大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员哪些单位待遇差的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员哪些单位待遇差的解答,让我们一起看看吧。
关键不是行业,而是区域。
沿海地区好于内陆地区,南方好与北方,有特殊政策的好于无政策的。
如在天津市,开发区、保税区公务员待遇要明显强于市直机关的待遇。
如果从行业分,税务、工商、商检、海关等权力机关要明显强于***管理部门的待遇。
县级民政局下属低保中心属于事业单位,全额财政拨款性质,所以福利待遇很不错。
公务员职位只要有编,待遇是绝对不会差。不过具体还看地区的,地区有差异的。
服务内容:贯彻实施《城市居民最低生活保障实施细则》、《农村居民最低生活保障实施暂行办法》;依据上级民政部门的要求,提出城乡低保年度工作目标;提出城乡低保专项资金分配方案,检查资金管理、使用、发放情况。指导乡(镇)贯彻实施城乡医疗救助工作;提出医疗救助专项资金分配方案,检查资金管理、使用、落实情况。有关城乡低保、城乡医疗救助的政策咨询。负责指导农村五保户、敬老院的工作等。
服务要求:负责城乡低保和城乡医疗救助统计台账管理、数据汇总上报、文件档案管理、来信来访登记及其它交办工作。
具体来说就是综合工作人员,办理相关业务、首发资料、整理文件之类的,总之听从领导安排吧。
务员与事业单位人员的区别:公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会***,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。
我们了解公务员和事业单位的区别之后,现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由***财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险***是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
总的来说,与河南的经济水平保持一致。与这东南沿海省市差点,但好于其他工作。至于待遇怎么样,年终奖是多少?各个地区又不太[_a***_],总之好于这个地方的事业单位和其他职业。
公务员我不知道,没这方面的朋友。教师就是事业单位编制,但事业编制不一样的,其它事业单位待遇怎么样我也不清不楚。
至少老师的待遇因为有地域差异,有职称的差别,有教龄的长短不同,待遇也是千差万别的。即使是同一地区教师待遇也是差别很大的,所以这个问题不好回答!
不过,据说呀,国家要提高老师待遇的,人家是这么说的,我没有瞎说。⊙ω⊙⊙ω⊙
到此,以上就是小编对于公务员哪些单位待遇差的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员哪些单位待遇差的4点解答对大家有用。
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