大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于公务员怀孕享受的待遇的问题,于是小编就整理了3个相关介绍公务员怀孕享受的待遇的解答,让我们一起看看吧。
公务员是国家的公职人员如果女性怀孕以后是有一些福利的比如说一些产检的费用是可以通过医保的账户来报销的。还有就是怀孕期间特别是孕晚期的话是不可以安排女职工从事一些高强度工作的。如果在哺乳期的话每天是有两个小时的哺乳***的。
孕妇享有不被辞退的权利
一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:
1、怀孕解雇
这可以分为依约定解雇,未依约定解雇两种。前者是指在女性上班就职时,雇主会要求职员签署一份只要怀孕就自动辞职的协议书。而未依约定解雇者,则是并未签署任何协议书,雇主却自行解雇怀孕妇女。
2、产后解雇
是指怀孕妇女在产后再回到工作职场,却遭受解雇。
事实上,即使劳工依合约签署了妊娠期自动离职的协议书,但在法律上来说,仍然是无效的。
陪产***:20天
1.享有不被辞退的权利(怀孕解雇、产后解雇)。
2.享有不被降低工资的权利。
(1)在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业,制药作业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业,作业场所放射性物质超剂量的作业,人力进行土方和石方的作业,强体力作业。
(2)怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。
(3)在劳动期间内进行产前检查,应算作劳动时间,即按出勤对待,不能按病假、事***、矿工处理。
3.在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。
一、生育津贴2021年最新政策
1.生育津贴申领条件:
从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产***中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。
2.生育津贴发放标准:生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休***期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额发给个人。
3.夫妻双方生育保险:如果只有女方参加了生育保险,其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险,女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇,但男方可享受15天的陪产***和***生育手术医疗费用。
二、2021年生孩子补贴2万
1. 社保五险里的生育保险,现在已经合并进医疗保险,只要公司给你交职工社保,你就可以享受生育保险的待遇。不仅女员工生孩子时可以用,男员工也有生育保险,可以给自己妻子怀孕时用,对于全职妈妈来说也能用到。
可以
孕妇可以考公务员,女人在怀孕之后是能够正常报考公务员的,这是符合国家规定和法律的。孕妇只要是在报考之前没有违法的行为是可以考取公务员的,并且不会因为孕妇的原因影响到自己的成绩,孕妇们可以安心考公务员。
到此,以上就是小编对于公务员怀孕享受的待遇的问题就介绍到这了,希望介绍关于公务员怀孕享受的待遇的3点解答对大家有用。
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