公务员岗位第九,公务员岗位第九级是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位第九的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员岗位第九的解答，让我们一起看看吧。

1. 九级管理岗位和十级管理岗位区别？
2. 公务员狱警体检标准？
3. 公务员职级是什么意思？
4. 科员的管理岗位最高只能是九级吗？

九级管理岗位和十级管理岗位区别？

您好！一般而言，十级管理岗位是通过招考初次进去机关事业单位工作的干部，工作满一年后可以自动晋升为九级管理岗位；而九级管理岗位是进入机关事业单位一年及以上的普通干部。两个级别之间按照现行事业单位管理岗位职级并行规定仅仅差一年的工作年限

公务员狱警体检标准？

报考公安机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院的司法警察职位的考生，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检 ，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

人民警察职位

第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。

第三条 影响面容且难以治愈的皮肤病(如***、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

第四条 文身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 单侧耳语听力低于5米，不合格。

第七条 嗅觉迟钝，不合格。

第八条 乙肝病原携带者，特警职位，不合格。

公务员职级是什么意思？

公务员职级意思是公务员的任职等级

公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

公务员职级是指国家机关、事业单位任职人员的职务等级。依据其在工作中的表现、能力和任职时间，由上级领导根据国家有关规定进行评定，形成一定的职级制度。

公务员职级由低到高，可分为九个级别，分别为正处级、副处级、正科级、副科级、正职级、副职级、科员级、办事员级和股级。公务员职级不仅决定了公务员的在职权限，同时也会影响到公务员的薪酬和晋升空间。

科员的管理岗位最高只能是九级吗？

• 作为一名在编事业单位在编人员，很荣幸能够回答你的问题。管理岗一般是事业单位才有，分为1—10十个级别，最高级是一级正部级，最低级是十级办事员（实习期），转正后为九级，八级（副科级）及以上必须组织任命。如下图所示：

• 我所在的单位是州级下属事业单位，正科级，正式编制五人，设置管理岗两个，中心主任（管理七级、正科级）、中心副主任（管理八级、[_a***_]级），管理岗实行双肩挑，所以设了5个专技岗，为副高1个（专技七级）、中级2个（专技八级、十级）、初级2个（专技十一级、十二级）。

• 根据我的经验，正常情况下，乡镇事业单位管理岗位最高级为管理八级（副科级）、县级事业单位管理岗位最高级为管理七级（正科级）、州级事业单位管理岗位最高级为管理六级（副处级）、省级事业单位管理岗位最高级为管理五级（正处级）………，特殊重要的事业单位会提高一个级别，如县级湿地管理局有的地方就是管理六级。事业单位到达管理六级（副处级）待遇和公务员差不多，可以调入公务员岗位任职。

• 所以，在聘任前，搞清楚自己的岗位性质，如果管理岗提拔难，可以双肩挑的话，而事业单位岗位设置较多的话，建议走专技岗。
• 以上答复，若有不足，欢迎大家补充，希望对你有所帮助！

当然不是，但目前大多数职员，退休时还是九级，一直就没变过。事业副科是管理八级，以此类推相应对照到管理一级，只是大多数人根本得不到提拔。不过听说今年要实行县以下管理岗位职级并行政策。期待吧，相信不少人会享受到政策红利，解决的是工资待遇。

科员是公务员的职务，是非领导职务里面的一般干部的级别。而管理岗位则是事业单位的分类类别，事业单位按照岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

在公务员队伍中，刚参加工作是办事员，转正定级以后就是科员，科员两年后可以晋升乡科级副职，也就是副科级待遇。在事业单位管理岗位中，刚参加工作是管理十级，是最低的一级，相当于公务员中的办事员。如果是本科以上文化程度，实习期一年就可以转为管理九级，相当于公务员队伍中的科员；如果是大专以下文凭，实习期延长到三年以上，实习期满，才可以转为管理九级。

事业单位没有公务员队伍中实行的“职级并行”政策，如果实习期满，一直在管理九级岗位上，没有提拔晋升的机会，那么有可能一辈子都是管理九级，也就是相当于公务员的科员待遇，给人造成的印象，就是一辈子都是科员。这对于事业单位管理人员来讲，是非常常见的。

目前来讲，虽然新《公务员法》将职级并行政策推行到了全国范围，但事业人员却没有相关的任何消息，只有宁夏有事业管理人员类似“职级并行”的政策试点，管理九级或者管理八级，如果五年考核合格，并且有一年是优秀，可以对应晋升管理八级或者管理七级非领导职责，享受相应的待遇。这项政策并没有推广到全国，因为事业人员不仅仅有管理人员，还有专业技术人员、工勤人员，管理人员如果实行类似“职级并行”的政策，专业技术人员的职称待遇是不是也应该出台相应的政策，工作满一定年限，享受更高一级职称待遇？工勤人员呢，是不也五年八年也应该享受中级工、高级工待遇？如果这些政策不能平衡，事业人员的“职级并行”政策就难以出台实施。事业人员一辈子管理九级的现象，也不会改变。

到此，以上就是小编对于公务员岗位第九的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位第九的4点解答对大家有用。