大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员最冷的岗位的问题,于是小编就整理了2个相关介绍公务员最冷的岗位的解答,让我们一起看看吧。
公务员至今为止十大冷门职业以下
小语种外语专业,中医学类,弄一教育类,海洋科学类,兵器类,考古学类,天文学类,工程物理类,学前教育类专业,博物馆学专业。
热门十大类以下
会计学,工商管理,经济学,法学,汉语言文学,财政学,计算机科学与技术,金融学,统计学,税收。
你好,希望我的回答能对你有所帮助。
公务员的哪些岗位竞争会比较小?有什么方法可以避开这些竞争性大的岗位?
在公务员考试中,每个岗位的竞争实际上都非常大,都需要大家努力学习,千军万马过独木桥。下面我就给大家简单介绍一下,公务员岗位中竞争相对比较小的岗位具体有哪些。
(一)乡镇基层岗位及偏远山区岗位。这类岗位由于工作条件比较艰苦,历年报考此种岗位的人数相对较少,所以竞争压力相对小一点。
(二)专业性强的岗位或者冷门专业岗位。此种公务员岗位由于专业性较强,或者是说专业要求比较冷门,导致能够报考此岗位的人数有限,所以在报考的时候这种岗位报考人数相对较少,竞争压力也小。
(三)招考公告中对该岗位限制比较高多的。比如说,前段时间2020年山东省公务员招考公告中,我们可以明显看出,部分岗位对招考要求限制比较严格,有的岗位要求是***党员,那这类岗位可能就会限制很多人报考该岗位。有的岗位要求报考者具有两年以上基层工作经历,该岗位对应届毕业生来说可能就没法报考。
(四)针对特定人群设置的岗位。这类岗位的设置大多都是面向特定人群展开的招聘。比如说有的岗位是招聘退役军人;有的岗位招聘具有三支一扶基层工作经历的;有的岗位要求大学生村官;还有的要求是退役大学生士兵;还有的岗位要求是残疾人等等。此种岗位是针对特定人群进行设置的,是招考单位按照国家相关政策,对一些特定人群专门设置的岗位,所以竞争压力相对较小。
至于你说的如何***取措施来避开竞争性强的岗位,我个人建议如下:
(一)如果还没毕业,就应该提早规划,有机会入党的话赶紧入党,有争取奖学金的争取一下,有争取校级优秀班干部的也争取一下,荣誉加身,自己吃不了亏,说不定哪天就能用上,尤其是准备考公的同学们,体质内工作这些东西还是很重要的。
(二)个人不建议在大学读一些烂大街的专业,读的人多,报的人也多,竞争也大,如果读了,只能努力提升自己吧,争取个人档案里荣誉比别人多。
条件限制越多,竞争越小,反之,越大。
条件限制主要包括学历、专业、基层工作经历、政治面貌、个性化要求等。
因此,如果想竞争小,就选限制条件最多的。当然,前提是自己得符合条件。
换句话说,想要避开竞争,要找自己最“个性化”的岗位。
比如,如果有岗位这样要求:研究生学历,空中交通运输专业,基层工作经历5年以上,政治面貌***党员,有3年以上地方空管局工作经验。那么,相信我,这个岗位一定没有人报,当然,也无法开考。
【木子圈圈观点】公务员考试职位的选择主要受工作地点、专业限制、工作年限、毕业[_a***_]等方面的限制,合理选择报考职位,自然能够将考试竞争压力降到最小。
说实话,无论公务员考试竞争压力如何减小,最重要的还是要靠自己,不要去指望他人能够帮助自己,毕竟再好的岗位也有竞争压力,自己不好好准备,也没有十足的把握就一定能够考上
要想避开竞争力大的岗位,我们在选择的时候就要有讲究,要尽量利用自己专业特长减少竞争压力
公务员考试竞争压力小的岗位,一般都有一些共同的特点,比如限专业、限工作年限、限毕业学校,工作地点比较偏远等等。
因此,我们在选择公务员职位的时候,就要根据自己的实际情况选择相应的职位。比如我们是学中文专业的,那就可以选择要求中文专业的岗位,如果有岗位要求两年工作经验,那我们只要符合工作年限要求就可以报考。
此外,现在公务员考试除了省市县联考外,还有国考和选调生考试。国考和选调生考试的主要对象都是大学应届毕业生,这对于每年大学毕业的应届毕业生来说也是福利,排除了社会人士的参考,大大降低了考试竞争压力。
要想降低考试岗位竞争压力,还可以关注考试报名情况,选择报考人数少的岗位
现在的公务员考试都实行网上报名,会在报名过程中每天公布每个岗位的报考人数,大家可以从中根据报考人数选择岗位。
一般来说,报考人数少的岗位除了专业、工作年限等方面原因外,还跟工作地点有关。工作地点偏远的岗位,报考人数会少很多,我们可以根据每天公布的每个岗位报考人数,选择一个符合自己要求又竞争压力相对较小的岗位。
最后,我还要再强调一点,那就是千万不要以为竞争压力小的岗位自己就能够考得上,也要自己好好准备才有把握上岸。只有自己足够勤奋,准备充分,无论考什么样的岗位都会有更大的把握。
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到此,以上就是小编对于公务员最冷的岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员最冷的岗位的2点解答对大家有用。
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