享受公务员待遇没编制,享受公务员待遇没编制怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于享受公务员待遇没编制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍享受公务员待遇没编制的解答，让我们一起看看吧。

1. 考上公务员却没有编制我该怎么办？
2. 没入编的公务员算什么？
3. 无编制公务员是什么意思？
4. 行政单位行政编但没公务员登记怎么办？

考上公务员却没有编制我该怎么办？

1、公务员考试有一些岗位是参公单位，在职位表是明确表明的，是你报考的时候没有看清楚；

2、参公单位是我国***各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是 参照公务员法管理。是指对***委托或受权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过国家正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面完全按照公务员进行管理；

3、既然是单位的调整那就没有办法了，如果你想有编就只能建议再去考公务员吧；

4、当时是以绝对的优势的分数考上，相信现在也是可以的，再参加考试的时候建议你不要选择参公单位。

没入编的公务员算什么？

没入编的公务员算是合同制聘用制公务员，所谓聘用制就是签订聘用合同，也就意味着合同到期后，单位有权续签，也有权解除合同，打破了“铁饭碗”的金钟罩。 想要衡量没有了“编制”的公务员的含金量，就要了解聘用制。

无编制公务员是什么意思？

无编制公务员也称聘任制公务员，是指机关与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同明确双方权利、义务而任命的公务员。

“无编制公务员”是公务员管理机制的一种创新，是国家加强公务员管理的重要举措，是打破公务员“铁饭碗”机制的有效途径之一，是激发公务员工作活力的“鳗鱼效应”的鳗鱼。“无编制公务员”在聘任合同期限、试用期、绩效考核、解聘、年薪等诸方面都有别于现任公务员。

招聘双方将签订书面聘任合同，如果聘任制公务员未经批准在其他单位兼职的；患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的；因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议等情形之一的，机关均可单方面解除聘任合同。

行政单位行政编但没公务员登记怎么办？

行政单位有行政编制没有公务员登记，说明你是行政单位的工勤人员。可以到组织部门去查一下看吧，如果是没有公务员记录你就是工勤人员的编制，你的身份是行政机关的工人！在机构改革中将面临转制转岗分流，行政机关事业单位今后不再有工勤岗位编制。

如果是科员，抓紧提拔或者另谋出路，虽然在这个岗位上暂时享受的公务员工资，但是公务员的车补和职级晋升都跟你没关系。一旦单位有变动，随时可能把你分流出去。倒不如自己提前找人安排好出路。

如果是科级以上干部，只要有编制，让单位的文秘人员跟当地人社部门联系，申报登记公务员，申请资料上交之后，市级人社部门批复文件需要几个月才能下来。只有文件[_a***_]，才能真正确认你公务员的身份。

行政单位除了行政工勤以外，其他没有登记公务员而占着行政编的都属于混岗人员，慢慢会被清理或者另册管理。

造成行政混岗人员的原因无非两种：一是公务员登记历史遗留问题；二是违规调入行政单位。

历史遗留问题未登记公务员的情况

公务员法从2006年起实行，也就是从2006年以后才正式开始登记公务员，以前在行政机关工作的，虽然也占着行政编制，也是公务员，但档案中没有公务员登记表。2006年普遍登记公务员的时候，只要你是2006年之前进入行政单位的，对于领导干部来说，只要档案没问题、职数和编制不超配，都是可以登记公务员的；对于普通干部来说，除了档案和编制符合规定外，还需要通过公务员考试，考试成绩合格后才可以登记公务员。

这样就造成了一些历史遗留问题，比如，不具有干部身份、单位编制超编、考试成绩不合格等情况，那么这部分人就不能登记公务员，慢慢就出现了虽然在行政单位占着行政编但不是公务员的情况。

违规调入行政单位未登记公务员的情况

2006年之前，在事业单位工作的，经领导签字同意以后也是可以转入行政单位占用行政编的，虽然这也是不符合规定的，但实际工作中都是这样操作的。2006年登记公务员以后，想要调入行政单位，是必须具备公务员身份的，那些没有登记公务员的肯定是不能调入行政单位的。但由于管理不严格，仍然有很大一部分事业单位人员，经过领导签字同意后，调入了行政单位，这部分人就属于违规调入的情况，是不符合公务员登记条件的，虽然工资改成了行政工资、编制占用行政编制，但本质上是违规的。

行政单位混岗人员，只能是慢慢消化或者另册管理

对于以上这些行政单位没有登记公务员的人员，只能是逐步消化，调出行政单位，或者另册管理，也不能提拔。那些历史遗留问题没有登记公务员的，现在的政策就是另册管理，你可以选择调入事业单位，但只要在行政单位肯定是不能按照公务员晋升方式进行提拔任职的。那些违规进入的人员，只有一条途径，就是早点往事业单位调动，到事业单位任个管理八级岗位，这样还有机会走调任成为公务员，否则随着年龄的增长，将来也会慢慢成为历史遗留问题，而不好解决，这样耽误的肯定是自己。

总之，行政单位没有登记公务员的，最好还是早点到事业单位另谋出路，如果你已经提拔为副科干部了，你可以再继续观望几年，看看组织能不能帮你解决，那些仍然是一般干部的可以说在行政单位已经没有机会了。

2006年实行公务员法后，公务员进入行政机关按规定必须进行公务员登记，确认其使用编制性质，才算正式履行万公务员入职手续。没有进行公务员登记的，严格意义上来说都不算正式的公务员。不过，由于一些特殊原因或历史遗留问题，一些行政机关的确存在人员在岗未办理公务员登记的现象。对于这部分人如何处理，要具体问题具体分析：

第一，如果是因为单位超编而无法登记，唯一的办法只能等。行政机关都有三定方案，人员和编制都是按三定方案核定的，超出范围了，就无法进行编制注册和公务员登记。但过去由于***等客观原因，很多行政机关都存在超编进人、超编招录的情况，部分人因此无法进入编制薄，不能进行公务员登记。他们要完善手续，只有等单位人员消化完毕空出编制后，才能进行公务员登记。这种是属于可以弥补的情况，公务员身份跑不了，可以正常领财政工资，也不妨碍提拔，对个人影响不大。

第二，如果是因为个人身份等问题无法登记，问题就比较严重了。除了超编不能进行公务员登记，还有几种情况也不能进行公务员登记：一是违规调入，在2006年公务员法实施之前，部分以工代干、聘干和事业编制人员超常规调入行政机关，公务员法实施后，不具备公务员登记的条件，因此不能进行登记注册，档案中没有公务员登记表，一直拖到今天混编混岗使用；二是干部身份存疑。按照公务员法，工人身份是不能进行公务员登记的。很多人原本是工勤人员，此前通过聘干、录干、以工代干等方式转换为干部，进行了公务员登记后，实现了身份转换，但仍有部分没有转换身份的，他们在人事档案中的身份依然是工人，不符合公务员录用、注册条件，自然不能进行登记。三是人事档案存在问题，比如有学历造假、经历***、考试***等行为，在公务员登记审核档案十家发现了问题，按照规定也不能进行登记。

出现以上三种情况，原则上都不符合公务员录用的条件。但过去由于历史原因，很多人已经在岗并且走上了领导岗位。出于稳定考虑，过去很多地方都出台了过渡政策，要求这部分人退出领导岗位，由单位按照实际编制身份进行妥善安置，保留其级别待遇。

到此，以上就是小编对于享受公务员待遇没编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于享受公务员待遇没编制的4点解答对大家有用。