大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员报考较少岗位的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员报考较少岗位的解答,让我们一起看看吧。
根据公告的要求,没有达到开考的人数要求是不会举行招聘考试的,也就是该岗位不招人了。一般的比例要是一比三或一比二点五,但是有的公务员岗位招考有特殊性,比如警察的招考是按具体的情况而定,经上级部门批准达不到必例要求的可以按实际报考人数开考。
笔试后达不到规定竞争比例的,除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外,一律取消、合并或按比例核减考录***。取消、核减的空缺职位***在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。如 A 职位招录 1 人,笔试只有考生小张 1 人报名,则小张可以选择缴费参加笔试,笔试后 A 职位***核减且不组织资格复审,但小张笔试成绩如果达到规定的最低合格分数线,可以重新申请参加符合资格条件的空缺职位第二次考录。
非全日制研究生或非在读研究生也可以考取公务员职位,具体的职位要求和资格条件可能会有所不同,以下是一些常见的非全研究生可以考取的公务员职位:
2. 政策法规类:如法规专员、政策研究员等职位。
3. 执法类:如执法助理、执法人员等职位。
5. 人力***类:如人事专员、招聘主管等职位。
需要注意的是,具体的职位要求和条件可能因地区和单位的不同而有所差异,建议考生在报考前详细了解和核对相关的招考公告,以确保自己符合相应的资格条件。
公务员选岗很关键,2022年上岸,分享自己的选岗经验,都是大概率的选岗方法,公考除了讲科学,还有一部分玄学,就是所谓的运气,因为无论你报考的什么岗位,只有考第一才能上岸。欢迎评论区留言讨论,供需要的同学参考。
第一、明确自己的公考目标,上岸就可以,不论地域、职业等等其它因素,或是要考虑地域,只接受上岸某地、某职业;
第二、如果只考虑上岸的考生,建议多看看经济相对不发达的地区、人口流出较多的地区招考的岗位;
第三、初中、高中阶段教学质量比较好的地区,招考的岗位,请三思慎重选择,尤其是初中、高中阶段教学质量不好地区的考生,建议最好不要报考;
第四、专业限制方面,限制得越窄竞争越小;
第五、招考人数,尽量避开招考1人的岗位,招考人数越多,越是给自己复盘的机会;
第五、限制条件越苛刻的岗位,竞争越小;
第六、认清自己的面试实力,实力强的飘过此条,实力弱的选择结构化面试上的岗位,面试相对简单一些。
最后一点忠肯的建议:确定要考公的同学,先克服地域、职业等等因素,争取上岸,先把自己考进体制内,其他的事情再慢慢努力,生活充满各种不确定性,只要保持不断学习的[_a***_],该来的都在来的路上。
要想在公务员考试中脱颖而出,顺利进入公务员队伍,除了自身实力外,还需要一点运气,我们常说,考的好不如报的好,就是这个道理。那么,在公务员报名时,如何选择竞争力低的岗位,确保自己顺利上岸呢?
一是选择偏远山区乡镇的公务员岗位。这类岗位报考条件相对比较低,一般来说没有专业要求,大学专科学历就可报名。但由于此岗位地处偏远,远离县城,交通不发达,工作和生活具有诸多不便,致使类似岗位不被人待见,报名人数相对较少,竞争力相对较弱,选择报考此类岗位,成功上岸的几率比较高。同时,我们考取了此类岗位后,可以以此为跳板,通过自己良好的表现,调入区直部门或通过遴选进入市直、省直部门,甚至中直机关工作。
二是选择限制条件和特殊要求比较多的岗位。这类部门一般会设置诸如专业、政治面貌、基层工作经验等条件,报考这类部门的好处是,每一个限制性条件都会把一部分人拒之门外,限制条件越多,符合报考条件的人员就越少,竞争压力就越小。所以,在选择报考此类岗位之前,首先要对自己自身条件和特殊优势进行分析,筛选出最具有竞争力的几个优势(一般选3个左右),然后,在众多的岗位中寻找与自己优势重合或者接近的岗位,作为报考重点关注岗位。比如,你学的是思想政治教育专业,硕士研究生学历,***党员,那你就围绕着这三个优势,寻找报考职位,如果有符合这个要求的岗位最好,如果没有,就退而求其次,选择符合其中两项要求的岗位,但不管怎么说,你所拥有的这些优势,会让你的竞争对手大大减少,从而使你的成功变得相对容易些。
三是选择招考名额相对比较多的岗位。为啥选择类似岗位,道理显而易见,某一岗位招考的人数多,在一般情况下考上的几率就大。比如,对于只招1个人的岗位和招4个人的岗位相比,后者考上的可能性大的多。但是,这也不是绝对的,我们知道大家都有盲从心里和思维定势,在对此类岗位的选择时,可能会出现,大家都觉这个岗位招考人数多,容易考,纷纷选择此岗位,造成报考人员扎堆,加大了考取此岗位的难度,这种情况需要警惕。
总之,公务员招考岗位的难易程度是相对的,也是不断发展变化的,科学合理的选择报考职位是必须的,但这些都不是报考公务员的决定性因素,具有真才实学才是硬道理。
到此,以上就是小编对于公务员报考较少岗位的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员报考较少岗位的3点解答对大家有用。
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