刻却可以起到比较重要的作用：

第一、直接从学校毕业进入公务员队伍，没有工作经历的新录用公务员转正定级。直接从学校毕业的新录用公务员，经过一年试用期考核合格之后，根据学历情况有不同的定职定级：

1、高中和中专毕业，任命为二级科员，定二十七级。不过，现在报考公务员的最低要求也是大专以上学历，所以高中和中专毕业生没有资格报考公务员，这种情况也就不会再出现了。

2、大学专科毕业生，任命为一级科员，定为26级二档。

3、大学本科毕业生，任命为一级科员，定为25级二档。

4、硕士研究生，一般任命为四级主任科员，定为24级二档。

5、博士研究生一般认为为二级主任科员，定为22级二档。

这里要特别强调的是，硕士研究生和博士研究生能定为四级主任科员和二级主任科员，前提是单位有相应的职数，如果没有，也只能定低一级或定为一级科员。

现在有学历，尤其是那种全日制大学硕士毕业的[_a***_]在机关单位在提拔上都是要优先考虑的！那些通过函授、党校、电大、夜大的虽然也可以获得相应的学位，但是比起你们这种全日制的硕士学位都还是差一截的！如果能考上的话就不要错过了！有时候这对升职有决定性的因素！

在处级以下职务，具备基本的专科以上学历后，学历对于个人提拔的影响相当于有限，但是干到处级以上，出于管理和学习等方面的需要，组织在使用干部的时候会突出专业和学历方面的优势，这时候拥有一个高学历无形中等于增加了含金量，对个人提拔是有很大帮助的，这也是越是高级别的领导越注重后期进修、普遍学历较高的原因所在。

总的来说，学历在个人提拔中的加权值并不高，机关事业单位干部要想提拔快，关键还要靠能力以及能力背后的推力。学历只有在两种情况下才会对个人提拔或晋升起到一定的帮助作用：

第一，初始入职阶段。按照新录用公务员任职定级规定，直接从学校毕业进入公务员队伍的，大专、本科和双学位以及未取得硕士学位的研究生统一任命为一级科员，薪级定26或25级；硕士毕业任命四级主任科员，定24级；博士毕业任命二级主任科员，定22级。初入公务员队伍，学历对于个人工资和级别的影响是比较大的。

第二，面对竞争对手时。当有领导推荐使用你，面对对手的竞争，如果个人学历高可以让领导有更多的话语权将对手排除在外，或者直接通过设定条件的方式在推荐时就将对手淘汰出局，为个人提拔开路。

换言之，学历可以为个人锦上添花，但不是决定因素，因此有必要给予重视，但不能过于依赖。在体制内要想提拔快，根本还在于个人能力，能力+助力再辅以学历才能如虎添翼。

到此，以上就是小编对于公务员升学历工资提升吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员升学历工资提升吗的4点解答对大家有用。