公务员岗位招聘分析,公务员岗位招聘分析报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员岗位招聘分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员岗位招聘分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 数据分析专业可以考哪些公务员？
2. 公考雷达里的进面分怎么算的？
3. 理工科考公务员能报什么职位？

数据分析专业可以考哪些公务员？

1.税务部门:税务部门是国家的财政收入主要征收机构,负责制定和执行税收政策,管理税收征收和减免。税务部门需要大量的税收、财务、数据分析等方面的人才,因此,大数据专业的毕业生可以考虑报考国家税务总局、地方税务局等单位。

2.统计员、调查员等。 这些公务员岗位需要进行数据的搜集、整理、分析和推断,而大数据专业的学习正是培养了学生具备处理大规模数据的能力

公考雷达里的进面分怎么算的？

公考雷达里的进面分是指考生在最近一次考试中进入面试阶段的最低分数线。这个分数可以帮助考生了解自己在目标岗位中的竞争力，为后续的考试和备考提供参考。

进面分的计算方法如下：

1. 搜集数据：收集最近一次公考（如国家公务员考试、各省公务员考试等）的相关数据，包括参加考试的总人数、招聘岗位数、各岗位的录取人数等。

2. 确定进面比例：根据考试公告或者往年的经验，确定进面比例。通常情况下，进面比例为1:3或者1:5，即每个招聘岗位有3至5名考生进入面试阶段。

3. 计算最低进面分数线：根据收集到的数据，计算每个招聘岗位的最低进面分数线。具体方法如下：

a. 将各岗位的录取人数除以进面比例，得到每个岗位需要进入面试阶段的考生人数。

b. 将这些考生在各自岗位中的成绩从高到低排序，找到第（录取人数乘以进面比例）名的考生成绩。这个成绩即为该岗位的最低进面分数线。

c. 对于多个招聘岗位的情况，分别计算每个岗位的最低进面分数线，然后取其中最低的分数线作为整个考试的最低进面分数线。

公务员考试进面分数线是由考试的总成绩（包括笔试和面试）和政策性加分组成的。其中，笔试成绩占据总成绩的50%，面试成绩占据总成绩的50%。

在计算总成绩时，需要根据公共科目笔试成绩和面试成绩进行加权平均，具体计算方法为：

1. 首先计算出笔试和面试成绩的原始分数；

2. 然后将原始分数按照一定的权重比例进行加权平均，得出总成绩；

3. 最后按照总成绩从高到低的顺序确定进入面试的名单。

具体加权比例可能因地区、单位或职位不同而有所差异，但通常笔试和面试成绩的权重比例都是50%。

1 进面分是公务员考试中的一个概念，是指笔试成绩和面试成绩的加权平均分。
2 具体计算方法为：进面分 = 笔试成绩 × 笔试权重 + 面试成绩 × 面试权重
其中，笔试权重和面试权重在不同的招聘岗位和不同的招聘单位可能会有所不同，需要具体分析。
3 进面分在公务员考试中非常重要，是决定考生是否能够进入面试环节的关键因素之一。
因此，考生需要在笔试和面试中都全力以赴，争取取得高分。

理工科考公务员能报什么职位？

　　国家公务员考试职位表来看，财务、会计、审计、法学、中文文秘等专业占据了相当大的职位数，而理工科专业仅有要求计算机（大类）的岗位较多。其他诸如车辆工程、机械电气、地矿环境等这些在高校招生中所谓的热门专业，反倒在公务员考试中职位较少。

　　公务员的工作职责往往以行政管理为主，因此对于专业要求倾向文科也属正常。但是理工科专业考生想要报考公务员也不是说不可能的。

　　理科生，数学大类在报考公务员的时候可以多留意分析统计类职位，生物化学大类可以关注一下检疫检验部门的职位。工科生也可以根据所学专业找到与此有关联的招录单位检索招录职位。当然，实力出众的话，仍然可以考虑不限制专业的职位。

　　无论你是文科专业背景还是理工科专业背景，希望能在报考公务员时有一个平和的心态。报名公务员考试的职位选择可以多方考察，选择最适合自己的职位。同时，公务员考试也不是唯一就业出路，事业单位[_a***_]、企业招聘等其他就业渠道都可以去尝试。

到此，以上就是小编对于公务员岗位招聘分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员岗位招聘分析的3点解答对大家有用。