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1、不加。公务员的工资是按照个人能力与所在岗位下发的,与学历无关,因此公务员研究生学历是不加工资的。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、有些单位和企业的工资是和学历挂钩,学历高的工资级别也会更高一点,公务员提升学历也必然会跟工资挂钩。
3、其实,在工作三五年之后,如果学历从大专提升到本科,或者从本科提升到双学位、研究生等,对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后,将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室,他们会根据规定,从毕业之日重新计算岗位工资。
1、法律分析:乡镇公务员试用期有乡镇补贴。乡镇公务员每个月都有补贴的,补贴标准按乡镇工作年限从200元到500元不等,部分偏远乡镇经核准可在标准基础上提高100元。
2、不能。根据公务员法规定,新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准,除了基本工资和车补等少量津补贴外,其他公务员正常发放的工资待遇。因此试用期能不能享受纪检津贴。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
3、政法津贴试用期公务员没有,只有转正后才有政法津贴;***、司法局公务员都有,现行的政法津贴是每个月是1200元。
4、还可以享受中央管理的依据规定发放的补贴。岗位津贴则是按照公务员职级和工作地点等情况而定的,随着工资制度的改革,其不同于地区、行业不同而变化,新入职公务员能否享受公补,还需根据不同机关或部门的规定来确定。
5、公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
6、这个要看各个地方的具体政策。我们这边试用期公务员有生活性津贴和交通补贴,但没有工作性津贴,工作性津贴要等转正了才有,也没有转正后补发这一说。
1、试用期有专门的工资标准,以学历来计算的。试用期工资+规范性津补贴就是你基本的工资。这里有图,是最新的调资文件。你可以看看。
2、有工龄的公务员试用期工资算工龄。有工龄的公务员试用期有6个月,这6个月算工龄。试用期是指,劳动者和用人单位在签订劳动合同后,双方为相互[_a***_]、选择而约定的考察期,试用期包括在劳动合同期限内。
3、根据相关规定,湖北省的公务员试用期为一年,试用期内工资实行考核制度,一般情况下工资为当地招聘单位给定的标准。如果工作表现优异,那么在试用期结束后可以得到一定幅度的加薪。
学历提升的补助要根据当地的政策和当地的助学***来看,公务员学历提升也会有一定补贴,具体事项以当地***发布的相关信息为准。学历补贴的标准是:本科毕业生,每人每月200元。研究生以上学历人员,每人每月260元。
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