大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于提高公务员学历的途径有的问题,于是小编就整理了5个相关介绍提高公务员学历的途径有的解答,让我们一起看看吧。
公务员或参公人员晋升职务,一般都要有大专以上文化程度的要求,但晋升职级却没有文化程度的硬性要求,即使是中专或者高中文凭,满足其他晋升条件,也可以晋升四级调研员。
公务员现在有职务和职级两个序列,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定,提拔担任党政领导干部,即提升职务,一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。由此可见,公务员想要提拔领导职务,是有学历上的要求的,但公务员晋升职级却没有学历上的要求。
学历对公务员晋升没有影响。
具体条件分别为:
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到二十***;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到二十级;
晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到十九级;
任职年限,从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算,满12个月为1周年。
任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。
现在不论什么职业,公务员也好,事业编也好,只要是学历高,就会比学历低的升职快,学历高的好处真是太多了,博士学历进入公务员队伍,直接就会被任命为正科级干部,这是一般普通人可能一辈子都达不到的高度,硕士毕业直接聘为副科级,也是普通学历奋斗十年甚至二十年才能取得的结果。
公务员是否有提升的可能与博士学历没有关系,因为公务员提升的条件,首先是政治上成熟,始终遇党中央保持一致,坚信党的领导。
其次是有较强的业务能力,工作业绩突出。
三是具备较强的组织能力,卓越的领导才能,得到领导和群众的认可等。经过组织考察和考核具备晋升的条件,不论什么学历都会提拔的。
必须是全日制本科学历。目前,干部选拔政策有明确规定,提拔使用正科级干部,必须是全日制本科学历。之所以有这样的政策,是因为现在人们的学历普遍提高,全日制本科学历已不是最高要求,特别是现代办公设备高新技术的应用,新时期工作标准的提高,不具备全日制大学本科学历,很难尽快适应工作。当然,我们看学历,但从不唯学历,对一些特殊岗位、特殊人才,确因工作需要,在报上级组织部门审批通过后,可以破格提拔使用。
公务员升迁途径很多,下来我简单介绍一下,不足之处敬请大家补充指正。
公务员升迁最常见的就是组织提拔,一般程序是单位推选,组织部门考察,公示,进入[_a***_],然后正式任职,百分之八十以上领导干部都是通过这种方式升迁的。
还有一种方式就是遴选,每年省市一些部门都会遴选一些优秀干部,当然条件比较严格,通过遴选,你可以从一般岗位走上领导岗位,有时候甚至可以实现跨越式发展。
公务员升迁还有一种途径就是参加公务员考试,现在公务员考试好多单位招录主任科(二级主任科员)员或者副调研员(四级调研员),如果你在上班期间取得全日制硕士或者博士研究生文凭,你可以参加公务员考试,取得主任科员和副调研员,这些单位一般行政级别高,单位强势,一旦考上你以后上升之路就打开了。
公务员升迁还有一种方式就是挂职锻炼,只要你能进入挂职锻炼行列,你有百分之五十几率会在锻炼完以后获得提拔。要是去艰苦边远地区,比如新疆和西藏等地区,过去直接提拔重用,当然这样机会比较少。
还有一种在基层用的比较多,就是通过选举,比如国家每年都有村支部书记提拔重用名额,一般情况下都是通过选举认命副镇长产生的。
不知道还有哪些升迁方式,欢迎大家讨论留言!
你好,我是瑛杰小猪,很高兴回答你的问题。
公务员的升迁途径主要有以下几种:
一、提拔。
这是最常见的升迁之路,当你业务表现突出,工作能力较强,受到了领导赏识,经过党委会或党组会讨论决定之后,提拔为领导干部,走上领导岗位。
二、公选。
即公开选拔、竞争上岗。举个例子,省里要提拔一批副厅级干部,有时会拿出名额向省内所有正处级干部公开招选。经过各项流程考核后,成绩最优秀的可以提拔上岗。
三、遴选。
一般是省市机关面向基层机关公开选拔,可以连编制一起调动,但并不会晋升级别,只是平级调动。不过,到了上级部门后,拥有了更广阔的平台,未来可期。
四、支边回来的。
到此,以上就是小编对于提高公务员学历的途径有的问题就介绍到这了,希望介绍关于提高公务员学历的途径有的5点解答对大家有用。
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