大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员选岗位筛选的问题,于是小编就整理了4个相关介绍公务员选岗位筛选的解答,让我们一起看看吧。
先从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选,这两个条件可选择的范围较小,有助于目标的锁定,剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后,可能就剩下更少职位可选择了。
选完之后可以从“学历”和“学位”入手筛选,这两个条件选完之后,剩下可选职位就是很小一部分了。
最后考生可以从“专业”入手,根据自己的专业筛选出适合自己的职位。
自身条件是客观存在的,是考生主观意识不能改变的,因此要先从自身条件入手选择自己能报考的职位。
1、明确想要填报的省市。
国家公务员考试的选择范围很广,可以首先确定自己想要填报的地方。***设想要去沿海城市工作,那就可以选择上海、广州等地,如果想要回家乡,就选择自己家乡的岗位。要明确自己的能力在哪里,一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。
2、根据自己的专业初步筛选岗位。
每一次公务员考试报名都有一个专业对照表,专业属于什么类别,在这个表里面都有明确的说明。不清楚的可以打电话咨询。很多考生因为自己的专业不符合岗位,最后资格审查不能通过,白白浪费了自己考试的成绩,非常可惜。因此,需要弄清楚自己的专业,然后初步筛选合适的岗位。
3、根据自己的政治面貌及基层工作经历等,去掉不符合的选项。
主要有以下几个步骤:
确定报考范围
首先,需要确定考试范围是国家公务员考试还是事业单位考试。国家公务员考试的职位表一般在每年的11月发布,事业单位考试的职位表一般在每年的3月左右发布。
查看职位表
根据考试范围,查看职位表。职位表中会明确标明专业要求、学历、学位、基层工作经历等。
以下是考公岗位表筛选的具体步骤:
登录国家公务员考试网或事业单位考试网,查看职位表。
在职位表中找到“专业要求”一栏,查看是否为“不限”。如果为“不限”,则可以将该职位添加到备选名单。
第一步:了解职位表的构成
每年国考公告发布时,招考简章也会同步发布,就是我们所说的职位表。职位表由4张工作表组成,分别为:中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。每张工作表里,有20 余列,每一列都包含着很重要的信息,如:招录机关、用人司局、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等。
职位表的表头排列其实是有一定规律的,部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介等均属于招录职位本身自带属性;而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此,考生在打开职位表时,要先弄明白每一列的意义。
第二步:筛选出符合自己条件的岗位
首先选定一张职位表,即确定自己的意向报考系统是中央党群机关、还是中央国家行政机关,或者是另外两类机关单位。然后根据职位表中要求的专业、学历、学位、基层工作经历等等,比对自身条件,筛选出符合自己条件的岗位。在筛选过程中,学历学位和专业是重中之重,仅仅两项,就能筛选掉一大批职位。
到此,[_a***_]就是小编对于公务员选岗位筛选的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员选岗位筛选的4点解答对大家有用。
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