劳动关系公务员岗位,劳动关系公务员岗位有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动关系公务员岗位的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动关系公务员岗位的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动局事业单位有什么职位？
2. 人社局公务员都干什么？

劳动局事业单位有什么职位？

劳动局归属***行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。

劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。

‍劳动分局主要职责是：

1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度***。

2.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；

3.综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；

4.实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

5.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

劳动就业服务局

社会保险管理局

机关事业保险局

医疗保险管理中心

职业技能鉴定中心

人才交流中心

高级技工学校

人社局下属事业属于带有行政职能的机构，工作人员参照公务员待遇。随着机构改革的推进，今后会逐渐向社会服务型组织方向转变，也就是说，不会再有现在这样的铁饭碗了。

你说的劳动局也就是现在的人力***和社会保障局肯定是有事业编制的，而且事业岗位还比较多，他主要分为行政岗和事业岗两类，从事行政管理工作的，属于国家公务员类，从事社会服务类的为事业编制人员，而人力***和社会保障局本身就有很大职责从事社会服务，所以从业人员及岗位也较多。

人社局公务员都干什么？

人社局，全称人力***和社会保障局。是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2、代县***进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

7、负责编制国家机关、事业单位工作人员***和工资***，负责有关统计工作。

8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。

10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

人社局的工作职责是：

1、宣传贯彻人力***和社会保障法律、法规；

2、依法对全县公务员进行综合管理；

3、负责机关、事业单位人事、工资制度改革；

4、统筹管理城乡人力***开发利用和就业、再就业工作；

5、健全人力***市场，开展人才智力培训引进和职业介绍服务；

6、综合管理全县社会保险工作；

7、负责劳动争议处理和社会保障监察等工作；

8、完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策；

9、完成安排的其他任务。

到此，以上就是小编对于劳动关系公务员岗位的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动关系公务员岗位的2点解答对大家有用。